在全國文明單位的創(chuàng)建征程中，文化如同精神血脈，滋養(yǎng)著企業(yè)的成長與蛻變。中國化學二化建以培育先進企業(yè)文化為核心，將思想引領(lǐng)、職工關(guān)懷、品牌塑造、創(chuàng)新驅(qū)動等元素深度融合，在鑄魂、賦能、聚力的實踐中，構(gòu)建起獨具特色的文化建設(shè)體系，為精神文明建設(shè)注入持久動能。

鑄魂于思，構(gòu)建“精準長效”思想引領(lǐng)

深入貫徹《關(guān)于新時代加強和改進思想政治工作的意見》，立足業(yè)行業(yè)特點，強化關(guān)懷機制，織密職工思想關(guān)懷網(wǎng)絡(luò)，持續(xù)穩(wěn)定職工隊伍思想，增強全員榮譽感、歸屬感。

賦能于行，打造“品牌鮮明”文化標識

以文化強企戰(zhàn)略推進品牌文化建設(shè)：優(yōu)化機制、制定方案、修訂手冊、挖掘故事完成頂層設(shè)計；開展系列品牌活動，覆蓋海內(nèi)外100余處項目，統(tǒng)一LOGO 強化文化傳播；斬獲多項榮譽，彰顯品牌影響力。

聚力于民，踐行“以人為本”文化關(guān)懷

以職工需求為導向構(gòu)建關(guān)懷體系：健全集體合同制度，落實薪資福利，推進醫(yī)療互助工程；設(shè)立省級“媽咪小屋” “紅娘獎”，走訪慰問困難職工956人次，發(fā)放物資92.76萬元，“夏送清涼”惠及13.32萬人次，增強職工歸屬感。

創(chuàng)新于技，厚植“自主突破”文化驅(qū)動

以技術(shù)創(chuàng)新為引擎，搭建全鏈條創(chuàng)新平臺：連續(xù)舉辦十屆“技術(shù)成果發(fā)布會”，2021年以來獲授權(quán)專利327項、省部級工法37項等成果；獲評“國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”，牽頭建設(shè)省級技術(shù)創(chuàng)新中心、開展“五小六化”競賽，累計獲獎20項，攻克生產(chǎn)技術(shù)難題，持續(xù)提升核心競爭力。

固本于安，筑牢“科學規(guī)范”文化安全

以“安康杯”競賽為抓手，夯實安全生產(chǎn)文化根基，制定競賽方案并與二級單位簽訂考核責任書，實行百分制管理，全面做好安全生產(chǎn)、職業(yè)病防范及職工心理疏導，連續(xù)獲評全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位。

立身于學，構(gòu)建“終身成長”文化培育

以創(chuàng)建學習型企業(yè)為目標提升員工素質(zhì)：2021年以來組織培訓1805次，84534人次參與，覆蓋政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能等領(lǐng)域；開展管理干部賦能培訓，形成“工作學習化”風尚，獲評“中央企業(yè)職工技能競賽先進單位”。

怡情于樂，打造“活力多元”文化生活

以活動為紐帶豐富職工精神文化生活：圍繞中國傳統(tǒng)節(jié)日舉辦元宵節(jié)拔河、“三八”節(jié)、端午包粽子和清明祭掃活動，弘揚愛國主義精神；開展青年文化節(jié)、籃球賽等600余場活動，設(shè)立職工活動中心，為職工打造健康活力空間。

如今，中國化學二化建文化建設(shè)成果浸潤每個角落：職工在思想引領(lǐng)中堅定信念，在品牌文化中凝聚認同，在創(chuàng)新實踐中實現(xiàn)價值，在暖心服務(wù)中感受溫度。這套以文化人、以文育人的實踐，筑牢企業(yè)精神文明根基，以文化軟實力推動和諧發(fā)展，為蟬聯(lián)全國文明單位注入精神力量。（崔麗萍）