堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。近年來，江蘇銀行宿遷分行認(rèn)真貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，牢固樹立“抓黨建就是抓核心競爭力”理念，以深化“蘇銀融黨建”品牌建設(shè)為引領(lǐng)，通過“五維嚴(yán)管、五感厚愛”抓綱帶目，逐步形成黨建、業(yè)務(wù)融合互促的大黨建工作格局，在走好中國特色金融發(fā)展之路中探索江蘇銀行宿遷分行新實(shí)踐，努力爭當(dāng)執(zhí)行政策、遵從監(jiān)管和市場表現(xiàn)的“三好學(xué)生”。據(jù)了解，江蘇銀行宿遷分行在2024年度全市銀行業(yè)考核中排名首位，連續(xù)四年獲評“服務(wù)地方發(fā)展先進(jìn)單位”，執(zhí)行中國人民銀行宿遷市分行政策評價連續(xù)四年保持“雙A”，金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興、科技創(chuàng)新、綠色低碳發(fā)展和小微企業(yè)信貸政策導(dǎo)向效果評估均獲“優(yōu)秀檔次”。在2025年6月最新公布的江蘇省“萬家民營企業(yè)評銀行”評選結(jié)果中，該行被評為“民營企業(yè)最滿意銀行”。

黨的領(lǐng)導(dǎo)全面融入，做到目標(biāo)同向

金融工作的政治性人民性，賦予銀行黨建工作特殊使命，必須做好“融合”文章，使銀行經(jīng)營管理方方面面都能體現(xiàn)黨對金融工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。多年來，江蘇銀行宿遷分行堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委、市政府決策部署，強(qiáng)化思想建設(shè)、政治功能、國企使命、嚴(yán)明黨紀(jì)“四個引領(lǐng)”。堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂、定向領(lǐng)航。依托黨委中心組、黨支部“三會一課”和主題黨日、聯(lián)學(xué)共建等活動，常態(tài)化開展交流研討活動，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)規(guī)矩意識、基層單位增強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘意識，使重視黨建、抓好黨建成為全行上下的廣泛共識和自覺行動，推動黨的建設(shè)和事業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

堅(jiān)持“抓黨建就是抓核心競爭力”，讓黨建與發(fā)展“真融合、深融合”。該行全面貫徹新發(fā)展理念，緊緊圍繞宿遷重大戰(zhàn)略和《宿遷市新一輪千億級產(chǎn)業(yè)攻堅(jiān)三年行動計(jì)劃（2025—2027年）》，持續(xù)優(yōu)化高質(zhì)量金融供給，聚力做好“五篇大文章”，把更多資源集聚到現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域。截至6月末，該行存貸款規(guī)模分別超550億元、650億元，對公貸款、制造業(yè)貸款領(lǐng)跑同業(yè)，科技金融、普惠金融、三農(nóng)金融、綠色金融分別站穩(wěn)80億元、90億元、150億元、170億元臺階，均居本地同業(yè)前列。

積極探索黨建、業(yè)務(wù)“兩務(wù)融合”的結(jié)合點(diǎn)與發(fā)力點(diǎn)，不斷豐富融合載體，確定了“鏈上先鋒 潤澤實(shí)體”“普惠成長 專員駐村”“共建共促 縣域崛起”等“書記領(lǐng)辦項(xiàng)目”28個，打造特色鮮明的黨支部示范點(diǎn)并擇優(yōu)推廣，通過“1+N”鏈?zhǔn)近h建模式，實(shí)現(xiàn)由點(diǎn)及線帶面，切實(shí)把黨員先鋒模范帶頭作用發(fā)揮到業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目推進(jìn)的第一線。

