四川
8月29日，成都市錦江區(qū)人力資源和社會保障局第二期“法治人社大講堂”專題培訓在區(qū)人社局機關會議室順利開展。區(qū)人社系統(tǒng)全體在編干部參與培訓，通過專家專題授課進一步強化法治觀念，筑牢依法行政根基。
本次培訓以“《關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋 (二)》條文精解與適用”為主題，特別邀請錦江區(qū)人社局法律顧問陳金杰律師擔任主講嘉賓。
《關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋 (二)》聚焦社保繳納、競業(yè)限制、無固定期限合同等八大類高發(fā)爭議，對行政執(zhí)法、仲裁辦案、監(jiān)察執(zhí)法提出了新的統(tǒng)一標準。舉辦本次講座，旨在第一時間組織系統(tǒng)干部學深悟透最新司法解釋，確保行政執(zhí)法與司法裁判同頻共振，切實提升勞動關系治理法治化、專業(yè)化、規(guī)范化水平。
此次講座采取“權威解讀+案例剖析+答疑互動”模式。陳金杰律師圍繞司法解釋的立法背景、條文要義、典型案例及適用要點作系統(tǒng)闡述，參訓人員就實際工作中遇到的疑難問題并結(jié)合典型勞動爭議案例進行提問，主講嘉賓逐一進行解答，現(xiàn)場氣氛熱烈、互動深入。
錦江區(qū)人社局相關負責人表示，將持續(xù)打造“法治人社大講堂”品牌，通過建立常態(tài)化學習機制，鍛造一支高素質(zhì)的法治化干部隊伍，為優(yōu)化區(qū)域營商環(huán)境、維護和諧穩(wěn)定的區(qū)域勞動關系提供堅實的法治支撐。
編輯：曾冬琦
初審：政策法規(guī)科
責編：李丁麗莉
審核：佘悅
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