編者按

8月是C計(jì)劃成立9周年品牌月，這個(gè)特殊的時(shí)期，我們收到了一篇來(lái)自內(nèi)部員工商務(wù)崗花花的投稿。相信每個(gè)打工人都遇到過(guò)這些問題：工作可以與快樂并存嗎？普通人有資格在工作中追求熱愛嗎？一份工作收入待遇不錯(cuò)，但存在職業(yè)倦怠，還該堅(jiān)持做下去嗎？這些問題或許沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，但今天花花的故事里，藏著一些值得我們細(xì)品的溫度與力量。

員工介紹：花花

前500強(qiáng)外企銷售，2022年加入C計(jì)劃，先在銷售崗工作一年，后轉(zhuǎn)崗到商務(wù)部門至今。

有一天，十歲的大寶突然對(duì)我說(shuō)：“媽媽，我覺得你干著全深圳最快樂的工作?！?/p>

我驚訝地問：“為什么這么說(shuō)呀？”

“你在公司的時(shí)候，跟蓋蓋阿姨一邊敲電腦一邊笑，就沒停過(guò)。你們?cè)谛κ裁窗?？?/p>

（寒暑假的時(shí)候偶爾會(huì)帶大寶去公司上班，他對(duì)我工作的場(chǎng)景并不陌生。蓋蓋和我是C計(jì)劃唯二的商務(wù)同事，負(fù)責(zé)C計(jì)劃所有的渠道合作工作。）

我很認(rèn)真地回想了下工作時(shí)的笑點(diǎn)來(lái)源：有因?yàn)槲业纳缈謿赓|(zhì)和蓋蓋的“社交恐怖分子“氣質(zhì)的互補(bǔ)反差；有同為二胎媽媽的育兒吐槽；有因?yàn)樯虅?wù)工作遇到難題時(shí)，被對(duì)方腦暴出的奇葩點(diǎn)子逗笑；更有為工作中的新突破而歡呼雀躍……

/《佐賀的超級(jí)阿嬤》劇照/

不知不覺間，我已經(jīng)習(xí)慣了這樣松弛快樂，但又充滿創(chuàng)造力和活力的工作場(chǎng)域。只是這份輕松與熱愛，并不是我職場(chǎng)的起點(diǎn)。它背后有很長(zhǎng)一段尋找與調(diào)整的路。

看得見體面工作收入
看不見長(zhǎng)期內(nèi)耗低能量

像很多“小鎮(zhèn)做題家”一樣，我能走出家鄉(xiāng)到大城市求學(xué)，就已經(jīng)算是抵達(dá)人生的第一塊里程碑了。大學(xué)期間，我首先思考的是如何擺脫貧困，盡快留在大城市，生存下來(lái)。這也是減少貧困陰影，滿足自己在金錢上的安全感的心理需要。

所以在嘗試過(guò)眾多兼職后，我毅然選擇了醫(yī)藥銷售的行業(yè)。因?yàn)樵诋?dāng)時(shí)的我眼里：大學(xué)生一畢業(yè)就可以拿高薪；出差出入五星級(jí)酒店；上班不用打卡，完成考核任務(wù)即可自由安排時(shí)間......這些太誘人了！家人也曾基于對(duì)我的了解，和對(duì)銷售的“刻板印象”，勸阻我，覺得性格內(nèi)向的我不合適。但我還是下定決心要去。

事實(shí)上，我僅花了半年時(shí)間，就完全勝任了銷售工作。的確，比起外向的同事，我在與客戶溝通時(shí)會(huì)更“耗能”，但我很快學(xué)會(huì)拆解銷售目標(biāo)，識(shí)別重點(diǎn)客戶，用最大效能達(dá)成業(yè)績(jī)。完成考核，拿到理想的薪酬，對(duì)我來(lái)說(shuō)不是難事。我也如愿以償?shù)貙?shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。

但我很快覺察到：在此之后，我沒有動(dòng)力和熱情去追求更高的增長(zhǎng)，去塑造更深度的客戶關(guān)系。我不直接面對(duì)患者，無(wú)法體驗(yàn)到幫助他人，與他人產(chǎn)生深度連接的實(shí)感。工作像個(gè)生活的黑洞，所有負(fù)能量的抱怨，沒有價(jià)值感的感受，我都深埋在心里。表面上我很輕盈，不為完成指標(biāo)發(fā)愁，可以躺平，但內(nèi)心卻有千斤重的羈絆，時(shí)時(shí)刻刻讓我無(wú)法百分百地認(rèn)同和接納自己。

/《在森崎書店的日子》劇照/

那個(gè)時(shí)候我才22歲，竟然已進(jìn)入溫水煮青蛙的職業(yè)境遇。

我也時(shí)常心猿意馬，留意和暢想新的職業(yè)賽道。2014年，我成為了母親。養(yǎng)育孩子的開銷和精力消耗，讓我更難割舍可觀的工資回報(bào)和靈活的辦公時(shí)間。我反復(fù)自問：要舍棄眼下高性價(jià)比的工作機(jī)會(huì)，去追求熱愛嗎？我的熱愛又在哪里呢？如果轉(zhuǎn)行，我要去哪里呢？如果不做銷售，我還能做什么呢？