產(chǎn)業(yè)鏈黨建是江蘇銀行宿遷分行推進(jìn)“兩務(wù)融合”的重要抓手，也是其自身轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的主戰(zhàn)場和高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一招。該行深入貫徹落實(shí)宿遷市人民政府《關(guān)于推進(jìn)供應(yīng)鏈金融支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展的工作舉措》文件精神，注重匯聚多方力量、整合優(yōu)勢資源，持續(xù)優(yōu)化政銀保企四方“黨建+”長效機(jī)制，通過“黨建鏈”帶動“發(fā)展鏈”促進(jìn)“產(chǎn)業(yè)鏈”，構(gòu)建合作共贏、美美與共的高質(zhì)量發(fā)展共同體。目前，該行已與宿遷7大產(chǎn)業(yè)主管部門建立常態(tài)化聯(lián)系，積極參與釀造、膜材料、激光光電等產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟。成立“普惠陽光”青年突擊隊(duì)，扎實(shí)開展“宿鑫行動”，充分發(fā)揮黨建、團(tuán)建在服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展中的引領(lǐng)作用。推出“行行出狀元”線上平臺，現(xiàn)已服務(wù)5個商協(xié)會和超過600家企業(yè)，助推創(chuàng)新鏈、人才鏈、資金鏈的深度融合。持續(xù)探索適配產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)融資場景的新產(chǎn)品、新模式，承辦“宿創(chuàng)積分貸”發(fā)布儀式，落地全市首筆“碳足跡掛鉤貸款”“蘇知貸”，賦能鏈上企業(yè)破解融資、創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型難題。目前，該行已為近900戶“615”產(chǎn)業(yè)體系鏈上企業(yè)提供授信超90億元，授信覆蓋率超28%。

“普惠成長 專員駐村”是江蘇銀行宿遷分行在推進(jìn)“兩務(wù)融合”中，探索鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域黨建項(xiàng)目的重要切入點(diǎn)。該行連續(xù)多年優(yōu)選“金融駐村專員”，以“聯(lián)建、聯(lián)創(chuàng)、聯(lián)辦、聯(lián)管”為主要內(nèi)容，致力打通服務(wù)鄉(xiāng)村振興的“最后一公里”。結(jié)合農(nóng)時特點(diǎn)，該行構(gòu)建起季節(jié)、產(chǎn)業(yè)、渠道、產(chǎn)品的“四季農(nóng)時”服務(wù)體系，通過“立足縣、拓展鎮(zhèn)、延伸村”，不斷鞏固擴(kuò)大鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)服務(wù)范圍，引導(dǎo)全行以“三農(nóng)”金融服務(wù)成效檢驗(yàn)黨建工作實(shí)效。目前，該行已服務(wù)農(nóng)業(yè)主體超1000戶，貸款規(guī)模達(dá)20億元。

嚴(yán)管厚愛全員融創(chuàng)，做到合力同心

嚴(yán)管與厚愛，如車之雙輪、鳥之兩翼。近年來，江蘇銀行宿遷分行堅(jiān)定不移從黨的創(chuàng)新理論和經(jīng)營實(shí)踐中明方向、尋答案、找方法，以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，持續(xù)探索黨建工作吸引人、感染人、凝聚人的有效路徑，鮮明提出并深入推行“五維嚴(yán)管 五感厚愛”管理機(jī)制，以剛性管理為核心，以柔性管理為主導(dǎo)，讓黨建、業(yè)務(wù)深度融合。

