近日，有網(wǎng)友爆料稱，某汽車公司因效益不佳啟動(dòng)裁員。

一名40歲的資深工程師擔(dān)憂失業(yè)。她坦言自身技能難以匹配市場(chǎng)要求，全家已將月生活費(fèi)壓縮至2500元以應(yīng)對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)。

這究竟是咋回事？

從網(wǎng)友上傳的圖片可以得知。

發(fā)帖人去某汽車公司進(jìn)行技術(shù)交流，和一位負(fù)責(zé)研發(fā)的工程師閑聊，對(duì)方的話讓發(fā)帖人很震驚。

工程師稱現(xiàn)在公司效益不好，已經(jīng)開始裁員，她自己也不知道能挺多久，她已經(jīng)在公司干了9年，就是個(gè)技術(shù)服務(wù)崗，現(xiàn)在出去找工作，能力根本達(dá)不到要求，。而且40歲了，基本下崗就失業(yè)了。

她一家現(xiàn)在就是以節(jié)流為主，一家人一個(gè)月的生活費(fèi)盡量控制在2500以內(nèi)，這樣即使失業(yè)也可以維持生活。

針對(duì)此事，眾多網(wǎng)友迅速圍觀，各抒己見。

有網(wǎng)友指出，很多時(shí)候是公司對(duì)最新技術(shù)和新設(shè)備沒有追求，只想省錢，而員工在崗位上被山頭各種關(guān)系困擾，導(dǎo)致自己技術(shù)沒有進(jìn)步，一旦被辭退就沒有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，根本找不到新的工作。

有網(wǎng)友評(píng)論，很多大廠的員工之所以厲害，是因?yàn)橛羞@個(gè)平臺(tái)，人家能夠進(jìn)入這樣的公司，可實(shí)際上能力還不一定有小公司的人來(lái)的強(qiáng)。

有網(wǎng)友感慨，既然出來(lái)就找不到工作，說(shuō)明原來(lái)的工作也只是混日子罷了，可有可無(wú)的，根本不是關(guān)鍵崗位，也沒有相應(yīng)的技術(shù)。

有網(wǎng)友回復(fù)，現(xiàn)在基本上很少有公司會(huì)要35歲往上的人，超過(guò)這個(gè)年齡段根本找不到工作，除非是有一門重要的技術(shù)，能力還強(qiáng)。

很多的人有著高工資，但這并不意味著他們能力強(qiáng)，而是因?yàn)樗麄冇兄粋€(gè)強(qiáng)大的平臺(tái)。

同時(shí)很多在同一家公司工作很久的員工，所擁有的技能往往都是為了應(yīng)對(duì)公司的需要，一旦離，他們所擁有的技能根本沒有任何的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，自然也就面臨著找不到工作的風(fēng)險(xiǎn)。

對(duì)此，你怎么看？