北京
領導一講話，員工就苦笑
“多”說兩句
老板也是人，也會犯錯
問題是，老板犯錯后，由于下屬挽尊和善后，反倒會以積極的結果收尾
至少下屬想方設法呈現(xiàn)給老板的，是光彩的一面
于是，老板就會以為，自己的做法是正確的
進而繼續(xù)并強化錯誤做法，甚至當做經驗反以為榮
下屬為了避免老板犯錯，干脆直接代勞
老板就會覺得許多復雜的問題，簡單而又確定
極高的自信和極低的認知交匯一處，“面包來源于面包店”“何不食肉糜”的雷言雷語就出現(xiàn)了
好多當年叱咤風云，創(chuàng)業(yè)成功的老板，時間久了，反倒如穿新裝的皇帝——
遇事不會處理，危機公關交白卷，一張嘴就造輿情，成了大眾眼中的笑話，連普通人都不如
無非就是這個原因
人不能一直站在巔峰，必須要經常下來看看
無論你是什么人，首先得當好一個正常人
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