今天看到一位網(wǎng)友爆料：疑似螞蟻集團(tuán)一位員工，學(xué)歷造假被公司開除。這名員工對外宣傳“香港科技大學(xué)博士”，被媳婦舉報給公司。從曝光的聊天記錄來看，媳婦也是一直蒙在鼓里，最近才發(fā)現(xiàn)。

很不明白一件事，大廠的背調(diào)對外宣稱十分嚴(yán)格，學(xué)歷造假這件事怎么逃脫第三方背調(diào)公司“眼睛”的。個人猜測，香港科技大學(xué)獲得的學(xué)歷沒有和大陸聯(lián)網(wǎng)，估計背調(diào)人員沒有進(jìn)一步細(xì)查，讓“騙子”鉆了空子。經(jīng)過此事曝光后，大概率這個BUG要堵上了。

學(xué)歷造假一般存在于虛構(gòu)學(xué)歷，比如大專寫成本科，本科寫成研究生；還有成人本科寫成全日制的；最后一種更假的是直接在街頭電線桿小廣告上聯(lián)系對方造假畢業(yè)證。

下圖中的例子就是候選人實際上是函授本科，發(fā)給HR的確是全日制本科，這就是典型的學(xué)歷造假了。

以上不管哪一種背調(diào)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接觸犯紅線，公司列入黑名單，永不錄用。最后一種更是涉及到違法了。根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十二條規(guī)定：買賣或使用偽造、變造的國家機(jī)關(guān)證件（如學(xué)歷證書）可處10-15日拘留并罰款；若涉及《中華人民共和國刑法》第二百八十條，則可能構(gòu)成偽造、變造、買賣國家機(jī)關(guān)公文、證件、印章罪，最高面臨7年有期徒刑。除此之外，公司還能主張索要造成的損失。所以，對于簡歷造假，不要抱有僥幸心理。

分享一位朋友面試、入職螞蟻集團(tuán)的經(jīng)歷，給大家做個參考。一般來說流程分為這幾步：三-五輪面試→線上offer+談薪→背調(diào)→體檢→正式Offer→入職報到。

面試：一般來說三到四輪，也有個別崗位可能會交叉面試，增加一輪。每輪面試間隔5-7天。一面是+1；二面是+2；三面是業(yè)務(wù)線ld+HRG；四面hrg面。以上四輪都通過后，HR會讓你提交薪資及個稅流水等。兩、三天后hrg會約電話談薪，這個階段不要膽怯，根據(jù)自己想法盡管討價還價就是了。談薪要經(jīng)歷三輪，第三輪最終確定薪資和職級。

接下來就是進(jìn)入正式入職前的流程。背調(diào)邀請，遇到的第三方公司是八方錦程，這家公司很多客戶來自互聯(lián)網(wǎng)大廠。線上需填寫最近2段工作經(jīng)歷，包括職位、+1領(lǐng)導(dǎo)、hr等聯(lián)系方式。背調(diào)沒問題后，小管家通知你到指定機(jī)構(gòu)體檢，都是一些很常規(guī)的項目。體檢OK后，HRG會通知準(zhǔn)備正式發(fā)offer并同步了一個入職時間，具體的入職時間可以協(xié)商。協(xié)商好之后，當(dāng)天或者第二天會收到HRG的offer信息，郵件同步接收。根據(jù)郵件內(nèi)容鏈接登錄線上“新員工入職系統(tǒng)”完成履歷表提交（選花名、選電腦、上傳工牌照片等）。最終擬定入職。

最后重點(diǎn)寫下背調(diào)吧。八方錦程的背調(diào)電話問的很細(xì)致，接到電話的同事、領(lǐng)導(dǎo)反饋聊了大概10多分鐘，問的很詳細(xì)，不是網(wǎng)上說的那種簡單模版。重點(diǎn)來了，有些人會把系統(tǒng)上要求填寫直屬上級、同事、hr，全部是熟悉的人。但是系統(tǒng)里面還有一個選項，是否接受自主尋訪，如果你選擇否，大概率會電話聯(lián)系你說一堆讓你改成自主尋訪。剛開始我以為只是走個流程，沒想到他們是真的自主尋訪得很認(rèn)真。一位我沒填寫，關(guān)系一般的同事被聯(lián)系到了，幸虧最后人家沒說“壞話”。

作者：大喇叭；編輯：思齊。