（王麗娜）在貨物運(yùn)輸與裝卸的日常場(chǎng)景中，運(yùn)輸司機(jī)為保護(hù)自身車輛安全，自行介入卸貨環(huán)節(jié)的情況偶有發(fā)生，可一旦因此受傷，責(zé)任該如何厘清？近日，吉林省白山市江源區(qū)人民法院審理的一起掛車司機(jī)卸貨受傷索賠案，不僅明確了各方責(zé)任邊界，更為運(yùn)輸從業(yè)者與雇主敲響了安全和責(zé)任的雙重警鐘。

一、基本案情：護(hù)車介入卸貨受傷，賠償協(xié)商陷僵局

2024年4月24日下午，掛車司機(jī)楊某受他人委托，將水泥枕木運(yùn)送至目的地后，負(fù)責(zé)卸貨的是雇主趙某雇傭的鉤車司機(jī)黃某。楊某因擔(dān)心鉤機(jī)卸貨時(shí)，枕木不穩(wěn)定會(huì)碰撞到自己的掛車車廂，造成車輛損壞，在未獲趙某、黃某邀請(qǐng)，也無(wú)任何義務(wù)要求其介入的情況下，自行登上車廂，試圖預(yù)防意外發(fā)生。不料，黃某在操作鉤機(jī)卸貨過(guò)程中，不慎將站在車廂內(nèi)的楊某左踝處擠傷。受傷后，楊某被趙某送往醫(yī)院就診，經(jīng)診斷為左足多處骨質(zhì)異常、左踝關(guān)節(jié)腔積液及左踝外側(cè)皮下軟組織腫脹，醫(yī)生先后三次出具診斷書(shū)，建議累計(jì)休息 30 天。楊某為治療花費(fèi)醫(yī)療費(fèi) 591.6 元（其中趙某墊付 495 元），后續(xù)楊某向趙某、黃某索賠醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等共計(jì) 20382.3 元。

趙某辯稱，其團(tuán)隊(duì)有專業(yè)裝卸工，且裝卸工已提示楊某遠(yuǎn)離卸貨區(qū)域，楊某并非其雇傭人員，不應(yīng)自行上車；黃某則認(rèn)為自身無(wú)責(zé)，僅同意賠償2000元。雙方就賠償金額與責(zé)任歸屬無(wú)法達(dá)成一致，楊某遂向法院提起訴訟。

二、裁判要旨：過(guò)錯(cuò)比例定責(zé)任，法律規(guī)定明歸屬

法院經(jīng)審理后認(rèn)為，本案的核心爭(zhēng)議在于楊某、黃某及趙某三方對(duì)損害結(jié)果的責(zé)任劃分，需結(jié)合行為過(guò)錯(cuò)與法律規(guī)定綜合判定：

楊某的主要責(zé)任：楊某作為完全民事行為能力人，且長(zhǎng)期從事運(yùn)輸行業(yè)，應(yīng)當(dāng)清楚鉤機(jī)卸貨作業(yè)存在的機(jī)械操作風(fēng)險(xiǎn)。其為維護(hù)自身車輛利益，在無(wú)任何法定義務(wù)，也未獲得卸貨方許可的情況下，自行進(jìn)入危險(xiǎn)的卸貨作業(yè)區(qū)域（車廂），且未對(duì)自身安全盡到合理觀察與防范義務(wù)，是導(dǎo)致受傷的直接且主要原因。根據(jù)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，楊某應(yīng)承擔(dān)70% 的主要責(zé)任。

黃某與趙某的責(zé)任歸屬：黃某作為直接操作鉤機(jī)的人員，雖未邀請(qǐng)或默許楊某進(jìn)入車廂，但在作業(yè)過(guò)程中，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止楊某的危險(xiǎn)行為，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全風(fēng)險(xiǎn)存在放任心理，需承擔(dān) 30% 的次要責(zé)任。不過(guò)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十二條規(guī)定，黃某與趙某之間屬于個(gè)人勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方（黃某）因勞務(wù)造成他人損害的，應(yīng)由接受勞務(wù)一方（趙某）承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，因此黃某的賠償責(zé)任最終由趙某承擔(dān)。

