a16z 的 Speedrun 是其內(nèi)部孵化項(xiàng)目，目標(biāo)是幫助創(chuàng)始人用極快的節(jié)奏構(gòu)建面向未來(lái)的 AI 原生公司。最新的 Demo Day 在其首次舉辦的 AI Faire 上，展示了所有的 AI 項(xiàng)目。整體聚焦于 AI Agent 實(shí)際落地與工具層創(chuàng)新，

特別是 AI Agent 與企業(yè)級(jí)自動(dòng)化場(chǎng)景，體現(xiàn)了 a16z 對(duì)“AI 作為團(tuán)隊(duì)成員（AI as coworker）”的清晰押注——從招聘、采購(gòu)、營(yíng)銷(xiāo)到知識(shí)管理，幾乎每個(gè)環(huán)節(jié)都在被重塑為可協(xié)作的智能代理系統(tǒng)。

其中企業(yè)級(jí) Agent 有 7 個(gè)：

• Ambiguous AI：構(gòu)建“AI 同事”，可像真實(shí)隊(duì)友一樣協(xié)作。
• Anchr：食品分銷(xiāo)領(lǐng)域的 AI Agent 勞動(dòng)力平臺(tái)。
• Argu：用 AI 監(jiān)控與分析 CCTV 視頻。
• Avenir：自動(dòng)化員工福利管理的 AI Agent。
• Bead AI：用 AI 進(jìn)行 SOX 合規(guī)性測(cè)試。
• Jooba：自動(dòng)化招聘的 AI Agent。
• Sourcerer：自動(dòng)執(zhí)行采購(gòu)任務(wù)的 AI Agent。

創(chuàng)意與營(yíng)銷(xiāo)這塊有 4 個(gè)，分別是：

• Clout Kitchen：利用 AI 優(yōu)化病毒式營(yíng)銷(xiāo)。
• Doublespeed：AI 助力短視頻營(yíng)銷(xiāo)。
• Limy AI：幫助品牌在 AI 搜索生態(tài)中提升曝光。
• Presia AI：為顧問(wèn)和戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)自動(dòng)生成 AI 演示文稿。

產(chǎn)品與開(kāi)發(fā)工具這塊則有 4 個(gè)：

• BotBot：幫助產(chǎn)品快速嵌入 AI 功能。
• OpenSesame：在數(shù)分鐘內(nèi)讓你的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn) AI 原生。
• Else：面向開(kāi)發(fā)者的代碼增強(qiáng)與產(chǎn)品演示自動(dòng)化。
• Layerpath：AI用于產(chǎn)品演示（AI for Product Demos）

后面則是知識(shí)與組織智能的 Meridian 和 Logical Health：知識(shí)管理與健康福利的 AI 自動(dòng)化方案；人才與招聘這塊的 Dex 和 Ezra：AI 招聘官與自動(dòng)面試系統(tǒng)；基礎(chǔ)設(shè)施與安全領(lǐng)域的 Maniac 和 Sentra：提供模型穩(wěn)定性與 AI 對(duì)齊安全服務(wù)。下面是整個(gè)清單簡(jiǎn)介：

其中我比較關(guān)注這 5 個(gè)項(xiàng)目：

第一個(gè)是 Sentra— “AI Alignment Officer / Company Memory / 安全 & 對(duì)齊”。它提供一個(gè)統(tǒng)一的“公司記憶”系統(tǒng)（connections to tools, track commitments，提醒任務(wù)等）來(lái)幫助團(tuán)隊(duì)在快速變化中保持一致。

其在合規(guī)、安全方面已有多個(gè)動(dòng)作，比如聘請(qǐng) Field CISO、加強(qiáng)企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)安全策略，以及推出“Data Security for AI Agents”方案。

其優(yōu)勢(shì)在于，這個(gè)方向需求非常強(qiáng) — 企業(yè)在擁抱 AI 時(shí)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)與對(duì)齊的需求催生了巨大的市場(chǎng)。Sentra 專(zhuān)注于這些基礎(chǔ)設(shè)施/治理層，壁壘較高，客戶粘性可能好。

第二個(gè)是 Maniac— “Model-Agnostic Agents for Stability & Performance”。模型無(wú)關(guān)（model-agnostic）、關(guān)注穩(wěn)定性和性能（agent 穩(wěn)定性 / 性能優(yōu)化）在當(dāng)前 AI Agent 熱潮中非常關(guān)鍵。

其優(yōu)勢(shì)在于，很多 Agent 項(xiàng)目的痛點(diǎn)在于可用性不穩(wěn)定、出錯(cuò)、消耗大。若 Maniac 能在這些方面有真正技術(shù)突破或經(jīng)驗(yàn)積累，有機(jī)會(huì)成為基礎(chǔ)架構(gòu)中的關(guān)鍵角色。

第三/四個(gè)則是 Dex 和 Ezra，分別在招聘 / 人才自動(dòng)化方向。人力資源 /招聘流程自動(dòng)化，一直是很多企業(yè)剛需。市場(chǎng)廣闊、用戶痛點(diǎn)明顯；相對(duì)其他前沿技術(shù)，入門(mén)門(mén)檻稍低，推廣更快。若 AI 面試官（Ezra）或 AI 招聘工具（Dex）能顯著提升效率、降低偏見(jiàn)、節(jié)省成本，它們有很強(qiáng)的落地可能。

最后一個(gè)是 OpenSesame— “Make your Product AI Native in Minutes”。這個(gè)概念聽(tīng)著就不錯(cuò)，需求量大，技術(shù)門(mén)檻較可通過(guò)工具化降低；潛在客戶基數(shù)廣泛。

若能解決將現(xiàn)有產(chǎn)品快速嵌入 AI 原生體驗(yàn)的問(wèn)題，那就是對(duì)很多 SaaS、工具類(lèi)產(chǎn)品極大的吸引力。節(jié)省時(shí)間、降低技術(shù)門(mén)檻。

而在 Newsletter 這塊，我之前分享過(guò)幾個(gè)商業(yè)化還不錯(cuò)的 Newsletter，比方說(shuō)《》以及《》。

現(xiàn)在又一個(gè) AI 領(lǐng)域的 Newsletter，從一個(gè)人開(kāi)始，在 2 年時(shí)間做到了超過(guò) 1000 萬(wàn)美金的收入，雖然看其成長(zhǎng)過(guò)程并不難，曾經(jīng)有段時(shí)間我一度想學(xué)習(xí)模仿它，但發(fā)現(xiàn)太難堅(jiān)持也就放棄了。

它通過(guò) Newsletter+數(shù)據(jù)庫(kù)+付費(fèi)學(xué)習(xí)社區(qū)，將自己從一個(gè) Newsletter 打造成為一個(gè)……

全 文 共3084字

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