2025年，吉林企退人員養(yǎng)老金重算，預(yù)發(fā)3900元，實(shí)際能領(lǐng)到4000元嗎？

隨著吉林2025年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的落地，在2025年1月份到9月份辦理退休的人員，將要迎來養(yǎng)老金的二次重算了。

那如果企業(yè)單位退休人員的預(yù)發(fā)養(yǎng)老金有3900元，二次重算之后，實(shí)際養(yǎng)老金能領(lǐng)到4000元嗎？

從字面意思上咱們可以看出，實(shí)際養(yǎng)老金想要領(lǐng)到4000元，那么每月上漲的金額就要有100元才會(huì)實(shí)現(xiàn)的。

而養(yǎng)老金重算金額多少的關(guān)鍵，一是要看所在地的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅，第二就是要看重算的有幾部分養(yǎng)老金了。

一般來說，能夠同時(shí)重算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的話，那么能上漲100元的概率就比較大了，不過這也是需要咱們分情況而定的。

畢竟吉林2025年各地的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)仍然是沒有統(tǒng)一的，所以退休地不同，重算可補(bǔ)發(fā)的金額也是不一樣的。

假設(shè)一位長(zhǎng)春的企業(yè)單位退休人員，咱們都知道，長(zhǎng)春2025年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)達(dá)到了7978.25元，漲幅1.6%。

他的預(yù)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金為2130元，過渡性養(yǎng)老金為1190元，這兩部分待遇相加就能有3320元，再加上個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的待遇，剛好達(dá)到3900元。

但因?yàn)閭�(gè)人賬戶養(yǎng)老金不需要重算，所以咱們只需要計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金就可以了。

而長(zhǎng)春的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅為1.6%，按照這個(gè)漲幅計(jì)算的實(shí)際養(yǎng)老金就能夠提高53.9元。

重算之后的養(yǎng)老金待遇達(dá)到了3953.9元，并沒有達(dá)到4000元的水平。

但是對(duì)于吉林，除長(zhǎng)春之外，其他地區(qū)使用的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，漲幅達(dá)到了2%，2025年的數(shù)據(jù)為7322.08元。

咱們還按照上面的預(yù)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金為2130元，過渡性養(yǎng)老金為1190元計(jì)算，在漲幅為2%的情況下。

每月可多領(lǐng)的養(yǎng)老金就能夠達(dá)到72元，總共的養(yǎng)老金待遇就有3972元了，但仍然是達(dá)不到4000元的水平的。

不過這里咱們需要注意一個(gè)特殊的地區(qū)，就是江源區(qū)，在去年江源區(qū)是使用單獨(dú)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，但是在2025年，就和吉林大多數(shù)地區(qū)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)一樣。

那在這種情況下，江源區(qū)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅就達(dá)到了3.5%，按照這個(gè)漲幅計(jì)算的話，每月可多漲的養(yǎng)老金就能夠達(dá)到108元了。

總共的養(yǎng)老金待遇就有4008元，突破4000元的水平了。

所以咱們來看，在吉林2025年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)沒有統(tǒng)一的情況下，各地的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅是高低不一的。

當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅越高，那么重算出來的養(yǎng)老金也就會(huì)更高的。

而對(duì)于企退人員來說，預(yù)發(fā)養(yǎng)老金3900元，在吉林大多數(shù)地區(qū)，實(shí)際養(yǎng)老金都是領(lǐng)不到4000元的。

但是在江源區(qū)的企業(yè)單位退休人員，重算之后的養(yǎng)老金，就有可能會(huì)達(dá)到4000元的。

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