2018年，山東捷瑞數(shù)字科技股份有限公司黨支部成立，并逐步發(fā)展成為一個擁有18名黨員先鋒的緊密集體。近年來，捷瑞數(shù)字以“凝‘三心’聚‘三力’”為主線，打造“赤誠與共”企業(yè)黨建品牌，推動黨建與企業(yè)發(fā)展深度融合，同頻共振、互促共進(jìn)，使黨建成為驅(qū)動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“紅色引擎”。

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“云上黨建”凝核心 匯聚發(fā)展之力

“黨員同志，黨組織在@你！”

面對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工年輕、分布廣、出差多的特點(diǎn)，黨支部創(chuàng)新推出“自主式、開放性”組織模式，黨員可隨時隨地學(xué)習(xí)黨建知識、參與組織生活。通過“云端”主題黨日，出差黨員也能“一鍵歸隊(duì)”，組織生活參與率從不足60%躍升至90%。

公司定期組織黨員開展思想理論學(xué)習(xí)活動，由黨支部書記領(lǐng)學(xué)，黨員結(jié)合業(yè)務(wù)導(dǎo)學(xué)，帶動全體員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)。黨支部鼓勵黨員在網(wǎng)絡(luò)上傳播正能量，并發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，讓黨建教育更智能、更貼近時代。積極參加互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨委組織的培訓(xùn)和黨建活動，去優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)黨建方法，推行“理論＋實(shí)踐”相結(jié)合的培訓(xùn)方式，使黨員的模范先鋒帶頭作用帶動每位員工。

02

“紅色先鋒”鑄匠心 激發(fā)奮進(jìn)之力

在捷瑞數(shù)字，一名黨員就是一面“旗幟”。公司設(shè)立“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊(duì)”，推行“紅黑事件”管理法，激勵黨員主動攻堅克難。2024年以來，黨員團(tuán)隊(duì)已破解10項(xiàng)業(yè)務(wù)難題，申報省級以上科創(chuàng)項(xiàng)目7項(xiàng)。

公司成立4個黨小組，深挖崗位特性，保障全體黨員在各自的崗位上建功立業(yè)。去年來，各黨小組共提出黨支部上會議題30項(xiàng)，督查督辦重點(diǎn)事項(xiàng)12件。捷瑞數(shù)字堅持“黨建品牌與實(shí)際業(yè)務(wù)深度融合”的發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞技術(shù)創(chuàng)新、提質(zhì)增效等方面，定期開展研發(fā)設(shè)計大賽、生產(chǎn)技能比武大賽等活動，助力公司攻克了一批科技研發(fā)中的重點(diǎn)項(xiàng)目。獲得專利150余項(xiàng)，先后取得技術(shù)創(chuàng)新35項(xiàng)，獲評“國家級高新技術(shù)企業(yè)”“山東省瞪羚企業(yè)”“山東省大數(shù)據(jù)重點(diǎn)骨干企業(yè)”“山東省軟件和信息技術(shù)百強(qiáng)企業(yè)”“首批山東文化和科技融合示范基地”等稱號。

03

“捷橙相伴”暖人心 凝聚團(tuán)結(jié)之力

捷瑞數(shù)字推出“捷橙相伴”系列主題活動，通過激勵機(jī)制、公益活動、暖心關(guān)懷，讓員工感受到“家”的溫暖。

“捷橙相伴”有激勵。開展崗位價值評估和薪酬體系、績效體系改革，建立“業(yè)績說話”的薪酬晉升體系，獎勵奮斗者。“捷橙相伴”有情懷。自2018年以來在12月份設(shè)立義務(wù)獻(xiàn)血日，每年邀請煙臺中心血站的獻(xiàn)血車走進(jìn)園區(qū)，現(xiàn)已連續(xù)組織七屆義務(wù)獻(xiàn)血活動；聯(lián)合煙臺陽光愛心青少年志愿服務(wù)中心利用周末時間向煙臺市中學(xué)生免費(fèi)開展數(shù)字科普體驗(yàn)活動等?！敖莩认喟椤庇袦囟?。為黨員過“政治生日”，與工會聯(lián)動組織聯(lián)誼、團(tuán)建活動，幫助員工安家落戶。這些舉措讓年輕員工既能自由表達(dá)，也能感受到組織的關(guān)懷，真正實(shí)現(xiàn)“選人、育人、溫暖人”。

未來，捷瑞數(shù)字黨支部將不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，深度融合企業(yè)發(fā)展，激發(fā)創(chuàng)新活力，催生新質(zhì)生產(chǎn)力。以黨建為舵，驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新與管理優(yōu)化，助力互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮中穩(wěn)健前行，共創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。