這是老白第229篇原創(chuàng)筆記

前言

每次周末踢球，我總會(huì)想起網(wǎng)上那句調(diào)侃：

“不怕神一樣的對(duì)手，就怕豬一樣的隊(duì)友。”

職場(chǎng)也一樣，當(dāng)你和客戶談到關(guān)鍵處，被自己人拆臺(tái)而功虧一簣的時(shí)候，想必深有同感。

扎心的是，我們往往沒有選擇同伴的權(quán)利，只能努力保持清醒和獨(dú)立。

人到中年，我終于明白，與不合拍的人共事，反而是檢驗(yàn)?zāi)芰Φ淖罴言嚱鹗４鸢?，或許就藏在這3點(diǎn)準(zhǔn)則里。

01可以不喜，但別主動(dòng)翻臉

曾看過一個(gè)街頭采訪，主題是不喜歡什么類型的同事，投票前三名是：

“精致利己主義者”、“甩鍋俠”、“見不得別人好”。

在這些“下頭”行為面前，厭惡、排斥是每個(gè)人的本能反應(yīng)，如果欺負(fù)到自己頭上，不少人會(huì)奮起反擊。

其實(shí)在我看來，職場(chǎng)上，只要能承受“傷敵一千，自損八百”的代價(jià)，該翻臉時(shí)別猶豫，把事情鬧大常有奇效。

但問題是，和這類人發(fā)生沖突，贏了，無法改變他們的思維邏輯；輸了，更會(huì)讓他們變本加厲。

所以，發(fā)自心底不喜歡他們，是我們的選擇；不主動(dòng)和他們翻臉，更是一種明智選擇。

老話“惡人還需惡人磨”提醒我們，敬而遠(yuǎn)之那些讓你厭惡的人，不是投降認(rèn)輸，而是自保竅門。

02即使看穿，也別主動(dòng)拆穿

年輕時(shí)，我為5.0的雙眼視力而自豪。

工作后，長(zhǎng)期對(duì)著手機(jī)電腦，40歲時(shí)，終于開始為退化煩惱。

幸好，接觸的人多了，難免練就一雙“慧眼”：大多數(shù)情況下，能很快看穿潛在的圈套。

朋友說，這份經(jīng)驗(yàn)難能可貴，我搖頭，告訴他：

“看破不說破，還是好朋友，這才是真正的智慧。”

職場(chǎng)上，很多事情從來不是非黑即白，立場(chǎng)、利益等因素決定了：同一件事會(huì)產(chǎn)生很多不同結(jié)果，關(guān)鍵還是看如何選擇。

意見不同，可以溝通；三觀不合，誰(shuí)都沒轍。

當(dāng)你看穿某些人和事背后的邏輯，請(qǐng)記住，不到萬不得已，別主動(dòng)出擊。做人留一線，日后才好相見。

03保持尊重，請(qǐng)別刻意討好

心理學(xué)有研究指出：

“慕強(qiáng)心理”在人性中有極大占比，當(dāng)我們“向上比較”時(shí)，除了將對(duì)方視為榜樣，也會(huì)下意識(shí)想借對(duì)方的光。

所以，“領(lǐng)導(dǎo)夾菜我轉(zhuǎn)桌，領(lǐng)導(dǎo)隱私我亂說”終究只是調(diào)侃段子。

現(xiàn)實(shí)中，我們總會(huì)自發(fā)在強(qiáng)者面前保持謙遜，無非是想用良好形象，在對(duì)方心里留下完美印象。

只是別忘了，保持尊重，不等于刻意討好。

職場(chǎng)上，奉承和諂媚或許能帶來一時(shí)之利，但絕不是通往成功的捷徑。

在有格局的強(qiáng)者眼里，所有帶有目的性的討好，全都是歪門邪道；想借他們光的前提，是做真實(shí)的自己。

只有不把取悅強(qiáng)者當(dāng)目標(biāo)，才會(huì)懂得：健康的職場(chǎng)關(guān)系，建立基礎(chǔ)是平等和互利。

寫在最后

《工作的本質(zhì)》中有句話：

“人生如果是一場(chǎng)修煉，那么，工作是最好的修煉方式。”

我覺得，修煉優(yōu)先級(jí)最高的，是“心力”。

當(dāng)你懂得什么時(shí)候該退，什么時(shí)候該忍，什么時(shí)候該慢，就真正實(shí)現(xiàn)了“人格獨(dú)立”。

共勉~

感謝你讀到這里，想必我的文字讓你有所感觸。

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