近日，福布斯2025全球最佳雇主榜出爐，榜單來(lái)源于對(duì)全球受訪(fǎng)者的調(diào)研，京東連續(xù)9年登上榜單，成為全球零售業(yè)唯一上榜中國(guó)企業(yè)。

截至二季度末，京東體系人員總數(shù)約90萬(wàn)，京東始終堅(jiān)持“先人后企”，員工發(fā)展先于商業(yè)成功，讓每一位京東員工把日子過(guò)得更好，對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)信心。

多年來(lái)，京東積極推動(dòng)穩(wěn)定的、更大規(guī)模的高質(zhì)量就業(yè)。一方面持續(xù)為大學(xué)生提供更多崗位和廣闊舞臺(tái)，2026校園招聘開(kāi)放3.5萬(wàn)個(gè)崗位，其中面向應(yīng)屆畢業(yè)生的校招崗位2萬(wàn)個(gè)，面向在校生的實(shí)習(xí)生崗位1.5萬(wàn)個(gè)，所有校招項(xiàng)目均匹配專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)的培養(yǎng)方案，還專(zhuān)門(mén)為校招生量身打造“五年成長(zhǎng)計(jì)劃”，支持青年人才在重點(diǎn)業(yè)務(wù)突破上“挑大梁”、“當(dāng)主角”，積極推動(dòng)青年人才實(shí)現(xiàn)更快成長(zhǎng)、發(fā)揮更大作用，在為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展筑實(shí)根基的同時(shí)，也為社會(huì)培育更多具備使命擔(dān)當(dāng)、實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才。

同時(shí)持續(xù)探索新業(yè)態(tài)，創(chuàng)造更多就業(yè)增量。2025年，京東家政啟動(dòng)了“百縣十萬(wàn)人招募計(jì)劃”，在全國(guó)百縣千鎮(zhèn)招募 10 萬(wàn)名保潔師，業(yè)務(wù)范圍覆蓋日常保潔、家電清洗等；京東健康持續(xù)探索互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療創(chuàng)新，打通“醫(yī)檢診藥”閉環(huán)，帶動(dòng)了包括互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)生、到家護(hù)士、藥師、營(yíng)養(yǎng)師等一批新職業(yè)的蓬勃發(fā)展；京東線(xiàn)上線(xiàn)下融合的全渠道業(yè)務(wù)，為線(xiàn)下門(mén)店運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售顧問(wèn)、技術(shù)服務(wù)、到家服務(wù)等創(chuàng)造了豐富的服務(wù)型崗位。

在勞動(dòng)保障方面，京東始終走在行業(yè)前列。作為行業(yè)內(nèi)唯一一家與一線(xiàn)員工簽訂正式勞動(dòng)合同并繳納“五險(xiǎn)一金”的民營(yíng)企業(yè)，越來(lái)越多一線(xiàn)員工從京東光榮退休。今年3月開(kāi)通外賣(mài)業(yè)務(wù)以來(lái)，京東外賣(mài)又成為首個(gè)與全職騎手直接簽署勞動(dòng)合同、繳納五險(xiǎn)一金并承擔(dān)所有成本的平臺(tái)，目前已與超15萬(wàn)名全職騎手簽訂正式的勞動(dòng)合同，公司為每人每月平均繳納五險(xiǎn)一金約2000元。

薪酬福利方面，京東不斷加大投入。在過(guò)去一年多的時(shí)間里，京東連續(xù)7次多范圍提高員工薪酬激勵(lì)。生活福利上，僅在北京就投入70億為青年人才打造了近5000套可拎包入住、配套齊全的舒適公寓，其中專(zhuān)門(mén)為實(shí)習(xí)生打造的免費(fèi)公寓今年9月已投入使用。2023年，“住房保障基金”加碼投入100億，其中一線(xiàn)員工申請(qǐng)占比高達(dá)77%，10年間已有上萬(wàn)名一線(xiàn)員工在住房保障基金政策的支持下買(mǎi)房。2010年建立的“員工救助基金”為員工突遭意外或疾病兜底，十幾年間這個(gè)溫暖的福利項(xiàng)目不斷發(fā)展完善，近10年該基金累計(jì)投入超1.66億元，幫助數(shù)千名京東一線(xiàn)員工度過(guò)困難。

京東始終相信，員工是最寶貴的財(cái)富，是京東事業(yè)發(fā)展的基石。京東努力讓員工在實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、傷有所賠、住有所居的同時(shí)，也讓員工能夠發(fā)揮所長(zhǎng)，收獲尊嚴(yán)感、幸福感和成就感，為社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值。