職場(chǎng)人想獲得認(rèn)可嗎？想。

要去“求”人來(lái)認(rèn)可嗎？大概不必。

一天到晚求著別人來(lái)認(rèn)可你，得到的，常常不是認(rèn)可，而是厭煩。

一門心思“求”認(rèn)可，很容易把自己搞得思路混亂，疲憊不堪。

工作中求別人認(rèn)可，很少是只求哪一個(gè)人的認(rèn)可。當(dāng)然，許多時(shí)候，那些位高權(quán)重，在某事上有話語(yǔ)權(quán)的人，他們的認(rèn)可至關(guān)重要。即便如此，依然要考慮其他人的看法。每個(gè)人的想法都不一樣，他們認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。你遷就張三，就會(huì)得罪李四。今天是這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，明天或許就出于你不知道的原因，變成了另一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。你要怎么跟？

“求”來(lái)的認(rèn)可，含金量并不高。

有的時(shí)候，是別人被你煩得受不了，不想再被打擾，只好勉為其難地，給出一點(diǎn)肯定的信號(hào)：不錯(cuò)，嗯，還行，挺好的；同意，沒(méi)問(wèn)題……自以為得到肯定的你，心滿意足而去，他的世界也就清靜了。至于對(duì)方內(nèi)心的真實(shí)想法，或者有沒(méi)有真實(shí)的想法，都不重要。反正也不是什么不得了的事情。

而在一些對(duì)他們來(lái)說(shuō)真的不得了，涉及到他們自身利益的事情上，無(wú)論你怎么求，沒(méi)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，就不可能給認(rèn)可。芥菜樹(shù)下看，如果真的達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)，不用你求，自然會(huì)有人認(rèn)可。

真的想要得到認(rèn)可，不妨先放棄“求”認(rèn)可。

不求誰(shuí)的認(rèn)可，先把自己的事情做好。大部分的心思和精力，都集中在手頭的工作上。這樣一來(lái)，不會(huì)被那些變來(lái)變?nèi)サ囊蛩?，任意牽扯。外面無(wú)用的消耗，就大大減少了。另一方面，專心做事，內(nèi)耗也少，就更有可能把事情做好。等到成果出來(lái)，自己這一關(guān)就過(guò)了。

也就是說(shuō)，首先得到了自己的認(rèn)可。你知道哪些已經(jīng)做到，哪些有待提升，心里是有底氣的。交付的時(shí)候，就更容易做到有效的溝通。對(duì)于你的成績(jī)，別人看到了，聽(tīng)懂了，想不認(rèn)可都難。畢竟，否定和反對(duì)，多少也要拿出點(diǎn)真憑實(shí)據(jù)?？湛诎籽溃粫?huì)壞了自己的口碑。

此外，專注于自己的事情時(shí)，你跟希望認(rèn)可你的人，在人與人的關(guān)系上，是平等的。職位有高低，分工有區(qū)別，但大家在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里，都有自己的角色。以實(shí)力獲得認(rèn)可的同時(shí)，也會(huì)得到更多毆打尊重。

或許有人會(huì)說(shuō)：可我就是不行，——長(zhǎng)得沒(méi)人好看，做事也沒(méi)人漂亮，——要是不求人家，誰(shuí)會(huì)認(rèn)可我？

不是不能上趕著“求”。但無(wú)論求得到求不得，發(fā)力的重點(diǎn)，還是在自己。

其它的事情，道理也類似。

你渴望獲得別人的關(guān)注，沒(méi)問(wèn)題。但不要天天上趕著“求”關(guān)注。把自己拾掇得體，把自己的事情做好，實(shí)力和狀態(tài)到位了，就會(huì)吸引關(guān)注。

而且，這些水到渠成的關(guān)注，相對(duì)來(lái)說(shuō)，質(zhì)量還比較高，不會(huì)輕易丟失。

原創(chuàng)不易，一見(jiàn)你就happy。轉(zhuǎn)載需本人授權(quán)。不想錯(cuò)過(guò)職場(chǎng)趣聊，關(guān)注：<芥菜樹(shù)下>，閑話職場(chǎng)，南北東西。