文/王新喜

2025年9月19日，特朗普開啟“閉關(guān)鎖國”模式，簽署公告，將企業(yè)為H-1B簽證申請人支付的費(fèi)用從低于5000美元提高至每年10萬美元。這讓印度人破防了。在美國政府宣布提高H-1B簽證年費(fèi)的消息傳出后，從印度新德里到美國紐約肯尼迪國際機(jī)場的單程機(jī)票價(jià)格在短短兩小時(shí)內(nèi)從3.7萬印度盧比左右飆升至最高8萬印度盧比，漲幅超110%，部分票價(jià)甚至超過11萬印度盧比，且銷售火爆。

為何會這樣，要從H-1B簽證談起，H-1B簽證是美國為高技能外國專業(yè)人才設(shè)立的臨時(shí)工作簽證，每年發(fā)放約8.5萬個(gè)。它一直是美國科技巨頭雇傭外國技術(shù)人員的主要通道，在過去，H-1B簽證相關(guān)的直接費(fèi)用包括：申請人注冊抽簽需支付215美元，雇主為外籍員工提交I-129表格的費(fèi)用為460美元或780美元。如今，這一費(fèi)用大幅提升。

如果說H-1B新政是為普通技術(shù)人才設(shè)置壁壘，那么“黃金簽證”（Gold Card）計(jì)劃，便是一條為財(cái)富鋪設(shè)的紅毯。

根據(jù)行政令，外國人向美國財(cái)政部支付100萬美元，或由企業(yè)贊助繳納200萬美元，即可獲得這張“金卡”，性質(zhì)與綠卡類似。

長期以來，每年8.5萬個(gè)配額的H-1B簽證，是全球工程師和科學(xué)家進(jìn)入美國的“主航道”，簽證有效期為3至6年。因申請人數(shù)眾多，數(shù)量嚴(yán)重超標(biāo)，其最終歸屬往往需要“抽簽”決定。而特朗普的新政，則要將這場“運(yùn)氣游戲”徹底變?yōu)橐粓觥坝绣X人才能玩的游戲”。

這場資本游戲?qū)τ《燃Ｍ馊瞬旁斐杀粲《?。無論是每年10萬美元還是直接向美國財(cái)政部支付100萬美元，將很多印度人的美國夢拒之門外了。據(jù)悉大量持該簽證在美國工作的印度籍員工正抓緊返美，以保留自己的簽證并免繳申請費(fèi)。

但許多美國人不樂意了，大量美國網(wǎng)民涌向各大機(jī)票預(yù)訂網(wǎng)站惡意訂票，阻止在美國工作的印度籍員工購機(jī)票返回美國。這讓印媒怒了。

據(jù)《印度斯坦時(shí)報(bào)》2025年9月21日報(bào)道，美國“4Chan”論壇的一批用戶抱怨美國的H-1B簽證使得外國人大量進(jìn)入美國，搶走了美國人的工作機(jī)會，于是他們借助網(wǎng)絡(luò)交流“占票心得”，鼓動更多人鎖定盡可能多的航班座位 。

一名響應(yīng)該行動的美國網(wǎng)民稱自己借助工具霸占了100個(gè)座位，還有參與者曬出截圖顯示印度返回美國的機(jī)票價(jià)格不斷上漲 。印媒斥責(zé)此舉是在“針對H-1B簽證持有者中占比最高的印度人”，擾亂了印度人的出行。據(jù)報(bào)道，印度赴美機(jī)票2小時(shí)暴漲超過110%。

這些美國網(wǎng)民為何不希望看到印度籍員工返美，背后的原因是什么？

在部分業(yè)內(nèi)人士看來，美國大幅提升移民美國的門檻， 是一種閉關(guān)鎖國，因?yàn)槊绹且粋€(gè)依靠引進(jìn)移民人才推動科技發(fā)展與創(chuàng)新的國家，而H-1B專業(yè)工作簽證長期以來直接支撐了硅谷乃至全美高科技領(lǐng)域的創(chuàng)新與增長。

谷歌、Meta、特斯拉等巨頭每年依賴該項(xiàng)目引進(jìn)數(shù)千名海外高端人才，特別是在人工智能、半導(dǎo)體、生物技術(shù)等領(lǐng)域，外籍科研人員占比極高。

H-1B簽證年費(fèi)飆至10萬美元，被吐槽“美國夢”明碼標(biāo)價(jià)。然而，一個(gè)不容忽視的現(xiàn)實(shí)是，71%的H-1B簽證發(fā)給了印度公民。

根據(jù)華爾街見聞給出的官方數(shù)據(jù)，2024 年，8.5 萬個(gè)獲批簽證中，印度技術(shù)人員占比超過71%，而中國申請者僅獲 11%，被印度裔遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在身后。

美國勞工部深入調(diào)查后披露，超 40% 的 IT 崗位被持 H-1B 簽證的印度人牢牢把控，而美國本土白人在這片高薪技術(shù)天地里，每前進(jìn)一步都難如登天。

