“原來(lái)長(zhǎng)時(shí)間在太陽(yáng)下搬快遞，也算高溫作業(yè)！”日前，在江蘇鹽城順豐速運(yùn)有限公司的會(huì)議室里，快遞員陳師傅翻看著剛領(lǐng)到的《工傷預(yù)防宣傳手冊(cè)》，一邊聽(tīng)專(zhuān)家講解一邊感慨，“以前只知道天熱要多喝水，今天才明白補(bǔ)充電解質(zhì)、避開(kāi)午間高溫時(shí)段這些細(xì)節(jié)這么重要！”

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)

為切實(shí)保障新業(yè)態(tài)就業(yè)群體職業(yè)健康權(quán)益，鹽城市鹽都區(qū)人社局社保中心聯(lián)合區(qū)衛(wèi)健委衛(wèi)生監(jiān)督所，走進(jìn)鹽城順豐速運(yùn)有限公司和江蘇京訊遞供應(yīng)鏈管理有限公司鹽城分公司，開(kāi)展“職業(yè)病工傷預(yù)防培訓(xùn)暨夏季送清涼”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。兩場(chǎng)培訓(xùn)覆蓋120余名快遞員，將防暑降溫政策、工傷預(yù)防知識(shí)與“清涼關(guān)懷”一并送到一線勞動(dòng)者手中，為新業(yè)態(tài)就業(yè)群體撐起“健康保護(hù)傘”。

政策宣講，把“清涼指南”送到一線“

快遞員雖不像傳統(tǒng)高溫車(chē)間工人那樣‘悶’在廠房里，但長(zhǎng)期露天作業(yè)、搬運(yùn)重物，加上夏季衣物厚重，身體散熱慢，同樣屬于高溫作業(yè)范疇！”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，鹽都區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所專(zhuān)家通過(guò)PPT的形式以“防暑降溫工作要求”為主題，用通俗語(yǔ)言為快遞員們劃重點(diǎn)。 針對(duì)新業(yè)態(tài)從業(yè)者的工作特點(diǎn)，專(zhuān)家重點(diǎn)解讀了三類(lèi)與快遞員密切相關(guān)的高溫健康風(fēng)險(xiǎn)：一是露天作業(yè)時(shí)，地表溫度可能比氣溫高出8-10℃，易引發(fā)熱痙攣；二是搬運(yùn)大件貨物時(shí)，肌肉持續(xù)緊張加上高溫，可能誘發(fā)熱衰竭；三是午間12點(diǎn)至15點(diǎn)紫外線最強(qiáng)時(shí)段，若為趕時(shí)效強(qiáng)行作業(yè)，熱射病風(fēng)險(xiǎn)將大幅上升。 “中暑絕不是‘忍一忍就過(guò)去’的小問(wèn)題，切莫因?yàn)樽陨淼暮鲆曇l(fā)大的安全問(wèn)題！”區(qū)社保中心專(zhuān)家結(jié)合真實(shí)案例進(jìn)行講解，“去年某地曾有快遞員因熱射病昏迷送醫(yī)，最終被認(rèn)定為工傷”。她提醒用人單位要高度重視工傷預(yù)防工作，必須落實(shí)防暑措施，勞動(dòng)者也要增強(qiáng)防范意識(shí)，主動(dòng)做好防護(hù)措施。臺(tái)上講得細(xì)致，臺(tái)下聽(tīng)得專(zhuān)注?？爝f員們紛紛掏出手機(jī)拍攝PPT重點(diǎn)，不少人還在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放的宣傳冊(cè)上標(biāo)注“重點(diǎn)記憶”符號(hào)?！耙郧翱傆X(jué)得中暑是小事情，現(xiàn)在才知道嚴(yán)重的可能危及生命，企業(yè)也有責(zé)任調(diào)整作業(yè)安排。”京訊遞快遞員劉女士邊記筆記邊說(shuō)。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)

互動(dòng)答疑，解開(kāi)一線勞動(dòng)者“防護(hù)困惑”

“午間配送時(shí)如果中暑，算不算工傷？”“公司發(fā)的冰鎮(zhèn)礦泉水能代替含鹽飲料嗎？”“孕婦能不能申請(qǐng)避開(kāi)高溫時(shí)段配送？”培訓(xùn)后的互動(dòng)答疑環(huán)節(jié)，快遞員們拋出了一連串“接地氣”的問(wèn)題，專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)逐一“拆招”。 針對(duì)“中暑是否算工傷”的疑問(wèn)，區(qū)社保中心專(zhuān)家明確回應(yīng)：“根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，在工作時(shí)間和工作崗位，因高溫作業(yè)或高溫天氣作業(yè)引發(fā)的中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，可認(rèn)定為工傷?！彼€特別提醒，勞動(dòng)者若出現(xiàn)頭暈、惡心等先兆癥狀，應(yīng)立即停止作業(yè)并向企業(yè)報(bào)告，保留醫(yī)療記錄，以便后續(xù)維權(quán)。 關(guān)于“防暑物資”的問(wèn)題，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所專(zhuān)家強(qiáng)調(diào)：“企業(yè)必須提供含電解質(zhì)的飲料（如淡鹽水、運(yùn)動(dòng)飲料），僅發(fā)冰飲無(wú)法替代；同時(shí)要配備藿香正氣水、十滴水等防暑藥品，嚴(yán)禁以發(fā)放高溫津貼代替物資。”現(xiàn)場(chǎng)，工作人員還展示了合格的防暑物資樣本，幫助快遞員辨別“有效防護(hù)”與“形式主義”。 雙向反饋，從“知識(shí)入腦”到“行動(dòng)落地”活動(dòng)尾聲，兩家快遞企業(yè)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)表態(tài)，將高度重視工傷預(yù)防工作，嚴(yán)格落實(shí)防暑措施。一致表示將結(jié)合工作實(shí)際立即合理調(diào)整午間作業(yè)安排，按要求配備藿香正氣水、十滴水等防暑藥品，并計(jì)劃近期開(kāi)展中暑急救演練活動(dòng)。

近年來(lái)，新業(yè)態(tài)就業(yè)群體規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，但職業(yè)健康保障仍存在“盲區(qū)”。此次專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)不僅聚焦“送知識(shí)”，更推動(dòng)用人單位從“被動(dòng)合規(guī)”轉(zhuǎn)向“主動(dòng)關(guān)懷”。下一步，鹽都區(qū)人社局將繼續(xù)深入企業(yè)和社區(qū)，積極開(kāi)展“定制化”工傷預(yù)防服務(wù)，切實(shí)織密勞動(dòng)者“健康防護(hù)網(wǎng)”，讓“都預(yù)防 在身邊”工傷預(yù)防品牌打得更響，走得更遠(yuǎn)。 （來(lái)源：鹽都區(qū)人社局社保中心）