9月8日晚，“小米王騰因泄密被辭退”這一話題詞如一顆重磅炸彈，迅速沖上熱搜，引發(fā)了社會各界的廣泛關(guān)注。記者從多位獨立信源處了解到，小米集團職業(yè)道德委員會發(fā)布內(nèi)部郵件，正式通報了對王騰違規(guī)違紀(jì)的處理決定，一場圍繞王騰的職業(yè)風(fēng)波就此拉開帷幕。

小米集團職業(yè)道德委員內(nèi)部郵件通知顯示，公司查明：中國區(qū)市場部員工王騰，泄露公司機密信息，且存在利益沖突等嚴重違規(guī)違紀(jì)行為。根據(jù)《小米集團員工違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》《小米集團誠信廉潔守則》等制度規(guī)定，公司決定給予王騰辭退的處分。這一決定，不僅是對公司規(guī)章制度的嚴肅維護，也向全體員工敲響了警鐘，彰顯了小米對于違規(guī)行為零容忍的態(tài)度。

王騰此前是小米內(nèi)部公開知名度較高的高管之一，在微博平臺上更是頭部數(shù)碼博主。其社交媒體主頁顯示，賬號“王騰Thomas”認證信息為小米中國區(qū)市場部總經(jīng)理、Redmi品牌總經(jīng)理，職級為21級，屬于中層管理干部。他擁有超過178萬粉絲，V指數(shù)（微博影響力指標(biāo)）達79.02分，是當(dāng)之無愧的“熱門數(shù)碼博主”。數(shù)據(jù)顯示，其單日閱讀量超過10萬，視頻累計播放量達3861.5萬。如此龐大的粉絲群體和高影響力，讓他在數(shù)碼領(lǐng)域擁有極高的話語權(quán)，也為小米的產(chǎn)品宣傳和市場推廣發(fā)揮了重要作用。

9月8日晚11點16分，王騰發(fā)布微博回應(yīng)被小米辭退。他誠懇地表示：“很慚愧跟大家說聲抱歉，過去犯了一些錯誤，接受該有的代價?！弊掷镄虚g透露出對自己行為的反思和承擔(dān)責(zé)任的勇氣。同時，他也表達了對雷總和公司各位領(lǐng)導(dǎo)過去多年培養(yǎng)和信任的感激之情，“非常不舍離開”更是道出了他內(nèi)心的眷戀。他還承諾未來仍然會一如既往的支持小米，支持REDMI，這份對小米的深情令人動容。最后，他感謝了很多朋友的支持，并表示先休息一段時間再重新開始，展現(xiàn)出了積極面對生活的態(tài)度。

回顧王騰的職業(yè)軌跡，可謂是一路攀升。2016年，29歲的王騰加入小米，開啟了他在小米的輝煌征程。2019年，他任手機部產(chǎn)品部總監(jiān)，憑借出色的專業(yè)能力和工作表現(xiàn)，逐漸在小米內(nèi)部嶄露頭角。2020年3月，王騰加入REDMI產(chǎn)品團隊，任REDMI產(chǎn)品總監(jiān)，為REDMI品牌的發(fā)展貢獻了自己的力量。2021年11月，王騰輪崗到小米公司河南分公司任職，負責(zé)河南的市場銷售工作，積累了豐富的市場經(jīng)驗。

2023年9月11日，王騰通過其個人微博宣布，在結(jié)束兩年線下輪崗后重新回到小米總部，已擔(dān)任REDMI品牌發(fā)言人、REDMI市場部總經(jīng)理，再次回到了品牌推廣的核心崗位。2024年2月3日，王騰任REDMI品牌總經(jīng)理，進一步鞏固了他在REDMI品牌的重要地位。

2024年5月8日，小米發(fā)布相關(guān)人事任命，王騰擔(dān)任中國區(qū)市場部副總經(jīng)理兼REDMI市場部總經(jīng)理，分管電商市場部和零售市場部，向中國區(qū)市場部總經(jīng)理許斐匯報；并繼續(xù)兼任REDMI品牌總經(jīng)理，向集團總裁盧偉冰匯報。這一任命，無疑是對他工作能力的高度認可。

2024年12月31日，微博認證顯示，王騰升任為小米中國區(qū)市場部總經(jīng)理，并兼任REDMI品牌總經(jīng)理，達到了他職業(yè)生涯的一個高峰。然而，就在擔(dān)任中國區(qū)市場部總經(jīng)理不到十個月，王騰卻因嚴重違規(guī)違紀(jì)在小米公司黯然退場，令人唏噓不已。

記者注意到，王騰曾多次在小米公司宣傳視頻中被點名“泄密”。2024年8月的一場直播中，雷軍就曾提到：“除了我們滕總(王騰)動不動泄密被罰款以外，我的口碑還是可以的。”這句話雖帶有調(diào)侃的意味，但也從側(cè)面反映出王騰“泄密”問題并非首次。

此次因嚴重違規(guī)違紀(jì)被辭退，可以說是他多次“泄密”行為積累后的必然結(jié)果。在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)機密信息關(guān)乎著企業(yè)的生存和發(fā)展，任何泄露機密的行為都可能給企業(yè)帶來巨大的損失。王騰的行為不僅違反了公司的規(guī)章制度，也違背了職業(yè)道德和商業(yè)倫理。

王騰從一位備受矚目的高管到因違規(guī)違紀(jì)被辭退，這一事件給我們敲響了警鐘。無論是企業(yè)還是個人，都應(yīng)該嚴格遵守規(guī)章制度，堅守職業(yè)道德底線。對于企業(yè)來說，要加強內(nèi)部管理，完善監(jiān)督機制，防止類似事件的發(fā)生；對于個人而言，要時刻保持清醒的頭腦，增強法律意識和責(zé)任意識，做到言行一致、表里如一。只有這樣，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)個人和企業(yè)的共同發(fā)展。