10月28日，皖北煤電集團公司工會生產(chǎn)部部長李祥林會同生產(chǎn)技術(shù)部、機運部等7家單位前來智能公司開展勞模創(chuàng)新工作室驗收。經(jīng)過歷時1天的緊張工作，智能公司亢凱勞模創(chuàng)新工作室、王凱勞模創(chuàng)新工作室雙雙通過驗收。

此次驗收嚴(yán)格按照《皖北煤電集團公司勞模（工匠）創(chuàng)新工作室管理辦法》，采取查看資料、觀看視頻、現(xiàn)場交流的方式對公司勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建情況進行了全方位檢閱。智能公司領(lǐng)導(dǎo)李金銘、劉磊、馮春山陪同參加了此次驗收。

“如何解決工研學(xué)矛盾？”“創(chuàng)新成果如何轉(zhuǎn)化應(yīng)用到生產(chǎn)現(xiàn)場？”驗收過程中，驗收組堅持問題導(dǎo)向，立足擦亮智能公司全國智能化標(biāo)桿煤礦品牌，打造實用化、“本土化”創(chuàng)新工作室，如何集智創(chuàng)新賦能生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，既肯定了勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建所取得的成效，也提出了有針對性的改進建議。

現(xiàn)場交流環(huán)節(jié)，為幫助驗收組更加全面、具體了解公司勞模創(chuàng)新工作室籌備、建設(shè)和成果轉(zhuǎn)化情況，智能公司黨委副書記、總經(jīng)理李金銘親自擔(dān)綱講解，所展現(xiàn)出的公司致力打造一專多能復(fù)合型人才，致力解決生產(chǎn)經(jīng)營中心工作堵點、難點問題等信息，直擊生產(chǎn)經(jīng)營痛點，推動疑難問題解決，讓勞模創(chuàng)新工作室的作用發(fā)揮更加令人信服、更加具有說服力。

下午召開的驗收評審會上，驗收組成員分別結(jié)合驗收情況提出了意見和建議，2家勞模創(chuàng)新工作室分別作了表態(tài)發(fā)言。公司黨委委員、工會主席、經(jīng)營副總經(jīng)理馮春山代表公司對驗收組的意見和建議給予了積極回應(yīng)，表示智能公司一定正視差距和不足，以此次通過驗收為契機，大力弘揚勞模、工匠、創(chuàng)新精神，對標(biāo)省內(nèi)先進勞模創(chuàng)新工作室，努力打造“創(chuàng)新的高地、人才的搖籃”，為推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。

長期以來，智能公司秉持“人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”的理念，充分發(fā)揮勞模工匠的示范引領(lǐng)和骨干帶頭作用，持續(xù)推進勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，在技術(shù)攻關(guān)、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化等方面取得了一系列階段性成果，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了不竭動能。此次通過驗收的亢凱勞模創(chuàng)新工作室、王凱勞模創(chuàng)新工作室在課題攻關(guān)、職工培訓(xùn)上成績亮眼，已成為公司弘揚勞模、工匠精神，傳播“敢想敢干、追求卓越”創(chuàng)新文化的前沿陣地。

（胡云峰）