如愿以償?shù)?/strong>上岸卻沒有馬上迎來(lái)一帆風(fēng)順

2019年，我偶然在諾言社區(qū)聽到了藍(lán)方（C計(jì)劃主創(chuàng)）的講座，當(dāng)時(shí)就被藍(lán)方嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿?、精確的表達(dá)深深震撼。順藤摸瓜關(guān)注了C計(jì)劃。自此C計(jì)劃在我心中埋下了種子。一直到2022年夏天，前公司決定調(diào)整產(chǎn)品線架構(gòu)，產(chǎn)品線裁員50%。當(dāng)我收到裁員通知時(shí)，我第一反應(yīng)是釋懷。我對(duì)自己說(shuō)：六年了，時(shí)候終于到了，我想放過(guò)自己，去追尋熱愛了。

我運(yùn)氣不錯(cuò)。2022年下半年C計(jì)劃就放出銷售崗的招聘信息。憑著對(duì)C計(jì)劃多年的關(guān)注和研究，我確定這個(gè)崗位完全在我的舒適區(qū)內(nèi)，八月底我如愿加入了C計(jì)劃。進(jìn)公司第一天，我要學(xué)習(xí)的第一個(gè)物料是《C計(jì)劃給家長(zhǎng)的二十七條家庭教育錦囊》。猶記得當(dāng)時(shí)我的內(nèi)心在尖叫，跟我的朋友們嘚瑟說(shuō)：我在帶薪學(xué)習(xí)育兒！誰(shuí)懂啊！

在入職的新鮮感、興奮感過(guò)去后，我內(nèi)心的落差感慢慢浮現(xiàn)出來(lái)：一方面是收入‘縮水’了，另一方面是沒有了大廠光環(huán)，資源加持，最真實(shí)，普通的我被暴露在野外。我真的能在C計(jì)劃實(shí)現(xiàn)自我嗎？

但正是這種‘暴露真實(shí)’的狀態(tài)，讓我有機(jī)會(huì)重新錨定工作的價(jià)值。

/《在森崎書店的日子》劇照/

落差之余，我開始慢慢熟悉業(yè)務(wù)，在一線實(shí)操。盡管我從未參與過(guò)研發(fā)和教學(xué)，但憑借我在育兒上的積淀和入公司之前就二刷的C計(jì)劃實(shí)用邏輯課知識(shí)儲(chǔ)備，我能快速掌握產(chǎn)品的內(nèi)核邏輯，真誠(chéng)且清楚地為家長(zhǎng)介紹兒童思辨閱讀課的內(nèi)容和價(jià)值，并幫助家長(zhǎng)挖掘養(yǎng)育痛點(diǎn)。如果家長(zhǎng)有意愿深聊，我也非常樂意去與他們碰撞更多想法：養(yǎng)育觀、代際關(guān)系處理、孩子的興趣發(fā)展等等。希望能給家長(zhǎng)提供一些養(yǎng)育的新角度和能量。在與家長(zhǎng)互相傾聽、賦能的過(guò)程中，我體驗(yàn)到了全然投入，自我實(shí)現(xiàn)的快樂。

在C計(jì)劃做了一段時(shí)間銷售后，兆凡希望我能帶銷售團(tuán)隊(duì)。我嘗試了一段時(shí)間，發(fā)現(xiàn)同時(shí)做管理和一線銷售讓我焦頭爛額。有限的精力讓我無(wú)法適應(yīng)這樣的工作節(jié)奏。

但在C計(jì)劃“不評(píng)判”的企業(yè)氛圍影響下，在與人力和主管充分溝通后，我成功轉(zhuǎn)崗到商務(wù)團(tuán)隊(duì)。令我驚喜的是，新崗位充分調(diào)動(dòng)了我的潛能和過(guò)往積累：我能準(zhǔn)確描繪合作方畫像、精準(zhǔn)篩選出理念契合的合作方；在與其他教育機(jī)構(gòu)和自媒體博主溝通時(shí)，不僅僅是彼此的教育理念碰撞，更是反復(fù)確認(rèn)我們想向家長(zhǎng)傳達(dá)什么，我們?cè)趯?dǎo)向和塑造怎樣的養(yǎng)育生態(tài)，這些都能給我?guī)?lái)真實(shí)的體感，我們?cè)跒楦玫慕逃涞嘏Α?/strong>

今年在我和蓋蓋推動(dòng)的渠道合作中，有兩個(gè)合作方是我關(guān)注了十多年、教育理念和用戶畫像與 C計(jì)劃高度匹配的博主。他們同一天發(fā)布合作推廣的推文時(shí)，我心里充滿了激動(dòng)和喜悅，參與和見證了教育上的同道們攜手前行。