賠償金額的認(rèn)定：對(duì)于楊某主張的各項(xiàng)費(fèi)用，法院結(jié)合證據(jù)與法律規(guī)定逐一審查：醫(yī)藥費(fèi) 591.6 元按責(zé)任比例劃分，趙某需承擔(dān) 177.48 元；誤工費(fèi)方面，因楊某提交了駕駛證、道路運(yùn)輸證等證據(jù)，證明其從事交通運(yùn)輸業(yè)，參照吉林省 2024 年度相關(guān)賠償標(biāo)準(zhǔn)（381.99 元/天）及30天誤工期限，趙某需承擔(dān)3437.91元。兩項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)3615.39元，扣除趙某已墊付的495元醫(yī)藥費(fèi)后，最終判決趙某賠償楊某3120.39 元。

此外，楊某主張的護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，因未提供住院證明或醫(yī)囑等有效證據(jù)，法院依法駁回了該部分訴訟請(qǐng)求。

三、案件啟示：行為邊界要守住，安全責(zé)任記心間

這起看似普通的侵權(quán)糾紛，實(shí)則蘊(yùn)含著對(duì)“行為邊界” 與“安全責(zé)任”的深刻詮釋，為運(yùn)輸行業(yè)從業(yè)者、雇主及社會(huì)公眾提供了三個(gè)重要啟示：

對(duì)運(yùn)輸從業(yè)者而言：“護(hù)車”需理性，風(fēng)險(xiǎn)要預(yù)判：保護(hù)自身運(yùn)輸工具是合理訴求，但需把握“行為邊界”。在他人負(fù)責(zé)卸貨的場(chǎng)景中，切勿未經(jīng)許可自行介入危險(xiǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)，應(yīng)充分預(yù)判機(jī)械操作、貨物搬運(yùn)等過(guò)程中的安全風(fēng)險(xiǎn)，若擔(dān)心車輛受損，可通過(guò)與卸貨方溝通協(xié)商的方式解決，而非貿(mào)然進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域，避免因自身過(guò)錯(cuò)承擔(dān)主要責(zé)任。

對(duì)雇主而言：安全管理要到位，風(fēng)險(xiǎn)防范無(wú)遺漏：雇主作為作業(yè)活動(dòng)的組織者與管理者，不僅要規(guī)范雇員的操作流程，還需對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的非相關(guān)人員進(jìn)行有效管理。本案中，趙某的裝卸工雖提示過(guò)楊某，但未能有效阻止其上車，反映出安全管理存在疏漏。雇主應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全巡查，及時(shí)制止可能引發(fā)危險(xiǎn)的行為，切實(shí)履行安全保障義務(wù)，避免因管理漏洞承擔(dān)賠償責(zé)任。

對(duì)社會(huì)公眾而言：過(guò)錯(cuò)擔(dān)責(zé)是原則，權(quán)責(zé)清晰守底線：此案的判決再次明確了 “過(guò)錯(cuò)責(zé)任” 的法治原則 —— 公民在維護(hù)自身權(quán)益時(shí)，不得忽視他人權(quán)益與公共安全；行為人因自身過(guò)錯(cuò)造成損害的，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。這一判決既不否定公民維護(hù)自身財(cái)產(chǎn)的合理性，也不縱容因盲目行為導(dǎo)致?lián)p害后轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的做法，引導(dǎo)公眾在日常生活與生產(chǎn)中，既要堅(jiān)守權(quán)益底線，更要牢記安全與法律邊界，共同營(yíng)造權(quán)責(zé)對(duì)等、和諧有序的社會(huì)環(huán)境。