又到畢業(yè)季，當(dāng)不少高校畢業(yè)生還在招聘網(wǎng)站反復(fù)修改簡歷、為“一崗難求”焦慮時，蘭州財經(jīng)大學(xué)的應(yīng)屆生們早已手握多個offer——有人通過學(xué)院專場雙選會簽約省級金融機(jī)構(gòu)，有人憑借實訓(xùn)經(jīng)歷拿到華為慧通的錄用通知，還有人在“三創(chuàng)賽”獲獎后被企業(yè)直接“預(yù)定”。

這份從容，離不開甘肅全省對高校畢業(yè)生就業(yè)的鼎力支持，更藏著蘭財量身定制的“領(lǐng)航計劃”密碼。

今年以來，甘肅把青年就業(yè)放在民生優(yōu)先位置，16條專項措施精準(zhǔn)發(fā)力，5.4億元專項資金保障基層就業(yè)項目，蘭州25所高校的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)驛站更是服務(wù)了14.4萬人次。

在這樣的就業(yè)“政策東風(fēng)”下，蘭財沒有停留在“搭平臺、發(fā)信息”的基礎(chǔ)服務(wù)上，而是針對不同專業(yè)的職場需求，打造了一套“專業(yè)特色+就業(yè)導(dǎo)向”的培育體系，讓“就業(yè)準(zhǔn)備”從大一開始，貫穿大學(xué)四年。

就拿金融學(xué)院來說，他們太懂金融行業(yè)“看經(jīng)驗、重專業(yè)”的招聘邏輯了。先是給2022級573名學(xué)生發(fā)了88題的專項問卷，從職業(yè)性格到能力傾向摸得門兒清，再用團(tuán)體沙盤游戲幫學(xué)生找到職業(yè)興趣點，甚至把保險學(xué)精算方向“年薪50-80萬”、金融科技“人才缺口數(shù)十萬”的行業(yè)現(xiàn)狀擺到學(xué)生面前。

更實在的是，學(xué)院直接聯(lián)合省銀行業(yè)、保險業(yè)、證券業(yè)三大協(xié)會辦雙選會，本碩畢業(yè)生不用跑招聘會，在學(xué)校就能和心儀企業(yè)面對面，這種“從認(rèn)知到對接”的閉環(huán)，讓金融專業(yè)的就業(yè)路徑一下清晰起來。

不同職業(yè)賽道有不同需求，公共管理學(xué)院就把目光對準(zhǔn)了想考公、去基層的學(xué)生。調(diào)研發(fā)現(xiàn)84%的學(xué)生傾向政府或事業(yè)單位，學(xué)院立馬行動：邀請西部計劃校友線上分享“基層生存指南”，計劃開“申論素材積累三步走”“高頻考點記憶法”的專題課，就連考研都有專屬導(dǎo)師團(tuán)隊。2025屆425名畢業(yè)生里39人擬錄取，9.18%的考研錄取率，就是對“精準(zhǔn)指導(dǎo)”最好的證明。這正好和甘肅“三支一扶”“特崗計劃”等基層項目接上了軌，想走公職路的學(xué)生，在蘭財能少走很多彎路。

信息工程與人工智能學(xué)院的做法，更是戳中了技術(shù)類專業(yè)“重實踐、缺經(jīng)驗”的痛點。

94.48%的學(xué)生知道職業(yè)規(guī)劃重要，可31.9%的人連專業(yè)職位前景都摸不清，學(xué)院干脆把企業(yè)“請進(jìn)來”：天水華天科技、新東方的招聘宣講會進(jìn)校園，達(dá)內(nèi)科技、北京千鋒互聯(lián)的講師直接來上“JAVA開發(fā)”“PCB板設(shè)計”實訓(xùn)課……

這些舉措可不是“花架子”，而是蘭財把“就業(yè)競爭力”揉進(jìn)了人才培養(yǎng)的每一步。所以現(xiàn)在再看“大學(xué)生找不到工作”的焦慮，在蘭財真的站不住腳。這里沒有籠統(tǒng)的“就業(yè)指導(dǎo)”，只有針對金融、公管、信工等不同專業(yè)的“精準(zhǔn)導(dǎo)航”；沒有空泛的政策宣講，只有企業(yè)進(jìn)校園、實訓(xùn)進(jìn)課堂的“實戰(zhàn)練兵”。

在甘肅全力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的大背景下，選擇蘭州財經(jīng)大學(xué)，就等于提前踏上了“專業(yè)適配-能力鍛造-崗位對接”的就業(yè)快車道，讓青春的每一步，都走得踏實又有方向。