近年來，宜良縣以“銀耀宜良·增能助力”品牌為牽引，通過政治鑄魂、組織強基、銀發(fā)賦能等一系列行動，讓離退休干部黨支部成為基層治理的“紅色引擎”，為宜良高質(zhì)量發(fā)展匯聚磅礴銀發(fā)力量。

強化政治引領，筑牢思想根基。持續(xù)深化“凝心鑄魂·銀齡尚學”行動，通過定期組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想，開展專題講座、座談研討等活動，引導離退休干部堅定理想信念，永葆政治本色。采用“集中學習+個人自學+上門送學”模式，積極利用微信群、學習強國等平臺推送學習資料，確保黨的最新理論和方針政策覆蓋到每一位老干部。組建了由威望高、理論強的老黨員為骨干的黨課講師團，深入各離退休干部黨支部開展輔導報告、專題研討等活動，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。

夯實組織堡壘，激發(fā)內(nèi)生動力。按照“利于活動、便于管理”原則，科學設置并不斷規(guī)范離退休干部黨組織，選優(yōu)配強支部班子，全縣已建立58個離退休干部黨支部。推行“一方隸屬、多方管理”機制，鼓勵離退休干部黨員到社區(qū)“報到”，深度參與社區(qū)黨建和基層治理。選派黨建聯(lián)絡員協(xié)助支部工作，并將聯(lián)絡員培訓納入全縣黨務培訓體系，有效壓實了班子建設、組織生活與黨員管理責任，確保支部成為凝聚“銀發(fā)先鋒”的堅強核心。

升級陣地平臺，延伸服務半徑。宜良縣著力優(yōu)化整合陣地資源，為老干部學習活動創(chuàng)造優(yōu)越環(huán)境。以縣老干部活動中心、老年大學為主體，打造集黨的建設、書畫攝影、健身閱讀等“多位一體”的共享式活動室。持續(xù)推進“家門口老年大學”建設，構建縣、鄉(xiāng)、村三級老年教育網(wǎng)絡，在社區(qū)設立黨員圖書室、黨史閱覽角等專區(qū)，讓學習活動觸手可及。創(chuàng)新學習形式，打造“沉浸式”課堂，組織老同志走進紅色教育基地、發(fā)展前沿現(xiàn)場和鄉(xiāng)村振興一線，開展“行走的黨課”和“情景體驗式學習”，極大提升了活動的吸引力與覆蓋面。

聚力作用發(fā)揮，彰顯銀發(fā)擔當。積極搭建平臺引導離退休干部服務中心大局。圍繞擦亮“銀耀宜良·增能助力”品牌，規(guī)范建立“宜良銀發(fā)人才庫”10支隊伍及“銀發(fā)宣講團”，鼓勵老干部在鄉(xiāng)村振興、基層治理、民族團結、關心下一代等領域獻智出力。探索“黨建+志愿服務”模式，組織引導離退休干部黨員開展組團式、結對式服務。涌現(xiàn)出眾多生動典范：退休黨員譚志剛多次帶隊組織開展書畫進機關、進校園、進企業(yè)、進社區(qū)、進農(nóng)村活動，搭建文化橋梁弘揚國粹；退休黨員杞保珍在九鄉(xiāng)鄉(xiāng)建立工作室，通過抖音直播宣傳農(nóng)村生活、鄉(xiāng)村旅游和特色產(chǎn)品，助力村民學技術、增收入。他們以實際行動生動詮釋了“離崗不離黨、退休不褪色”的使命擔當。

優(yōu)化服務保障，傳遞組織溫情。在服務保障上，宜良縣堅持用心用情、精準精細。建立離休干部“一人一策”、退休干部“一類一策”服務檔案，精準掌握老干部家庭、健康、興趣等信息。嚴格落實政治待遇和生活待遇，完善特困幫扶長效機制。深化“六聯(lián)六送六必看”關懷機制，落實重要節(jié)日走訪、生病住院探望、“一對一”聯(lián)系等制度，確保關懷及時送達。依托活動陣地，精心組織書畫攝影展、文藝匯演、健步走、球類比賽等豐富多彩的文體活動，滿足老干部精神文化需求，促進交流互動，讓他們的晚年生活安心、舒心、暖心。

（供稿：中共宜良縣委組織部 撰稿：湯煜宸 審核：陳海珂 終審：楊 吉 ）