家人們，今天必須得跟大家好好嘮嘮中國移動河南公司！時隔三年，它再次憑借傲人的成績，霸氣斬獲集團經(jīng)營業(yè)績與黨建考評“雙優(yōu)”單位的至高榮譽！這可不是一般的成就，簡直就像在游戲里一路“打怪升級”，最終登上王者寶座，太牛啦！

而這背后，是河南移動領(lǐng)導(dǎo)班子對干部員工活力、干勁激發(fā)的用心良苦。2萬余名員工團結(jié)一心、奮力拼搏，就像一群超級英雄，為了共同的目標(biāo)全力以赴，才結(jié)出了這么豐碩的成果。接下來，咱就一起深入了解一下河南移動的“成功秘籍”！

示范引領(lǐng)，全員建功“精氣神”拉滿

從2024年開始，河南移動就展現(xiàn)出了超前的戰(zhàn)略眼光，給自己定下了一個超宏偉的目標(biāo)——創(chuàng)建“四有”（集團有影響、社會有地位、客戶有口碑、員工有期盼）強而優(yōu)一流大公司。這目標(biāo)就像一座燈塔，指引著大家前進的方向。

圍繞這個目標(biāo)，公司精心策劃并分階段推進了“豫起奮發(fā)”主題實踐活動。2024年，成功攻克了12個“擔(dān)當(dāng)作為”項目，就像在游戲里成功通關(guān)12個高難度副本，那成就感簡直爆棚！到了2025年，更是火力全開，傾力打造了15個“更加出彩”項目。在這些項目的帶動下，全體干部員工精神面貌煥然一新，大家凝心聚力、主動擔(dān)當(dāng)、奮勇爭先，工作氛圍那叫一個熱烈！

在選人用人方面，河南移動更是樹立了“重實干、看實績”的鮮明導(dǎo)向，選人用人滿意度高達100%！這就好比一個公平公正的競技場，只要你有實力、肯努力，就一定能得到認可和機會。公司實施的“十百千”優(yōu)秀年輕干部新銳計劃，就像一個人才孵化器，系統(tǒng)性地發(fā)掘和培養(yǎng)了一批批具有創(chuàng)新思維、擔(dān)當(dāng)精神和高潛質(zhì)的優(yōu)秀青年干部。這些干部在多元化歷練與精準(zhǔn)賦能中茁壯成長，為公司的發(fā)展注入了源源不斷的新鮮血液。特別值得一提的是，2025年有40名優(yōu)秀網(wǎng)格人員成功“轉(zhuǎn)身份”，這不僅激發(fā)了基層員工的積極性，還為公司的人才梯隊建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)，簡直一舉兩得！

作風(fēng)建設(shè)上，河南移動也是毫不含糊。公司深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng) 樹新風(fēng) 培育職場新風(fēng)尚”主題活動，推動干部踐行“五要”準(zhǔn)則——要馬上就辦、要一盯到底、要做深做透、要敢于突破、要做到最好；同時引領(lǐng)員工踐行“五樹”風(fēng)尚——樹合規(guī)之風(fēng)、樹實干之風(fēng)、樹進取之風(fēng)、樹協(xié)作之風(fēng)、樹工匠之風(fēng)。這些準(zhǔn)則和風(fēng)尚就像一股強大的正能量，深入人心，為公司的穩(wěn)健發(fā)展提供了堅實的作風(fēng)保障。有了這樣的作風(fēng)，公司就像一艘航行在大海中的巨輪，無論遇到多大的風(fēng)浪，都能穩(wěn)如泰山！

深化賦能，全員建功“新活力”爆棚

在經(jīng)營發(fā)展工作中，河南移動就像一個超級智慧的指揮官，始終秉持著目標(biāo)導(dǎo)向與問題導(dǎo)向相結(jié)合的原則，不僅明確了“過河”的目標(biāo)任務(wù)，還著力搭好“橋”、備好“船”。公司先后精心繪制了“七進三出”“一品一策”“六定”等30余張業(yè)務(wù)推進路線圖，這些路線圖就像一張張精準(zhǔn)的地圖，指引著基層員工在業(yè)務(wù)的海洋中破浪前行。同時，公司還輸出了“營銷服務(wù)寶典”，量化了業(yè)務(wù)推進標(biāo)準(zhǔn)動作，就像給員工們提供了一本“武功秘籍”，有效提升了基層營銷服務(wù)的效率和質(zhì)量。

為了進一步給基層員工賦能，河南移動在持續(xù)建優(yōu)存量運營、商客運營、政企運營三大智慧管理平臺的基礎(chǔ)上，組建了專業(yè)研發(fā)團隊下沉網(wǎng)格。這些團隊就像一群技術(shù)大神，深入基層，為網(wǎng)格提供全方位的技術(shù)支持。而且，團隊的建設(shè)效果由基層親自驗收，確保了智慧工具易用好用、數(shù)據(jù)直達基層。聚焦渠道質(zhì)檢、業(yè)務(wù)知識、一線營銷等場景建設(shè)的“AI +”工具更是在全省范圍內(nèi)得到了廣泛推廣和應(yīng)用，輔助網(wǎng)格復(fù)盤、分析、運營效率提升高達90%以上！這簡直就是給基層員工裝上了“超級外掛”，讓他們在工作中如魚得水！

