前天晚上在一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)大廠品牌市場(chǎng)群里，吃到一個(gè)大瓜：小米王騰疑因泄密突然被辭退，沒想到這一消息昨天直接就沖上了熱搜，引起了網(wǎng)友們的熱議：

有為王騰感到惋惜的，覺得“一把好牌打的稀爛啊”，也有喊話雷總網(wǎng)開一面的，也有的扒出了各種小道消息。

有大帝之姿的王騰，想必互聯(lián)網(wǎng)人都不陌生：這是一個(gè)就連雷軍雷總，都曾多次公開稱“是我們小米年輕干部里的六項(xiàng)全能”的紅米功臣，一個(gè)飛速晉升看起來前途無量的明星高管，一個(gè)在B站跟年輕人打成一片的數(shù)碼圈紅人，在小米的職業(yè)生涯。就以這樣一種“不是很體面”的方式結(jié)束啦，說實(shí)話，確實(shí)挺可惜的呀。

有網(wǎng)友神評(píng)：

• “王總，雖有大帝之姿，終究還是沒能吃上小米今年中秋的月餅?！?/li>

也許很多人想不通，一個(gè)這么聰明、這么成功的人，一個(gè)被老板寄予厚望也多次提醒的人，怎么還會(huì)去碰“泄露機(jī)密”、“利益沖突”這種高壓線？

作為車企大廠人，阿長深知，企業(yè)合規(guī)和數(shù)據(jù)安全，對(duì)大廠員工有多重要，我們那時(shí)候也經(jīng)常都要參加企業(yè)合規(guī)安全培訓(xùn)，按理來講，確實(shí)不該犯這么低級(jí)的錯(cuò)誤才是！

后來仔細(xì)了解了王騰的履歷和過往，覺得答案可能也很簡(jiǎn)單，簡(jiǎn)單到可怕： 干掉他的，可能不是對(duì)手，不是KPI，甚至不是貪婪本身，畢竟就像很多人說的，到了王騰這個(gè)級(jí)別的小米高管，應(yīng)該不至于為了幾萬塊的利益作死，更多的可能還是那個(gè)大多數(shù)人都會(huì)有的、魔鬼般的念頭——“僥幸心理”、愛顯擺的性格，剛好碰上了大廠合規(guī)制度和員工誠信廉潔守則而已。

“謹(jǐn)言慎行的王騰”，為何管不住自己的嘴？

王騰“泄密”或者爆料，這并不是第一次，網(wǎng)友們，也早已見怪不怪，甚至小米公司也多次拿來調(diào)侃。

2022年4月，有網(wǎng)友爆料王騰因泄露新品發(fā)布時(shí)間被判定為二級(jí)泄密，遭受取消年度晉升、扣除績效獎(jiǎng)金的處分，王騰本人還轉(zhuǎn)發(fā)評(píng)論了。

圖源：微博截圖

小米公關(guān)部總經(jīng)理王化也頻頻點(diǎn)名王騰的“泄密”問題：

早在2023年，王化便開玩笑地建議王騰“好好干，不然下次真的就是去非洲了。另外就是不要再瞎泄密了，否則罰不容情！”

同年6月，王化還透露王騰簽署了單獨(dú)的保密協(xié)議。幾天前，還回復(fù)網(wǎng)友稱為了避免王騰曝料，讓他休假了。

圖源：微博截圖

而且雷總，也多次親自提醒要注意保密。

比如在2024年8月的一場(chǎng)直播中，雷軍曾提到：“除了騰總(王騰)動(dòng)不動(dòng)泄密被罰款以外，我的口碑還是可以的?！?/p>

圖源：短視頻截圖

2024年10月，小米15系列發(fā)布前夕，手機(jī)產(chǎn)品經(jīng)理魏思琪，專門向王騰贈(zèng)送 “謹(jǐn)言慎行”T 恤，以警示其遵守保密紀(jì)律。

圖源：微博截圖

小米這次通報(bào)用了‘嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)’，可能就不是簡(jiǎn)單的‘泄密’了，后面的‘存在利益沖突’，應(yīng)該觸碰到公司利益了。雖然具體原因不知，但如此快速且堅(jiān)決的處理，可見問題嚴(yán)重性。

而且從王騰的快速晉升，以及小米和雷軍對(duì)王騰以往的重視來看，這種放棄，應(yīng)該是萬不得已。當(dāng)然小米只是辭退，而不是更嚴(yán)重的處理，可能已經(jīng)是雷總，給曾經(jīng)愛將最后的體面。

