今天我們聊一聊興盛優(yōu)選的傭金和金牌團(tuán)長。

很多老團(tuán)長和很多小區(qū)，應(yīng)該都看到了興盛優(yōu)選的推廣，估計(jì)有微信群的轟炸，還有到處張貼的廣告紙，還有業(yè)務(wù)人員拿著大宣傳牌到處找人……

在家工作幾小時，輕松月入4000+。

這就是興盛優(yōu)選最近在主力推進(jìn)的金牌團(tuán)長項(xiàng)目。

如果細(xì)心的話，你會發(fā)現(xiàn)，興盛優(yōu)選金牌團(tuán)長新建的團(tuán)購微信群，是企業(yè)微信群，群主也不是小區(qū)里的團(tuán)長，而是興盛優(yōu)選的工作人員，團(tuán)長只是群管理員之一，整個微信群可以說是興盛優(yōu)選的群，然后拉是小區(qū)的人。

從群來看，其實(shí)團(tuán)長是不是小區(qū)里的人，要不要有自己的微信群，都不太重要，重要的是能夠接貨和送貨。

社區(qū)團(tuán)長和社群團(tuán)購，本身就是兩個概念，做為團(tuán)長來說，能賺到錢才是重點(diǎn)。

興盛優(yōu)選的金牌團(tuán)長，在我們小區(qū)也找了很長一段時間。

在很久以前，也有人打電話給我，說輔助和扶持我成為金牌團(tuán)長。

我當(dāng)時提了兩個條件：1、保證我每天在9點(diǎn)前到貨；2、不要做兩個月，又說項(xiàng)目結(jié)束了。他們沒有回復(fù)，后面也就不了了之了。

我提的這兩個要求，其實(shí)也是有原因的。

以前，興盛優(yōu)選做過一個V店項(xiàng)目，就是每個小區(qū)里扶持一家店作為VIP店鋪，每天有3-5個特價引流菜；每天單獨(dú)優(yōu)先到貨。

剛好，那時我就是那個時候的V店團(tuán)長。

這個項(xiàng)目做了應(yīng)該有大半年的時間，單純我這個店來說，前期兩三個月，有運(yùn)營、有紅包、有促銷，效果還可以。

后面幾個月，隨著時間的推移，單量慢慢的也回歸到原來的樣子。

分析其原因，主要有兩個方面。

一方面是，小區(qū)的體量還是比較小，總共也就是13棟樓，1900來戶。

另一方面是，團(tuán)點(diǎn)太多了。美團(tuán)、淘菜菜，多多買菜等等，再加上興盛優(yōu)選本身團(tuán)點(diǎn)就有很多。小區(qū)加周邊商鋪的興盛優(yōu)選團(tuán)點(diǎn)，目前還有十一家，那時候就更多了。

在如此多的團(tuán)點(diǎn)之下，只要促銷和紅包一停，單量就很難進(jìn)上去。畢竟，價格到處都一樣，在哪不是買，為何一定要到V店團(tuán)長那里買？

而且，從另一個方面來說，一個小區(qū)的生活類日常消費(fèi)，他的總量是固定的，不會有太多的波動。

例如，今天買了洗衣粉，明天就不會再買；今天買了菜，明天就不會再買菜了。促銷只會是提前消費(fèi)，而不會擴(kuò)大增量消費(fèi)。當(dāng)然，也許會有增量，但是不會很多。

后來，在V店項(xiàng)目結(jié)束后，負(fù)責(zé)我這條線路的司機(jī)調(diào)到別的線路，我們這條線路就分拆給別的司機(jī)，也就是興盛優(yōu)選的客戶經(jīng)理。

此后，由于這個客戶經(jīng)理原來就有自己的線路需要配送，我們這邊就只能等第二車，甚至第三車才能配送，因此每天到貨都比較晚。

鑒于上面的經(jīng)驗(yàn)，我當(dāng)時就提了這兩個要求。

據(jù)后來我的了解和分析，估計(jì)打電話給我的業(yè)務(wù)員，他們還沒辦法給出回復(fù)。因?yàn)樗麄冎皇亲畹讓拥臉I(yè)務(wù)員，只負(fù)責(zé)開發(fā)金牌團(tuán)點(diǎn)，倉庫物流他們管不了，這個項(xiàng)目最終會怎么樣，他們也決定不了。

在家工作幾小時，月入4000+對人的吸引力確實(shí)很大的。

相信憑借著興盛優(yōu)選業(yè)務(wù)員一直的推廣和尋找，每人小區(qū)都會找到金牌團(tuán)長，畢竟不試一試怎么知道是真還是假？

其實(shí)，金牌不金牌無所謂，賺錢才是硬道理。

現(xiàn)在的社區(qū)團(tuán)購，搞了這么多年，基本上已經(jīng)沒有新用戶可拉，只能進(jìn)行存量競爭。

淘寶買菜和美團(tuán)優(yōu)選的退出，確實(shí)會給興盛優(yōu)選的多多買菜帶來業(yè)績增長，但是這個業(yè)績的增長，最終會流向老團(tuán)長還是新開的金牌團(tuán)長，其實(shí)也不好說。

新開的金牌團(tuán)長，想要快速的打開局面，無非就那傳統(tǒng)地推的老三樣，擺攤拉人、紅包推廣、掃樓發(fā)傳單。

只是這老三樣，都是需要人力和物力的。

前期，有興盛平臺作為支撐，他們提供人力和物力來進(jìn)行推廣，后期還得靠團(tuán)長自己出人出錢出力。

因此，如果后期沒有特別的支持，金牌門店也將會回歸普通門店。

再來看看，在家工作幾小時，月入4000+是不是真的。

由于興盛優(yōu)選采取的是傭金制，就是多賣多得，理論上是賣的越多，傭金就越高，因此不僅僅是4000+，就算是40000+都是有可能的。

同時，普通團(tuán)長可能選擇不提供袋子和送貨上門服務(wù)，但是金牌團(tuán)長必須提供無條件送貨上門服務(wù)，也就是說在金牌團(tuán)長那里買一毛錢的東西，他也必須送貨上門。

目前，按照我截止到8月20日的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來看（具體數(shù)據(jù)就不發(fā)出來了），興盛優(yōu)選的傭金比例為6.9%，平均8元/件（這個相對來說，還算是比較高的了）。

按照4000元的傭金來倒推，那就是月營業(yè)額57971元，因?yàn)閭蚪鸬谋壤龝兴▌?，通過應(yīng)該在5-8%之間，而且是傭金4000+，為了方便計(jì)算，就按60000元/月，2000元/天的營業(yè)額來計(jì)算，再按8元/件，每天就是送250件貨。

250件，一個人分揀加送貨到家，需要花費(fèi)的時間就要看自己的熟悉程度了。就算一件貨1分鐘，也需要4個小時，如果2分鐘，那就需要8個小時，這4000+的工資也不是好拿的啊。