“五維嚴(yán)管”即強(qiáng)黨建、帶隊(duì)伍、抓發(fā)展、控風(fēng)險、促清廉，通過構(gòu)建覆蓋全面、權(quán)責(zé)一致、獎懲分明的責(zé)任體系，形成管理中的剛性約束。強(qiáng)黨建方面，該行突出標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，系統(tǒng)構(gòu)建清單式的黨建管理體系，健全全面從嚴(yán)治黨明責(zé)、考責(zé)、督責(zé)的閉環(huán)工作機(jī)制，加快以作風(fēng)建設(shè)“塑型鑄魂”。目前，該行已實(shí)現(xiàn)三星級黨支部全覆蓋，6家黨支部獲評總行“五星級基層黨組織”。帶隊(duì)伍方面，該行堅(jiān)持“以奮斗者為本”，搭建管理序列、技術(shù)序列協(xié)同并舉的干部成長雙通道，2023年以來共提拔基層管理者近百人次，引導(dǎo)形成“60后”靜水流深、“70后”中流砥柱、“80后”勇挑大梁、“90后”向上生長、“00后”向下扎根的奮斗梯隊(duì)，努力讓奮斗者站在C位、享受掌聲、獲得榮譽(yù)。抓發(fā)展方面，該行短期立足于“行穩(wěn)”、錨定考核“一張卷”，遠(yuǎn)期立足于“致遠(yuǎn)”、系統(tǒng)實(shí)施好高質(zhì)量發(fā)展“十大工程”，努力實(shí)現(xiàn)量的合理增長、質(zhì)的有效提升；結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、效益穩(wěn)定提高。2023年以來，該行存貸款年均增速超10%，存、貸款市場份額穩(wěn)居宿遷銀行業(yè)第一方陣?？仫L(fēng)險方面，該行聚焦信用、合規(guī)、案件、操作、聲譽(yù)“五大風(fēng)險”，以支行風(fēng)控“兩張清單”為抓手，推動全面風(fēng)險管理由靜態(tài)可控向動態(tài)可控轉(zhuǎn)變，構(gòu)建“橫到邊、縱到底”的全面風(fēng)險管理體系，近年來逾欠率、不良率始終保持較低水平。促清廉方面，該行深化“清風(fēng)楚韻 廉貫蘇銀”廉潔文化品牌建設(shè)，立足“五廉協(xié)同”，常態(tài)糾治“四風(fēng)”，印發(fā)《廉潔風(fēng)險防控手冊》、創(chuàng)辦《清風(fēng)楚韻》期刊，定期開展廉潔風(fēng)險排查及廉潔提醒，編發(fā)“二十四節(jié)氣話廉”“黨員干部話清廉”等動態(tài)信息，行內(nèi)新風(fēng)正氣進(jìn)一步充盈。

“五感厚愛”即使命感、責(zé)任感、獲得感、歸屬感和幸福感。該行致力于把“五感厚愛”打造成分行員工日用而不覺的行為習(xí)慣，持續(xù)推進(jìn)員工“知心暖心”“減負(fù)提效”“強(qiáng)體增智”三大工程，以獲得感、歸屬感、幸福感“三感”的強(qiáng)力落實(shí)，推動增強(qiáng)使命感、責(zé)任感“兩感”的行為自覺。堅(jiān)持共創(chuàng)共享，增強(qiáng)獲得感。在各層面考核中爭先進(jìn)位，帶動提升員工物質(zhì)層面的獲得感，讓員工勞有所得、勤有所獲，讓員工快速成長、實(shí)現(xiàn)個人價值。堅(jiān)持尊重包容，增強(qiáng)歸屬感。用好“心語信箱”暢通員工表達(dá)意見的渠道和路徑，讓員工切實(shí)感受到被接納、被重視、被包容，深刻體會到“家的溫暖”。進(jìn)一步加大為員工辦實(shí)事力度，每年為在職員工購買補(bǔ)充醫(yī)療和意外保險，為異地交流、新入職青年員工發(fā)放租房補(bǔ)貼，用心用情解決員工生活后顧之憂。堅(jiān)持快樂工作，增強(qiáng)幸福感。打造和諧融洽的工作氛圍，及時傳遞和體現(xiàn)組織關(guān)愛，構(gòu)建包括心理疏導(dǎo)、人文關(guān)懷、減壓賦能等多維度、立體式的關(guān)心關(guān)愛體系，讓員工身有所棲、心有所寄、樂在其中。經(jīng)常性舉辦不同層面團(tuán)建活動，精心組織企業(yè)家庭日、家屬新年茶話會、青春故事講述會和趣味運(yùn)動會等不同層面的主題活動，有效推動“五感厚愛”走實(shí)走心。堅(jiān)持擔(dān)當(dāng)作為，增強(qiáng)責(zé)任感。立足崗位職責(zé)，以“強(qiáng)行有我”的奮斗姿態(tài)和“時時放心不下”的憂患意識，知重負(fù)重，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。常態(tài)組織開展“我愛我行”行動，抓好先進(jìn)典型選樹通報(bào)，營造“分行發(fā)展、人人有責(zé)”的濃厚氛圍。堅(jiān)持金融為民，增強(qiáng)使命感。把服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)作為根本宗旨，扎實(shí)做好金融“五篇大文章”，爭當(dāng)執(zhí)行政策、遵從監(jiān)管和市場表現(xiàn)的“三好學(xué)生”。