所以，王騰被辭退，冤不冤？不知道，但對(duì)大多數(shù)吃瓜群眾而言，無疑是可惜的。

王騰事件給所有打工人的啟示

第一，別躺在“功勞簿”上作死

有沒有發(fā)現(xiàn)，越是公司的老員工、核心骨干，越容易產(chǎn)生一種幻覺，覺得自己“功勞大、情分厚、享點(diǎn)特權(quán)理所應(yīng)當(dāng)”。

他們會(huì)想： “公司這個(gè)項(xiàng)目是我?guī)ь^做起來的，我拿點(diǎn)資源怎么了？” “我為公司流過血、熬過夜，這點(diǎn)小事公司不會(huì)跟我計(jì)較的?！?/p>

快醒醒！這種心理千萬要不得，曾經(jīng)的功勞，能讓人升職加薪，獲得期權(quán)股票，或在年會(huì)上接受表彰，但千萬別把它當(dāng)成一張“免死金牌”。

幾千年中國歷史，太多想躺在功勞簿上橫跳的，大多沒有好下場(chǎng)，遠(yuǎn)的不說，就說近的，格力的王自如、東方甄選的董宇輝，現(xiàn)在的王騰，哪個(gè)沒有點(diǎn)功勞或不被領(lǐng)導(dǎo)器重？在公司紅線和規(guī)則面前，在資本和利益面前，沒有功過相抵，大多只有一票否決，永遠(yuǎn)不要高估你的位置，低估公司的底線。

所以，王騰的功勞大嗎？大。但有用嗎？沒用。

而且人在職場(chǎng)，不論干得再牛，爬得再高，只要還在打工，那么命運(yùn)的主導(dǎo)權(quán)，就從來不由你掌控。尤其在現(xiàn)代高度分工、越來越標(biāo)準(zhǔn)化和流程化的公司體制面前，只要是打工的，基本上沒啥不可替代，只是被替換的代價(jià)更高而已。

第二，切不可有“應(yīng)該沒人知道” 的僥幸心理

王騰自己后來發(fā)微博辟謠：承認(rèn)犯了一些過錯(cuò)，有失職行為，在深刻反省中，但沒有竊取公司機(jī)密出售，沒有收人錢財(cái)。

圖源：微博截圖

雖然與小米發(fā)布的公告可能不一致，但真假對(duì)錯(cuò)，咱不細(xì)究。只是，作為打工人，謹(jǐn)守合規(guī)紅線，不可有僥幸心理，還是非常重要的。阿長雖然在之前一篇文章中鼓勵(lì)大家偷師，但也是倡導(dǎo)大家在遵守公司合規(guī)制度，不損害公司利益的前提下進(jìn)行。

當(dāng)然，大多數(shù)人，可能都是從一件不起眼的小事開始，或者因?yàn)樯晕⒑弦?guī)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)一松動(dòng)，就犯下了錯(cuò)誤。

• “就這一次，下不為例?！?“這事兒很隱蔽，應(yīng)該沒人會(huì)知道?！?/li>

這就是“僥幸心理”，它會(huì)麻痹人的理智，放大貪念，讓你覺得眼前的紅線，只是一條可以輕松跨過的虛線。

但你忘了，當(dāng)你在凝視灰色地帶的時(shí)候，深淵也在凝視你。你的每一封工作郵件，每一次報(bào)銷記錄，每一條辦公軟件里的對(duì)話，都可能成為日后追溯的證據(jù)，以為的“神不知鬼不覺”，在專業(yè)的審計(jì)和法務(wù)面前，真的不經(jīng)查。

所以，王騰事件，與其說是八卦，不如說是一堂所有打工人的“職業(yè)安全課”，它告訴我們：

一個(gè)職場(chǎng)打工人真正的護(hù)城河，不是你的業(yè)務(wù)能力有多強(qiáng)，也不是你的位置有多高，而是對(duì)自己成長的篤定，對(duì)規(guī)則的敬畏、對(duì)自我的清醒，哪怕夜深人靜時(shí)，也敢拍著胸脯說一句：“我，干干凈凈，磊落坦蕩?！?/p>

有時(shí)候毀掉一個(gè)人的，從來不是什么驚天動(dòng)地的大事，而是一次你覺得“不要緊”的小細(xì)節(jié)，小動(dòng)作：一次不合規(guī)的飯局，一次順手轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈的內(nèi)部文件，一次幫朋友“打個(gè)招呼”的便利……

這些瞬間，能力、經(jīng)驗(yàn)、人脈，可能都幫不了你。唯一能救你的，只有你內(nèi)心對(duì)規(guī)則那份最原始的“敬畏”。

能力，決定你能飛多高。 但只有敬畏心，才能決定你能飛多遠(yuǎn)。

與大家共勉。