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人才招募進(jìn)行中

招聘崗位

個案中心行政主任

北京、深圳

薪酬待遇

8K-10K,入職購買五險一金，周末雙休

崗位職責(zé)

1、制定本中心或所轄區(qū)域服務(wù)單位的年度服務(wù)計劃，并進(jìn)行實施；

2、發(fā)掘及開拓政府、基金會、企業(yè)等各類資源方。通過與資源方保持持久性的、戰(zhàn)略性的良好關(guān)系，能夠使單位在對方的相關(guān)政策及業(yè)務(wù)處理優(yōu)先級別等。

3、負(fù)責(zé)本中心的招生、接案工作并完成接案流程；負(fù)責(zé)個案結(jié)案與轉(zhuǎn)介工作。

4、依照服務(wù)手冊監(jiān)控服務(wù)品質(zhì)，組織專業(yè)培訓(xùn)，致力于提升各類服務(wù)人員的專業(yè)能力。

5、組織ISP會議，運用“以個案為中心”的工作手法，督導(dǎo)員工的服務(wù)理念和手法符合慧靈服務(wù)手冊的標(biāo)準(zhǔn)。

6、根據(jù)服務(wù)對象的需求和支持計劃，協(xié)調(diào)所需的資源包括：服務(wù)點的配合、社區(qū)資源等，以達(dá)到服務(wù)對象的計劃目標(biāo)。

7、組織開展社區(qū)融合活動，宣傳、推廣慧靈服務(wù)理念和模式。

8、負(fù)責(zé)本中心家長工作，如日常家長溝通，每學(xué)期組織召開家長會，親子活動等，指導(dǎo)小組導(dǎo)師與家長有效溝通。

9、負(fù)責(zé)本中心的財務(wù)預(yù)算，負(fù)責(zé)監(jiān)督各項開支，負(fù)責(zé)中心內(nèi)的財務(wù)報銷， 保證財務(wù)制度的落實。

任職要求

1、大專以上學(xué)歷，社會工作、心理學(xué)、特教專業(yè)、教育專業(yè)等相關(guān)專業(yè)。

2、能將服務(wù)理念融入到具體工作中，并能影響一線工作人員。

3、具備一定財務(wù)基礎(chǔ)知識。

4、較強的計劃、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和資源鏈接與整合能力。

5、工作效率高，能夠有效控制工作進(jìn)度，具備解決突發(fā)事件能力。

6、有較強的公文寫作能力；熟練使用辦公軟件、設(shè)備。

項目經(jīng)理

廣州

薪酬待遇

6k-10K,入職購買五險一金，周末雙休，每年團(tuán)建及體檢，每個節(jié)日發(fā)放津貼300元（含三八婦女節(jié)、教師節(jié)和法定節(jié)假日等）、6-10發(fā)放高溫補貼300元/月。

崗位職責(zé)

1、策劃和起草項目申請書，并尋求可能的資助方。對接政府有關(guān)部門，了解政府購買政策并充分利用；

2、對所承擔(dān)的項目保證按質(zhì)按量按時完成；

3、調(diào)動和整合資源協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行項目、項目評估與結(jié)案、項目報告的撰寫等；

4、協(xié)助秘書長策劃和開展不同形式的全國性募捐籌款活動，達(dá)到預(yù)定指標(biāo)；

5、承擔(dān)籌措資金支持各地慧靈發(fā)展計劃，滿足至少3個服務(wù)點的資金需求；

6、開拓和維護(hù)資源：負(fù)責(zé)維護(hù)機構(gòu)原有資源網(wǎng)絡(luò)；建立和維護(hù)資源數(shù)據(jù)庫，制訂和執(zhí)行定期拜訪和反饋機制；開拓新的籌資渠道；

7、與全國基金會中心網(wǎng)以及行業(yè)建立密切聯(lián)系，和媒體建立密切聯(lián)系；與各地慧靈發(fā)展部建立密切聯(lián)系，并給予支持。

任職要求

1、本科或以上學(xué)歷，社會工作、營銷等相關(guān)專業(yè)，三年以上公益項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2、良好的語言表達(dá)能力，有較強的社會交往能力，擁有一定的社會資源；

3、具有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力，有獨立策劃活動的能力；

4、能獨立撰寫項目書，熟練使用WORD、EXCEL、PPT、思維導(dǎo)圖等辦公軟件；

5、良好的中英文翻譯、口譯水平。

基金會秘書長

廣州

薪酬待遇

以績效為基礎(chǔ)，30-50W

崗位職責(zé)

1.帶領(lǐng)團(tuán)隊實施慧靈的整體戰(zhàn)略，完成理事會下達(dá)的年度籌資目標(biāo)（1000萬+）；

2.制訂可行的籌款計劃與目標(biāo)達(dá)成（同一時期保有不少于5個大小項目進(jìn)行中）；

3.持續(xù)性維護(hù)和開拓資源，細(xì)水長流式為主，也有能力策劃實施井噴式的資源計劃；

4.拓展多元的籌募資源渠道，建設(shè)和維護(hù)與政府、同行、企業(yè)、媒體、會員、客戶等相關(guān)方的良好關(guān)系，增加慧靈基金會的亮點和知名度。

