2025成都調(diào)飲師大賽國慶后開賽！報名即將截止！市級一類大賽，成都首屆！符合條件還可參加免費培訓(xùn)獲高級調(diào)飲師證書！

各位代表、各委員單位、廣大茶行業(yè)職工：
職工代表大會提案工作是職工代表履行職責(zé)、行使民主權(quán)利的重要途徑，是民主管理的重要環(huán)節(jié)，是職工代表大會的重要工作內(nèi)容。
中華全國總工會
2025年成都茶行業(yè)職工代表大會召開在即（計劃12月中下旬），為充分發(fā)揮民主管理制度的積極作用，引導(dǎo)廣大茶行業(yè)職工代表建言獻(xiàn)策，問需、問計、問效，反映意愿訴求，激發(fā)調(diào)動廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強職工群眾的參與感、獲得感和幸福感，加強茶行業(yè)的向心力、凝聚力，大力促進茶行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)公開征集職工代表大會提案。
提案征集截止時間：
11月28日
案例參考（點擊文字查看詳情）：
提案：《關(guān)于開展手工制茶培訓(xùn)的建議》
辦理結(jié)果：2024成都手工制茶免費培訓(xùn)昨日開班

一、提案的內(nèi)容

提案內(nèi)容廣泛，涉及茶行業(yè)經(jīng)營管理、勞動人事、工程技術(shù)、內(nèi)部分配、勞動保護、規(guī)章制度、生活福利、職工培訓(xùn)教育等方面的問題和建議都可作為提案內(nèi)容，但必須遵循一案一事的原則，即每件提案只涉及一項內(nèi)容。

二、提案的格式

提案要以書面形式提出，一般由提案人、提案、案由、整改措施建議等幾部分組成。提案人包括主提案人和附議人，主提案人必須成都茶行業(yè)職工代表，另外，還需要有兩個以上附議人。提案包括提案事由和文種，如“關(guān)于解決XXX問題的建議”。案由要講明理由和依據(jù)。整改措施建議要擬出解決問題應(yīng)采取的具體措施和辦法。

三、提案的受理、辦理、答復(fù)

由成都市茶行業(yè)工會或提案工作委員會對職工代表的提案進行分類整理和審核。

對于形式、內(nèi)容不符合要求的提案，可以退回給職工代表，說明不受理的理由。對給予受理的提案，要按類別和涉及的內(nèi)容，分別送達(dá)行政領(lǐng)導(dǎo)，由行政領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)有關(guān)部門，并確定責(zé)任人和答復(fù)、整改時間，也可采取請有關(guān)行政負(fù)責(zé)人在職代會上與職工代表就提案進行面對面的溝通交流。工會或提案工作委員會要在職代會上，對提案的征集、落實情況進行報告。對特別重要的提案，要提請職代會作為大會決議案提交職代會審議并形成職代會決議。
提案受理
承辦單位（部門）接到提案后，應(yīng)及時清點、登記、制定辦理方案。辦理提案要講求質(zhì)量，對提案中提出的問題，凡有條件解決的要及時解決；可以解決但因條件限制一時不能解決的，要納入規(guī)劃，創(chuàng)造條件逐步解決；涉及上級職權(quán)范圍的事項，應(yīng)積極向上級機關(guān)反映情況。在辦理過程中，承辦單位（部門）應(yīng)加強與提案者溝通聯(lián)系，盡可能聽取他們的意見，與他們共同商量解決辦法。工會和職代會提案小組及督辦部門應(yīng)做好督辦和通報情況的工作。
提案辦理
承辦單位（部門）對接到的提案，應(yīng)做到件件有書面回復(fù)。書面答復(fù)要求格式規(guī)范，態(tài)度誠懇，方案精煉。
提案答復(fù)

四、提案的獎勵

可以組織開展優(yōu)秀職工代表和優(yōu)秀提案的評選表彰，激勵職工代表加強提案工作。

企業(yè)建立工會，好！處！太！多！了！

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