文 | 海波

首發(fā) | 芳華青年

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一紙裁員通知，三萬個崗位搖搖欲墜——全球電商巨頭亞馬遜，再次拉開“降本增效”的帷幕。這不僅是一家公司的自救，更是整個科技行業(yè)面對AI浪潮與結構轉型的縮影。

這個冬天，比季節(jié)更早降臨的，是席卷全球科技圈的裁員寒潮。就連電商巨頭亞馬遜，也傳出了令人震驚的消息：計劃裁掉多達3萬個企業(yè)崗位。果真是，時代一粒塵、個人一座山??！

當巨頭轉身，每一個數(shù)字背后，都是一個鮮活的人生。

據(jù)多家媒體援引知情人士的話稱，亞馬遜計劃從周二開始裁減多達3萬個企業(yè)崗位。目前該公司正致力于削減開支，以彌補疫情期間需求高峰時過度招聘帶來的影響。
不得不說，全球電商老大哥亞馬遜，在當下的經(jīng)濟狀況下，日子也不太好過。
所以選在了冬天來臨前，以裁員這種直接的方式，節(jié)衣縮食。

資料顯示，亞馬遜在全球擁有近154萬員工，而在2021年底的時候，亞馬遜就已經(jīng)出現(xiàn)過一次裁員。
此次裁員，雖然和一百多萬的員工量相比很小，但卻占其約35萬企業(yè)崗位員工數(shù)的10%，意味著每10名企業(yè)崗員工中就有1人面臨失業(yè)風險。
而且這次的裁員數(shù)量，也成為近些年規(guī)模最大的一次裁員。
近年來，亞馬遜已經(jīng)多次頻繁裁員：
據(jù)“搜航網(wǎng)”報道，今年3月18日，亞馬遜宣布，計劃2025年初裁掉約1.4萬個崗位，每年預計能節(jié)省21億到36億美元。
2023年的時候，裁員2.7萬人，延續(xù)2022年底開始的裁員周期，涉及多個業(yè)務部門。
亞馬遜的大規(guī)模裁員并非孤立事件，而是全球科技行業(yè)“降本增效”浪潮的縮影。
Meta上周剛宣布在人工智能部門裁減約600個崗位，盡管規(guī)模不大，但選擇在AI成為行業(yè)風口的節(jié)點裁撤相關團隊，引發(fā)業(yè)內(nèi)對其技術戰(zhàn)略調(diào)整的諸多猜測。
谷歌本月早些時候在核心的云部門動手，削減100多個與設計相關的職位，進一步收縮非技術核心的崗位布局。
近年來，美國大型公司的裁員情況愈演愈烈，根據(jù)Layoffs.fyi統(tǒng)計，2025年迄今，全球已有超過200家科技公司裁員約9.8萬人！而2024年全年這一數(shù)字為15.3萬人。
不僅美國企業(yè)這些年在持續(xù)裁員，國內(nèi)大廠在經(jīng)濟下行壓力下，也會選擇這種簡單粗暴的方式節(jié)省成本。

比如國內(nèi)大廠阿里，最近三年基本每年裁員近2萬人左右，他們采取滾動式裁員+非核心資產(chǎn)剝離策略裁員。

企鵝家2022年開始就業(yè)務線整體縮編，采用小步快砍的方式裁員裁員，平均每年也差不多上萬人。

字節(jié)2022年也開始了大刀快砍，特別是飛書。網(wǎng)上有報道說，近四年字節(jié)裁員有6~7萬。

有分析認為，裁員一方面是受業(yè)務收縮導致，另一方面因為AI的發(fā)展，很多基礎崗位受到擠壓。

其實，每一次的裁員背后，都有著無數(shù)家庭在默默忍受。

尤其是國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，這些年受沖擊比較大。

國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)長期面臨“35歲困境”，不少公司偏好年輕員工，認為中年員工成本高、抗壓能力差。遭遇裁員的35+技術人員常?！疤劭ㄗ　?，“裁員+年齡歧視”雙重擠壓。

在這種不確定性不斷增加的時期，如何尋找確定性，增加自我價值，就變得尤為重要。

但愿春天早點到來，而我們不會倒在黎明前的黑暗里。

作者：互聯(lián)網(wǎng)資深運營海波，百度運營師，阿里達摩院人工智能訓練師，長期提供廣告推廣策劃、網(wǎng)站建設、廣告軟文、文案、AI咨詢、公司自媒體內(nèi)刊等的代寫作以及互聯(lián)網(wǎng)運營、推廣相關代運營。公眾號：芳華青年。聲明：圖片源于網(wǎng)絡，僅做分享使用，如侵權請聯(lián)系刪除。文章僅做分享交流，無任何商業(yè)目的和行為，如有不妥聯(lián)系刪除。AI引導未來，有關AI ，有關DeepSeek，有關寫作等，有興趣探討的朋友歡迎加我私人微信學習交流：feihongya1（添加請備注說明）【云海觀星】—— 云海無界看天下，觀星有方新視界。財經(jīng)·互聯(lián)網(wǎng)·AI·科技，做您數(shù)字時代的引路人，點擊名片關注吧！