北京
網(wǎng)友提問
劉某與一家網(wǎng)絡(luò)企業(yè)簽訂了《網(wǎng)絡(luò)主播合同》，合同規(guī)定企業(yè)提供直播場所，劉某每月需進行25場直播，基本工資定為800元，提成則根據(jù)直播銷售商品的總金額的5%來計算，而企業(yè)則從直播銷售商品的總金額中抽取25%的提成。之后，企業(yè)向劉某發(fā)出通知，要求終止合同，這是否構(gòu)成非法解除勞動關(guān)系？
也迪律師解答
勞動關(guān)系是指雙方當事人達成一致，勞動者提供勞動，用人單位支付報酬，形成具有經(jīng)濟和人身依賴性的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。判斷網(wǎng)絡(luò)主播與簽約企業(yè)是否構(gòu)成勞動關(guān)系，可以從是否訂立了勞動合同、協(xié)議內(nèi)容及實際執(zhí)行情況是否表現(xiàn)出人身依賴性和經(jīng)濟依賴性等方面進行分析。同時，考慮到網(wǎng)絡(luò)主播通常使用簽約企業(yè)提供的第三方直播平臺賬戶在平臺上進行直播，還可以通過檢查企業(yè)營業(yè)執(zhí)照上的經(jīng)營范圍、是否擁有相關(guān)行政許可等信息，來判斷網(wǎng)絡(luò)主播的直播活動是否屬于企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍，從而確定雙方是否為勞動關(guān)系。在本案中，劉某與企業(yè)關(guān)于800元底薪的約定未達到最低工資標準，且從報酬結(jié)構(gòu)來看，底薪并非其主要收入來源。劉某的主要收入來源于直播賺取的費用，并按照約定比例分成，企業(yè)也會從中抽取一定比例的分成，這種收益分配方式與傳統(tǒng)勞動關(guān)系中用人單位支付工資的做法有根本不同。因此，劉某與企業(yè)之間的關(guān)系更傾向于合作關(guān)系，而非勞動關(guān)系。
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