在減負增效方面，河南移動更是貼心到家。公司明確為基層減負實施了“六個不準(zhǔn)”規(guī)定——不準(zhǔn)讓一線忙于做PPT、不準(zhǔn)給一線下不切實際的指標(biāo)、不準(zhǔn)讓一線做沒有價值的事情……這些規(guī)定就像一場及時雨，滋潤了基層員工的心田，有效為他們松綁減負。一年多來，公司上下持續(xù)深化整治形式主義，找準(zhǔn)關(guān)鍵靶向施治、深化治本賦能基層、久久為功聚力提氣，將一個個“問題清單”變成了一串串“成果清單”。基層員工紛紛感慨：“領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層的腳印多了，解決一線難題的實招多了，客戶與員工的‘點贊’多了，微信群里的‘收到’少了?！边@變化，簡直太明顯啦！

暖心關(guān)愛，全員建功“正能量”滿滿

在關(guān)愛員工方面，河南移動把“以人為本”的理念發(fā)揮到了極致，簡直就是員工的“貼心小棉襖”。自2024年9月起，公司統(tǒng)一主題和標(biāo)準(zhǔn)，以月度為周期精心策劃了特色美食周活動。這一活動已經(jīng)連續(xù)舉辦了12場，場場爆滿、反響熱烈。從開封花生糕的綿軟香甜到洛陽牛肉湯的溫暖醇厚，再到信陽燜罐肉的香飄四溢……一道道美食不僅滿足了員工的味蕾需求，更溫暖了他們的心田。這種從舌尖涌入心間的溫暖，成為了河南移動人奮發(fā)有為的源頭活水，讓大家在工作中更有動力！

除了美食周活動，河南移動還高度重視員工的身心健康。2024年，公司成功舉辦了首屆大型職工綜合運動會，各類初賽活動多達170余場次，直接參與人員超過1.5萬人次。這場運動會就像一個超級大派對，為員工提供了一個展示自我、挑戰(zhàn)自我的平臺，更為公司的高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造了積極健康的氛圍。同時，公司還建立了健康管理室，提供中醫(yī)理療、疾病預(yù)防、慢病管理、心理咨詢等全方位健康服務(wù)。截至目前，已累計提供各類健康理療服務(wù)近1300人次，讓員工感受到了家一般的溫暖和關(guān)懷。有了健康的身體，員工們才能更好地為公司的發(fā)展貢獻力量！

在日常生活關(guān)懷方面，河南移動同樣不遺余力。公司創(chuàng)新舉措開設(shè)了員工暖心理發(fā)室，以預(yù)約方式提供洗發(fā)、理發(fā)服務(wù)。這一舉措極大地方便了員工在工作之余就近解決日常生活問題。理發(fā)室自2月底運營以來已累計服務(wù)近600人、2200人次，贏得了員工的一致好評。此外，公司還不斷延伸關(guān)愛觸角，進一步拉齊員工各類福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部也頻繁到基層走訪慰問上百次，將溫暖送到每一位基層員工身邊。這種“發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果由員工共享”的理念，真正得到了落實和體現(xiàn)，讓員工們感受到了公司的尊重和關(guān)愛。

展望未來，凝聚全員干事創(chuàng)業(yè)磅礴力量

從示范帶動到賦能減負再到暖心暖胃，河南移動的一系列關(guān)愛舉措就像春風(fēng)化雨，滋潤了員工的心田。這些舉措不僅匯聚起了河南移動高質(zhì)量發(fā)展的強大動力，更讓公司時隔三年再次榮獲集團經(jīng)營業(yè)績與黨建考評“雙優(yōu)”單位的殊榮。這是對河南移動過去努力的肯定，更是對未來發(fā)展的期許。

面向未來，河南移動將繼續(xù)在完善員工關(guān)懷體系、拓寬職業(yè)發(fā)展路徑、關(guān)注員工心理健康、優(yōu)化工作環(huán)境與福利等方面持續(xù)發(fā)力。公司將打好員工關(guān)愛“組合拳”，全方位提升員工的幸福感、獲得感、歸屬感。我們堅信，在全體干部員工的共同努力下，河南移動一定能夠不斷凝聚干事創(chuàng)業(yè)、團結(jié)奮斗的磅礴力量，在未來的發(fā)展中創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績！

河南移動的故事還在繼續(xù)書寫著新的篇章，讓我們一起期待這支團結(jié)奮進的隊伍在未來創(chuàng)造更多的奇跡和輝煌！家人們，也一起為河南移動點贊吧！