黨建基礎(chǔ)全力融筑，做到行動同步

黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，絲毫不能放松。近年來，該行不斷深化黨支部“標(biāo)準(zhǔn)+示范”建設(shè)，圍繞“黨建爭優(yōu)”目標(biāo)，深入實(shí)施“黨支部評星定級管理三年行動”，實(shí)行年度評定、動態(tài)調(diào)整，將黨支部星級評定與經(jīng)營業(yè)績、條線排名掛鉤，推動黨支部建設(shè)提質(zhì)增效、提檔升級，實(shí)現(xiàn)三星級及以上黨支部全覆蓋。推動黨支部黨務(wù)工作全流程線上化，運(yùn)用行內(nèi)2.0版“智慧黨建”系統(tǒng)，全程做到黨支部組織生活實(shí)時管理、預(yù)警提醒和日常監(jiān)督，推動基層黨建工作水平不斷提升。充分發(fā)揮黨員先鋒模范力量，組織黨支部、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，實(shí)施“書記領(lǐng)辦項(xiàng)目”28個，創(chuàng)建黨員示范崗180個，通過“小切口”項(xiàng)目攻堅(jiān)，引導(dǎo)黨員在經(jīng)營發(fā)展、內(nèi)控管理等重點(diǎn)任務(wù)中亮身份、挑重?fù)?dān)。

堅(jiān)持“將黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到‘最后一公里’”，讓黨建在基層“有人抓、有事做”。從2022年起著手推進(jìn)基層黨建工作專業(yè)化建設(shè)，為每個黨支部配備1名納入專職管理的黨務(wù)工作者。實(shí)行資格準(zhǔn)入、持證上崗、入庫管理等，設(shè)立專項(xiàng)績效考核體系，建立黨建專業(yè)技術(shù)序列，依據(jù)履職實(shí)效和黨建考核結(jié)果綜合評定年度考核等次，黨務(wù)干部隊(duì)伍的積極性和專業(yè)性得到明顯提升。構(gòu)建清單式的黨建管理體系，實(shí)行黨支部工作月度清單提示管理，通過提示任務(wù)、明確重點(diǎn)事項(xiàng)，提示內(nèi)容、明確工作標(biāo)準(zhǔn)，提示進(jìn)度、明確檢查要求，進(jìn)一步細(xì)化量化黨支部當(dāng)月重點(diǎn)工作，精準(zhǔn)為基層黨支部工作指明靶向任務(wù)、傳授實(shí)操方法。

積極推行黨員與業(yè)務(wù)骨干“雙培養(yǎng)”模式，持續(xù)優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)、提升黨員素質(zhì)。近年來組織黨支部書記赴臺兒莊等地開展黨性修養(yǎng)培訓(xùn)，組織黨員骨干、基層黨建工作者赴臨沂、泗陽等地開展“提智強(qiáng)能”專項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提升黨員綜合能力。目前，該行已實(shí)現(xiàn)黨組織全覆蓋，黨員近200人，黨員占比近50%。近三年涌現(xiàn)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員42名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者28名，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。

