北京
請(qǐng)假條寫(xiě)“臥床休息”，朋友圈卻曬高原騎馬，公司按曠工開(kāi)除后，員工索賠被法院駁回——只因“不誠(chéng)信”。全國(guó)旅游資訊發(fā)布中心的特約編輯告訴大家，這事兒藏著兩條上班族必須懂的法律規(guī)矩。
首先，病假得“真”。要是能拿出醫(yī)院蓋章的診斷證明，符合醫(yī)囑休養(yǎng)，不僅公司得準(zhǔn)假，醫(yī)療期內(nèi)還受保護(hù)，公司想辭退得給補(bǔ)償。但要是病歷、掛號(hào)單、藥費(fèi)單對(duì)不上，或者醫(yī)囑寫(xiě)“避免勞累”卻跑去登山、旅游，就屬于嚴(yán)重違紀(jì)，公司按規(guī)章制度解除合同，一分錢(qián)不賠也合法。
其次，病假工資有標(biāo)準(zhǔn)。真病假會(huì)按“工齡+本單位工作年限”算醫(yī)療期，有些省份就有規(guī)定：停工180天內(nèi)，發(fā)本人工資的70%；超過(guò)180天，降為60%，但都不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。要是想在病假期間出門(mén)，得提前跟主管報(bào)備，說(shuō)清行程和事由，留下書(shū)面或微信記錄，別讓公司覺(jué)得被欺騙。
說(shuō)到底，病假是用來(lái)治病休養(yǎng)的，不是“隱形調(diào)休券”。守好誠(chéng)信、留好證據(jù)、走對(duì)程序，才能既安心養(yǎng)病，又保住飯碗和收入。
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶(hù)上傳并發(fā)布，本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
