這是老白第212篇原創(chuàng)筆記

前言

假期這幾天，讀到了一句話(huà)：

“人如果失去了人性，會(huì)失去很多東西；但如果沒(méi)有獸性，就會(huì)失去一切?！?br/>

突然想起職場(chǎng)常見(jiàn)的一個(gè)殘酷現(xiàn)實(shí)：

“溫良恭儉讓”的理想者大多舉步維艱，像鯊魚(yú)般的投機(jī)者卻往往平步青云。

如今終于明白，理想和現(xiàn)實(shí)背道而馳的根本原因，無(wú)非就4個(gè)字：太有人味。

01越有人味，越容易吃虧

我的第一份工作，是生產(chǎn)部的統(tǒng)計(jì)員。

基層工人們采用的是計(jì)件制工時(shí)薪酬，很符合我認(rèn)知中的“按勞分配”原則。我曾以為，這種模式可以最大程度保證公平公正。

然而，現(xiàn)實(shí)很快就給我上了一課。

觀(guān)察了幾個(gè)月后，我發(fā)現(xiàn)，同樣工種，出勤率也相同的情況下，有人薪資居然只有同事的3分之1。

百思不得其解，我便找到當(dāng)事人了解情況，他苦笑著揭曉答案：

工種相同，但加工任務(wù)難易度不同，核算后的工時(shí)有落差，到手工資自然就有天壤之別。

當(dāng)我問(wèn)及為什么他分不到工時(shí)高的任務(wù)時(shí)，他無(wú)奈卻又一針見(jiàn)血：

“剛開(kāi)始我以為是技不如人，后來(lái)才發(fā)現(xiàn)很多都是按鬧分配。誰(shuí)不要臉，誰(shuí)就賺錢(qián)；誰(shuí)越有人味，誰(shuí)就越吃虧?！?/p>

02沒(méi)有獸性，就沒(méi)有一切

多年后想起這段往事，最大的感觸就是：

職場(chǎng)上，一個(gè)人最大的依仗不是學(xué)歷、能力、經(jīng)驗(yàn)等外在條件，而是是否能讀懂人性。

更重要的，是認(rèn)清事實(shí)：失去人性的人，會(huì)失去很多；但沒(méi)有獸性的人，就沒(méi)有一切。

作家蔣越捷曾說(shuō)：

“對(duì)動(dòng)物性強(qiáng)的人，不能文明和善良。為什么呢？當(dāng)一個(gè)人無(wú)法克服自身的動(dòng)物性，你對(duì)他的好，就是在喚醒他的獸性。”

話(huà)雖刺耳，卻道盡職場(chǎng)真相：你無(wú)法指望遇到的每一個(gè)人都是謙謙君子，相反，大多數(shù)人都武裝著獠牙利齒。

只認(rèn)利益、不講情誼的人充斥著每個(gè)角落時(shí)，你的善意，在他們眼里只是可乘之機(jī)。你退一步，他們會(huì)進(jìn)十步；你讓一分，他們會(huì)要十分。

唯一的應(yīng)對(duì)辦法就是，讓你的善良長(zhǎng)出鋒芒，讓你的獸性破土發(fā)芽。

03真正的高手，都會(huì)偶爾獸化

周杰倫在《半獸人》中唱到：

“再也沒(méi)有純白的靈魂，自人類(lèi)墮落為半獸人?！?br/>

在我看來(lái)，真正的職場(chǎng)高手和半獸人不同的是，他們熟練掌握偶爾“獸化”的技巧，且從未丟失人類(lèi)的本能。

他們既保持人性的柔軟和溫暖，又具備獸性的敏銳和強(qiáng)大。

仔細(xì)觀(guān)察他們，你會(huì)發(fā)現(xiàn)3個(gè)共同點(diǎn)：

保持警惕。他們有很強(qiáng)的“領(lǐng)地意識(shí)”，也就是邊界感，永遠(yuǎn)審視任何有違常理的人和事，而不是毫無(wú)心機(jī)全盤(pán)接受。

勇于挑戰(zhàn)。無(wú)論是高難度的工作任務(wù)，還是復(fù)雜多變的人際關(guān)系，他們都秉持進(jìn)取態(tài)度，敢于試錯(cuò)，敢于承擔(dān)后果。

主動(dòng)進(jìn)化。這個(gè)世界上，最關(guān)鍵的生存之道就是讓自己不斷變強(qiáng)，提升自己的實(shí)力，才是最有力的競(jìng)爭(zhēng)力。

寫(xiě)在最后

恰逢中秋佳節(jié)，老白衷心祝愿你：

保持內(nèi)心柔軟，又具備外在剛強(qiáng)；珍惜人性美好，掌握獸性力量。

畢竟，真正的職場(chǎng)強(qiáng)者，都是既有人味的溫度，又有獸性的銳度。

共勉~

感謝你讀到這里，想必我的文字讓你有所感觸。

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