火箭隊打算續(xù)約伊森與杜蘭特，但現(xiàn)在的最新消息是：管理層卻將年輕前鋒伊森的續(xù)約置于優(yōu)先位置，那么伊森比杜蘭特更重要嗎？顯然不是這樣。其實火箭隊這么做是有目的的，在短期沖冠與長期競爭力的平衡中，先鎖定伊森再談杜蘭特，成為火箭管理層最理性的選擇。

24歲的伊森新秀合同還有1年，伊森的續(xù)約存在明確的時間紅線，他為2022屆新秀，他的提前續(xù)約需在10月26日前完成，否則將只能等到下賽季結束后以受限制自由球員身份談判。這意味著火箭若錯失窗口期，不僅可能陷入被動，還需承擔其他球隊哄搶的風險。

反觀杜蘭特，其原合同剩余一年，續(xù)約談判可推遲至2026年6月30日，且雙方均無緊迫情緒，即便到賽季開始前未達成協(xié)議也不會引發(fā)恐慌。這種時間節(jié)點的天然差異，使伊森續(xù)約成為必須優(yōu)先推進的"限時任務"。

伊森的戰(zhàn)術價值與性價比，是其優(yōu)先級的核心支撐。經過兩個賽季成長，伊森已成為火箭防守體系的核心齒輪，上賽季防守效率是頂級的水平，場均1.7次搶斷位列聯(lián)盟第四，與阿門組成的"防守雙鎖"讓火箭防線提升一個檔次。更關鍵的是他的賽場影響力：當伊森在場時，他在攻防兩端的存在感不言而喻。

進攻端他也持續(xù)進化，34.2%的三分命中率與敏銳的籃板嗅覺，使其能完美適配杜蘭特身邊的空間需求。更重要的是成本優(yōu)勢，伊森目前年薪僅568萬美元（只是廉價新秀合同），預計續(xù)約合同年均薪低于小賈巴里?史密斯的2440萬美元，性價比遠超頂級球星的天價合同。

薪資結構的健康考量，決定操作順序的合理性?；鸺斍靶劫Y空間已接近土豪線，每一筆投入都需精打細算。伊森的續(xù)約金額雖未敲定，但大概率是4年短約且保障薪資可控，甚至可能包含激勵條款降低風險。

先鎖定這筆支出，能讓管理層精確測算剩余薪資空間，為杜蘭特的續(xù)約提供清晰的財務框架。杜蘭特若續(xù)約，預計將簽下2年1.22億美元的大額合同，且受"38歲規(guī)則"限制存在條款約束。先解決伊森的合同，可避免因頂薪續(xù)約鎖死空間導致失去關鍵角色球員，這正是"先算小賬再算大賬"的薪資管理邏輯。

陣容構建的短期與長期平衡，暗藏深層戰(zhàn)略意圖。火箭引進杜蘭特的核心目標是沖擊總冠軍，但爭冠窗口的延續(xù)性依賴年輕核心的成長。伊森與申京、小史密斯等年輕球員已形成默契，尤其和阿門搭檔時火箭防守效率聯(lián)盟超一流，是球隊未來3年爭冠的基石陣容成員。先續(xù)約伊森，本質是鎖定未來競爭力的"基本盤"。

而杜蘭特的續(xù)約談判，則被放在了次要位置。若伊森等年輕球員能持續(xù)進步，火箭展現(xiàn)出強勁競爭力，杜蘭特自然更愿意接受合理報價；反之，管理層也可根據(jù)賽季表現(xiàn)調整策略，避免盲目給出長期頂薪。

火箭的續(xù)約順序選擇，絕非對杜蘭特的輕視，而是管理層成熟的體現(xiàn)，斯通足夠精明。先以可控成本鎖定年輕核心伊森，既保障了陣容穩(wěn)定性與未來潛力，又為后續(xù)與杜蘭特的續(xù)約鋪就了財務與戰(zhàn)術的雙重基礎，還是比較可取的！