作為江蘇大楚律師事務所管理委員會委員、刑事部主任，黃賀律師在專注個人專業(yè)成長的同時，更注重團隊建設與協(xié)作。擁有 11 年執(zhí)業(yè)經驗、帶領團隊辦理多起典型案例的他，通過建立 “分工協(xié)作 + 傳幫帶” 機制，將個人能力轉化為團隊優(yōu)勢，推動刑事部成為宿遷刑事法律服務領域的專業(yè)力量。

團隊協(xié)作的核心，在于明確分工與優(yōu)勢互補。在黃賀律師的主導下，大楚律所刑事部建立了 “案件接收 - 閱卷分析 - 會見當事人 - 庭審辯護” 的全流程協(xié)作模式：接到案件后，團隊律師共同閱卷，梳理證據(jù)鏈與爭議焦點；擅長證據(jù)分析的律師負責標注關鍵證據(jù)、提出質證意見；擅長庭審辯論的律師負責準備辯護詞、應對庭審提問；黃賀律師則整體把控案件方向，協(xié)調團隊資源。

2024 年陳某（化名）組織偷越國（邊）境案中，這種協(xié)作模式發(fā)揮了關鍵作用。團隊一位律師在閱卷時發(fā)現(xiàn) “陳某（化名）回國自行花錢偷渡” 的細節(jié)，這成為認定其為從犯的重要依據(jù)；另一位律師梳理所有被告人筆錄，證實 “蛇頭主導偷渡流程” 的事實；黃賀律師則整合這些信息，形成 “從犯 + 量刑降檔” 的核心辯護方案。最終，法院采納團隊意見，判處陳某（化名）有期徒刑兩年九個月，遠低于公訴機關建議量刑。“如果沒有團隊協(xié)作，很難在短時間內挖掘到這些關鍵細節(jié)?！?黃賀律師表示。

為幫助青年律師成長，黃賀律師在團隊內推行 “傳幫帶” 機制。他會定期組織案例研討會，選取團隊辦理的典型案件，讓青年律師分享辦案思路，再結合自己的經驗點評補充；對于青年律師獨立辦理的案件，他會在閱卷、辯護方案制定等關鍵環(huán)節(jié)給予指導。例如，在一起未成年人涉嫌詐騙罪的案件中，他指導青年律師關注 “未成年人主觀惡性”“是否有悔罪表現(xiàn)” 等量刑情節(jié)，最終幫助當事人爭取到不起訴決定。

“青年律師是行業(yè)的未來，幫助他們成長，就是提升整個團隊的專業(yè)水平?！?黃賀律師說。在他的帶領下，團隊多位青年律師快速成長，能夠獨立辦理詐騙罪、幫助信息網絡犯罪活動罪等常見刑事案件，部分律師還獲得了當?shù)芈蓭焻f(xié)會的表彰。

除案件協(xié)作與人才培養(yǎng)外，黃賀律師還注重團隊專業(yè)能力的整體提升。他會定期組織團隊學習最新刑事法律法規(guī)、司法解釋及指導案例，邀請外部專家開展專題培訓；同時，鼓勵團隊律師參與行業(yè)研討，與其他律所刑事團隊交流經驗，拓寬專業(yè)視野。在他的推動下，團隊形成了 “比學趕超” 的學習氛圍，專業(yè)能力持續(xù)提升。

11 年來，黃賀律師帶領刑事部團隊辦理了近千件刑事案件，其中多起案例入選行業(yè)精選案例集，贏得了當事人的信任與行業(yè)的認可。未來，他將繼續(xù)完善團隊協(xié)作機制，打造更專業(yè)、更高效的刑事法律服務團隊，為維護當事人權益、推進司法公正貢獻集體力量。