剛剛永輝發(fā)布公告，聘任王守城成為公司CEO。

王守誠是1991年出生，北大碩士學(xué)歷，現(xiàn)在是永輝董事，改革領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，副總裁。永輝超市在25年9月18日召開第六屆董事會第七次會議，通過相關(guān)決議，聘任王守誠先生成為公司首席執(zhí)行官，相關(guān)公告如下：

24年9月，葉國富的名創(chuàng)優(yōu)品收購永輝29.4%的股份，成為第一大股東。25年2月，永輝超市內(nèi)部發(fā)文，宣布成立改革領(lǐng)導(dǎo)小組，葉國富擔(dān)任組長，等于行使CEO責(zé)任。葉國富掌控永輝后，繼續(xù)推進(jìn)永輝調(diào)改店進(jìn)程，王守誠是調(diào)改店主要實(shí)際執(zhí)行人，王守誠成為CEO ，代表永輝股東滿意王守誠的工作。王守誠成為永輝CEO面臨很多挑戰(zhàn)，25年上半年是永輝上市以來第二大虧損，半年虧損2.4億元，扣非后虧損8.3億元。從2021年到2024年，永輝連續(xù)虧損了4年，累計(jì)虧損額95億元。不過25年上半年的虧損，主要原因是永輝關(guān)閉了大量低效門店，僅上半年就關(guān)閉了227家門店，關(guān)閉門店會產(chǎn)生租賃、人員、商品等費(fèi)用成本。目前總體來看，永輝已經(jīng)渡過艱難時刻，葉國富已經(jīng)幫王守誠打好基礎(chǔ)，這些包含：01、永輝調(diào)改店成績不錯，據(jù)傳特別是北方的調(diào)改門店，大批門店有很高的銷售業(yè)績，甚至有一些日銷過百萬的門店，永輝已經(jīng)完成一百多家門店調(diào)改，這些調(diào)改經(jīng)驗(yàn)和用戶心智是重要基礎(chǔ)。02、商品方面，永輝請來山姆前采購總監(jiān)佘咸平，采購團(tuán)隊(duì)經(jīng)過了大量調(diào)整，據(jù)傳不少老人離開，換掉了70%-80%團(tuán)隊(duì)，新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該會少很多包袱，人際關(guān)系方便更簡單。03、永輝已經(jīng)關(guān)閉大量低效門店，從高峰過千家門店減少到現(xiàn)在的五百多家門店，留給王守誠的門店有更強(qiáng)的競爭力。04、25年7月，永輝募資了40億元，用于旗下298家門店調(diào)改，手中有錢，心中不慌，這讓王守誠更有底氣。05、永輝前置倉業(yè)務(wù)也發(fā)展不錯，正在重慶、西安等城市布局前置倉，據(jù)傳已開的前置倉有不錯的業(yè)績。零售企業(yè)轉(zhuǎn)型，公認(rèn)有三條道路，分別是折扣零售，品質(zhì)零售和即時零售，永輝是傳統(tǒng)零售企業(yè)中，在品質(zhì)零售和即時零售方面轉(zhuǎn)型最成功者。之前永輝成立領(lǐng)導(dǎo)改革小組，有媒體評價葉國富是花62億找了個CEO的工作，從目前情況看，葉國富更像是強(qiáng)力介入永輝管理，完成最艱難的工作，為后續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ)。有行內(nèi)人評價，葉國富介入永輝管理后，永輝創(chuàng)始人張軒松，張軒寧退出了日常管理，原因是永輝很多老人，情感牽連太多，自己不便出手，于是默認(rèn)葉國富對永輝進(jìn)行大刀闊斧的改革，這些改革對永輝未來發(fā)展十分重要。相信王守誠成為CEO后，葉國富也不會完全放手，仍然會扶上馬，送一程。

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