任職要求

1.尊重認(rèn)同心智障礙者的存在價值，尊重慧靈的歷史和文化傳承；

2.具有10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上融資集資募資的相關(guān)經(jīng)驗或營銷和管理經(jīng)驗。有策劃和實施大中小型項目的成功案例和經(jīng)驗，并自帶一定的社會資源。有記錄；

3.具有創(chuàng)新的思維，具有跨越業(yè)界和國界的眼光，具有駕馭內(nèi)外復(fù)雜環(huán)境的能力。有案例說明；

4.可獨當(dāng)一面管理慧靈基金會日常工作，并可親力親為帶出團(tuán)隊。有案例說明；

5.年齡在45歲內(nèi)

良好的中英語言和文字表達(dá)能力，擅長設(shè)計撰寫項目書和活動設(shè)計。提供樣板資料。

按摩理療師

廣州

薪酬待遇

3.5K-5K，基本工資+提成，入職購買五險一金，周末雙休，每年團(tuán)建及體檢，每個節(jié)日發(fā)放津貼300元（含三八婦女節(jié)、教師節(jié)和法定節(jié)假日等）、6-10發(fā)放高溫補貼300元/月。

崗位職責(zé)

1、為客戶或?qū)W員提供專業(yè)的按摩及理療服務(wù)，幫助緩解身體疲勞和不適；

2、根據(jù)客戶或?qū)W員的身體狀況和健康需求，制定并實施個性化的理療方案；

3、負(fù)責(zé)理療區(qū)域的日常清潔與設(shè)備維護(hù)，確保服務(wù)環(huán)境安全衛(wèi)生；

4、與客戶保持良好溝通，提升客戶體驗，增強客戶粘性與滿意度

5、配合團(tuán)隊完成日常運營指標(biāo)。

任職要求

1、具備相關(guān)按摩、康復(fù)理療等專業(yè)背景或從業(yè)經(jīng)驗，持有相關(guān)資格證書優(yōu)先；

2、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識，耐心細(xì)致，責(zé)任心強；

3、接納心智障礙群體，有志從事慈善行業(yè)；

4、熟悉中醫(yī)推拿、經(jīng)絡(luò)理論等相關(guān)知識，有實際操作經(jīng)驗；

5、工作態(tài)度積極，能適應(yīng)靈活的工作時間，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。

醫(yī)護(hù)

廣州

薪酬待遇

4K-5K，周末雙休，6-10月高溫補貼300/月，節(jié)日津貼300元/節(jié)日（含三八、教師節(jié)等共8個節(jié)日），生日禮卷300元，試用期購買五險一金。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)日常保健工作（晨檢），晝夜定時巡視，即日發(fā)現(xiàn)病情，即日診治并詳細(xì)記錄治療情況；

2.妥善保管家長帶來的藥品，定時發(fā)藥，并觀察記錄療效；

3.為每一位學(xué)生建立病例檔案；

4.定期檢查 性生的個人清潔衛(wèi)生工作（含員工宿舍）；

5.負(fù)責(zé)定期檢修各類保健設(shè)施、設(shè)備，減少損耗，延長使用壽命；

6.協(xié)助廚房制定食譜，監(jiān)督學(xué)員膳食質(zhì)量，保障飲食健康；

7.負(fù)責(zé)制定保健室的工作計劃和總結(jié)報告，即時采取預(yù)防保健措施，防患于未然；

8.定期與防疫部門聯(lián)系，完成每年一次的師生體檢；

9.出席社區(qū)衛(wèi)生工作會議，關(guān)注各類傳染性疾病傳播途徑，及時制定本中心消殺和預(yù)防措施；

任職要求

1.大專以上學(xué)歷，保健康復(fù)、護(hù)理相關(guān)專業(yè)，持護(hù)士證優(yōu)先考慮；

2.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和較強的工作責(zé)任心；

3.具備扎實的衛(wèi)生醫(yī)學(xué)知識，對常見疾病有較強的診斷能力和洞察力；

4.掌握一般急救常識和處理技巧。

本崗工作地點在白云區(qū)龍歸夏良天鴻花園內(nèi)托養(yǎng)中心；

上班時間為：7：30-12：00，17：00-21：00，提供三餐。

招聘指南

招聘流程

ZHAOPINLIUCHENG

郵箱投遞

有意應(yīng)聘者請將個人簡歷發(fā)送至機構(gòu)郵箱，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘XX職位 +姓名”。

資格審查

招聘單位將對收到的簡歷進(jìn)行資格審查，篩選符合任職要求的應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試

面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、應(yīng)變能力等。

錄用

綜合面試成績，確定擬錄用人員名單。擬錄用人員需在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期視為自動放棄錄用資格。

投遞通道

TOUDITONGDAO

公司郵箱:hr@hlcn.org

咨詢電話:020-83572736