社保知識(shí)，小龍蝦今日分享第1290期，歡迎關(guān)注！

在網(wǎng)絡(luò)社區(qū)的討論中，養(yǎng)老金的公平性問(wèn)題總是能輕易點(diǎn)燃大家的情緒，引發(fā)激烈的爭(zhēng)辯。

不少人覺(jué)得養(yǎng)老金分配不公平，只要?jiǎng)e人比自己拿得多，就覺(jué)得其中有貓膩。

可事實(shí)真的如此嗎？

有研究表明，在養(yǎng)老金繳納比例上，選擇60%繳納檔次的人群占比不小，而選擇100%繳納檔次的也大有人在。

從繳納年限來(lái)看，繳納20年的人和繳納35年的人在養(yǎng)老金領(lǐng)取上差異明顯。

這就好比一場(chǎng)馬拉松，有人只跑了20公里，有人堅(jiān)持跑了35公里，最后到達(dá)終點(diǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)自然不同。

老王一直按60%的比例繳納養(yǎng)老金，繳納了20年。

而老張則是按100%的比例繳納，一交就是35年。

到了領(lǐng)養(yǎng)老金的時(shí)候，老張領(lǐng)的比老王多，老王心里就不平衡了，到處嚷嚷不公平。

可仔細(xì)想想，老張這些年多繳納的錢，不也是他辛苦工作賺來(lái)的嗎？

他多付出了，多積累了，自然領(lǐng)取的養(yǎng)老金就更多，這其實(shí)是再合理不過(guò)的事情。

說(shuō)難聽(tīng)點(diǎn)：你都沒(méi)有和別人在一個(gè)起跑線上，你憑什么要求和別人一樣的終點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)？

（這句話適用在任何場(chǎng)所?。?/p>

從專業(yè)的角度來(lái)講，養(yǎng)老金的設(shè)計(jì)遵循的是“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的原則。

這是經(jīng)過(guò)專家反復(fù)論證，符合經(jīng)濟(jì)規(guī)律和社會(huì)公平的制度安排。

“養(yǎng)老金制度是一種激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)人們?cè)诠ぷ髌陂g多為自己的養(yǎng)老做儲(chǔ)備?！?/p>

如果不按照這個(gè)原則，讓繳納少、年限短的人和繳納多、年限長(zhǎng)的人拿一樣多的養(yǎng)老金，那才是真正的不公平，是對(duì)努力工作、積極繳納養(yǎng)老金人群的不尊重。

有人可能會(huì)說(shuō)，工作有貢獻(xiàn)、辛苦程度不同啊。

但在養(yǎng)老金制度里，養(yǎng)老待遇確實(shí)不主要看這些。

大家工作都是為了生活，都是付出了勞動(dòng)和汗水。

你工作賺的是血汗錢，別人工作賺的也是真金白銀。

不能因?yàn)樽约河X(jué)得自己辛苦，就要求在養(yǎng)老金上有特殊待遇。

說(shuō)難聽(tīng)點(diǎn)：你辛苦賺錢，別人輕松賺錢！不能因?yàn)槟阈量?、別人輕松你就覺(jué)得不合理！

養(yǎng)老金的公平，應(yīng)該是規(guī)則的公平，而不是結(jié)果的絕對(duì)平等。

什么是則公平？

你丟了個(gè)1，出來(lái)個(gè)2,；別人丟了個(gè)1，依然出來(lái)個(gè)2，這就是規(guī)則的公平。

你丟了個(gè)1出來(lái)個(gè)2，別人丟了個(gè)2，出來(lái)個(gè)4，你說(shuō)自己2別人4不公平，這才是不公平！

如果我們只盯著別人比自己拿得多，而不考慮背后繳納的差異，那這種“不公平感”就會(huì)像雪球一樣越滾越大，關(guān)鍵是屁用沒(méi)有！