根據(jù)今年3月環(huán)球網(wǎng)報(bào)道，美國前駐印度大使埃里克·加塞蒂打趣稱，“如果你不是印度人，那就無法在美國成為首席執(zhí)行官?！?/p>

雖是笑言，但加塞蒂并非沒有事實(shí)依據(jù)——《財(cái)富》500強(qiáng)企業(yè)中，超10%的掌舵者都是印度移民。這種現(xiàn)象在美國科技領(lǐng)域更常見，目前微軟、谷歌、IBM、Adobe等公司的首席執(zhí)行官（CEO）都是印度裔。

曾有美國人逛Costco超市時(shí)猛然發(fā)現(xiàn)，熙熙攘攘的顧客大多是棕褐色皮膚，只有幾個(gè)白人面孔點(diǎn)綴在其間，他不禁驚呼：這簡直是印度人對美國人的大替換，印度人才是美國真正的威脅。

為什么印度的移民會這么多？甚至霸占了其他國家科技精英進(jìn)入美國的崗位。原因在于，印度裔的移民方式是“鏈?zhǔn)揭泼瘛保?strong>我們有句古話叫一人得道雞犬升天，放到印度鏈?zhǔn)揭泼襁@里恰如其分，一人獲得簽證，便能拉動整個(gè)家族赴美，如滾雪球般，讓印度人口在美國呈幾何級數(shù)增長。

這些印度裔來了之后，就開始了全鏈條占領(lǐng)。印度裔高管手握企業(yè)決策權(quán)，制定傾向印度裔的招聘政策，為其后續(xù)拉人鋪就綠色通道；中層則靠同鄉(xiāng)、校友網(wǎng)絡(luò)緊密交織，形成印度人推薦印度人的封閉鏈條，外人難以插足；底層依靠外包公司，海量承接低端技術(shù)崗位，從基礎(chǔ)層面穩(wěn)固占領(lǐng)態(tài)勢。

占領(lǐng)之后，印度裔移民就開始對美國進(jìn)行全面吞噬與滲透，從硅谷科技公司到華爾街金融機(jī)構(gòu)，從高?？蒲袌F(tuán)隊(duì)到智囊部門，印度裔如毛細(xì)血管般，悄然扎根美國社會各個(gè)角落。

不排除從美國科技精英與白宮內(nèi)部，都看到了這種情況，在2024年開始的美國企業(yè)界CEO“被解職”潮中，不乏印度裔。數(shù)據(jù)顯示，在羅素3000指數(shù)中的企業(yè)里，有191名CEO離職，其中74人是被解雇或被迫離開的。社交媒體上也多了對印度裔高管的吐槽和爭論。不少美國網(wǎng)民認(rèn)為印度裔在公司內(nèi)部拉幫結(jié)派，嚴(yán)重降低工作效率，導(dǎo)致公司經(jīng)營狀況每況愈下。

根據(jù)環(huán)球網(wǎng)報(bào)道，此前一名律師在X平臺上指控其妻子公司印度裔CEO的帖文引發(fā)廣泛討論。該文指責(zé)這位印度裔CEO在接管公司后，以印度裔高管為核心重組領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，還以疫情為由，實(shí)施降薪并停止了所有晉升渠道。該CEO還以老員工為目標(biāo)，進(jìn)行了15%的裁員。這名律師認(rèn)為，相關(guān)工作被外包到印度，破壞了公司的文化，也沒有換來業(yè)績提升，反導(dǎo)致客戶抱怨服務(wù)質(zhì)量下降。

此前圍繞H-1B的爭論也分化了特朗普政府內(nèi)部及其支持者。一些與“讓美國再次偉大”（MAGA）運(yùn)動一致者認(rèn)為，該項(xiàng)目主要讓印度男性奪走高薪的科技和工程崗位。如今這一簽證新政策迎合了MAGA群體訴求。

印度裔人才是這場風(fēng)暴中受沖擊最嚴(yán)重的群體，有此前拿到赴美工作簽證的網(wǎng)友表示，在亞馬遜，他有同事就是印度的，原本印度很多到美國留學(xué)的都是在國內(nèi)借的高利貸，以后在美國工作的機(jī)會太少了，這些人倒霉了，還貸壓力大了。

目前，《今日印度》 發(fā)文斥責(zé)該行為“針對印度公民”，擾亂正常出行，并強(qiáng)調(diào)印度占美國H-1B簽證持有者的72%（近40萬份簽證中約28.8萬份）。

未來10萬美金的年簽門檻是或?qū)⒋蟛糠钟《燃瞬艙踉陂T外，H-1B簽證被印度人霸占71%的比例這種情況將一去不返，一邊是特朗普政府靠簽證政策“創(chuàng)收”，一邊是美國網(wǎng)友用鉆空子方式“保衛(wèi)本土就業(yè)”，魔幻現(xiàn)實(shí)大戲中，印度籍員工倍感受傷，也激怒了印媒。所謂“美國優(yōu)先”最終成了“內(nèi)耗優(yōu)先”，而真正的人才流動規(guī)律終會證明：封閉與排斥從來不是解決問題的答案。

作者：王新喜 TMT資深評論人 本文未經(jīng)許可謝絕轉(zhuǎn)載