當(dāng)找到熱愛時(shí)，
影響的不只是工作，還有生活

回到文章開頭的對(duì)話，為什么在C計(jì)劃工作這么開心自如充滿內(nèi)驅(qū)力呀？

很簡(jiǎn)單，這里的人和事都是我愛的；機(jī)構(gòu)的價(jià)值觀、教育觀是我發(fā)自內(nèi)心充分認(rèn)同的；我的生活也被“專注于熱愛”影響，有更大的能量去應(yīng)對(duì)內(nèi)卷的環(huán)境。

與大部分新手媽媽一樣，生完孩子后，我如饑似渴地閱讀育兒書籍，深度參與孩子的每一刻成長(zhǎng)。在這過(guò)程中，我漸漸發(fā)現(xiàn)，拋開功利性、實(shí)用性目的，我對(duì)養(yǎng)育、教育這件事本身充滿了熱情。在學(xué)習(xí)實(shí)踐后，我漸漸厘清了我的養(yǎng)育底層邏輯：

孩子在不同年齡段，有不同的養(yǎng)育重點(diǎn)，父母要適時(shí)調(diào)整自己的角色。但無(wú)論在哪個(gè)階段，支持孩子成為“身心健康，自我負(fù)責(zé)，有熱愛有擅長(zhǎng)”的人，都是終極目標(biāo)。而這正與C計(jì)劃的理念高度契合。

我在C計(jì)劃各個(gè)級(jí)別的當(dāng)期課程項(xiàng)目群中“潛水”，里面有第一手的不同視角的課堂反饋：老師與孩子的互動(dòng)碎片，家長(zhǎng)給班主任的反饋，孩子們的精彩發(fā)言和作業(yè)等等。每當(dāng)我看到C計(jì)劃的孩子們?cè)谡n堂上情緒被老師看見并激發(fā)表達(dá)欲，日常傾訴得到回應(yīng)和化解，學(xué)到的思維工具幫助應(yīng)對(duì)成長(zhǎng)中的具體課題，就覺得特別值得、開心。工作里的成就感，為家長(zhǎng)、學(xué)員賦能的自豪感，都成為了我堅(jiān)守住養(yǎng)育的長(zhǎng)期目標(biāo)，平復(fù)焦慮的力量來(lái)源。

我的大寶即將升小學(xué)五年級(jí)，來(lái)到小升初的前奏。再“母慈子孝”，偶爾的摩擦也在所難免：當(dāng)他寫作業(yè)字跡潦草時(shí)，我會(huì)抓狂，擔(dān)心這是惡性循環(huán)的開始；當(dāng)老師頻繁私信我，說(shuō)孩子學(xué)習(xí)態(tài)度敷衍時(shí)，我會(huì)覺得壓力倍增......

每當(dāng)在育兒中遇到難題時(shí)，我會(huì)找C計(jì)劃媽媽們、老師們聊聊：我們到底希望C計(jì)劃/孩子成長(zhǎng)成什么樣？教育中什么才是最重要的？在與他們的交流中，我能慢慢平復(fù)下來(lái)，以更尊重，平等的口吻來(lái)與孩子對(duì)話。有一次我提出給他報(bào)名英語(yǔ)補(bǔ)習(xí)班。大寶第一句就是“媽，你給我報(bào)班的目的是啥？非要用上補(bǔ)習(xí)班這種手段嗎？”（大寶是C計(jì)劃學(xué)員，【目標(biāo)-手段】也是常用的思辨工具）。我參照C計(jì)劃常說(shuō)的非暴力溝通方式，先對(duì)他的思辨力表示贊同，然后誠(chéng)實(shí)地表達(dá)了我的感受、擔(dān)憂（他的英語(yǔ)學(xué)科暫有些落后，我擔(dān)心上初中后他會(huì)跟不上），并與他一同探討了其他手段的利弊。神奇的是，他竟然被我說(shuō)服了（大概他也覺得我不算雞娃吧）。

/《佐賀的超級(jí)阿嬤》劇照/

現(xiàn)在我經(jīng)常理直氣壯地跟大寶說(shuō)：“雖然我很愛你和妹妹，但是我的工作對(duì)我來(lái)說(shuō)也很重要，我覺得很有意思也很有價(jià)值，希望你能理解?！睋Q做以前我絕對(duì)編不出這樣的話，我也無(wú)法給予孩子我沒有的東西。但現(xiàn)在我能向孩子證明：工作這件事，越早奔赴熱愛與天賦，越好！

今年是C計(jì)劃成立的第九年，也是我入職C計(jì)劃的第三年。我期待未來(lái)在C計(jì)劃的工作中，一如既往地與快樂和挑戰(zhàn)并行，與公司一同成長(zhǎng)。

也祝福C計(jì)劃不忘初心，奔著百年企業(yè)的方向步履不停。

作者：花花

編輯：魚丸、南木

排版：番茄、花世

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