為民初心全程融聚，做到服務(wù)同頻

在為美好生活加油奮進(jìn)的征程上，江蘇銀行宿遷分行始終堅(jiān)守金融為民的赤誠初心，堅(jiān)持以“融創(chuàng)美好生活”為使命，滿足人民群眾多樣化的金融需求，攜手共赴美好未來。

江蘇銀行宿遷分行連續(xù)10年開展“黨員進(jìn)社區(qū)”活動，為基層群眾提供精細(xì)化的金融服務(wù)。組織黨員每月走進(jìn)社區(qū)開展金融宣傳、便民服務(wù)等，打通金融惠民“最后一公里”，今年以來累計(jì)走進(jìn)54個社區(qū)，開展活動70次，參加黨員252人次。選配黨員、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任“金融網(wǎng)格員”“金融駐村專員”，試點(diǎn)“社區(qū)青年干事”項(xiàng)目，常態(tài)化開展政策宣講、志愿服務(wù)等，在重要節(jié)假日開展走訪慰問、民俗文化交流等活動，對接共建單位近百個，推動“黨員進(jìn)社區(qū)”活動向“深耕細(xì)作”深化。

公益是傳遞溫暖的紐帶。一直以來，江蘇銀行宿遷分行踴躍參加各類公益志愿與慈善捐助活動，大力建設(shè)戶外勞動者驛站，江蘇銀行宿城支行勞動者驛站獲評省部屬企業(yè)“最美工會戶外勞動者服務(wù)站點(diǎn)”，該行轄屬的城中支行、開發(fā)區(qū)支行獲評“宿遷市示范性戶外勞動者服務(wù)站點(diǎn)”。鼓勵黨員干部主動投身鄉(xiāng)村振興，選派員工常年駐村幫扶，定期赴掛鉤幫扶村開展走訪慰問、送溫暖活動等。連續(xù)多年向宿遷市慈善總會捐款，積極組織參與“助力鄉(xiāng)村振興”“圓夢助學(xué)”等捐款活動，連續(xù)多年籌集善款總額位居金融機(jī)構(gòu)前列。連續(xù)多年納稅位居宿遷地區(qū)同業(yè)前列，2024年繳納稅費(fèi)2.5億元。

為更好滿足老年群體金融、生活需求，該行堅(jiān)持有溫度的“線上+線下”“金融+非金融”服務(wù)，不斷提升養(yǎng)老金融服務(wù)品質(zhì)。通過開展“融享幸福”系列主題活動，聚焦書法、攝影、金融科普、健康講座等內(nèi)容，寓教于樂、貼近生活，既豐富了老年群體的精神文化生活，也提升了其金融安全意識與理財(cái)能力，累計(jì)覆蓋老年群體近萬人。高度重視營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)適老服務(wù)，轄內(nèi)已有7家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)獲得“江蘇銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)適老網(wǎng)點(diǎn)”稱號，網(wǎng)點(diǎn)適老化覆蓋率近70%，所有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)均配備了愛心專座、老花鏡、放大鏡、飲水機(jī)等適老服務(wù)設(shè)施，實(shí)現(xiàn)了適老服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施全覆蓋。

滄海橫流，黨建引領(lǐng)砥柱如磐；大江滔滔，紅色先鋒勇立潮頭。新的趕考路上，江蘇銀行宿遷分行將以“蘇銀融黨建”品牌建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮“高效率”“強(qiáng)協(xié)同”“優(yōu)服務(wù)”三大比較優(yōu)勢，扎實(shí)做好金融“五篇大文章”，通過一個個“融”的舉措，使黨建的成效更加彰顯、發(fā)展的態(tài)勢更加強(qiáng)勁，在金融“四合”支持“四化”同步中貢獻(xiàn)江蘇銀行宿遷分行力量。（蘇銀宣）