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公司上了Agent,裁掉90%員工

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上周,我給一家企業(yè)實(shí)施AI Agent應(yīng)用時,對方的項(xiàng)目總監(jiān)悄悄問我:“K總,我聽說這個Agent上線后,會裁掉90%的員工,是真的嗎?”聽到這一類問題,我一點(diǎn)也不驚訝,“AI焦慮”已經(jīng)成為一種普遍社會現(xiàn)象。但要想全面深入地回答這個問題,就會涉及到Agent的發(fā)展階段、核心組成、類型劃分、以及當(dāng)前面臨的種種不足等等,不是一兩句話就能說得清,下面通過這篇文章,好好剖析一下這個問題。

01 Agent發(fā)展的5個階段

AI Agent不是突然冒出來的成熟產(chǎn)物,而是隨著底層大模型推理能力的不斷增強(qiáng),逐步走向完善的。整體上,我們可以將它的發(fā)展劃分為五個階段(L1–L5):


L1:簡單步驟跟隨

在這個初級階段,Agent的能力僅限于按照用戶或開發(fā)者預(yù)先設(shè)定的確切指令,一步步完成任務(wù)。比如,你可以讓它“打開郵件,閱讀第一封未讀郵件”,它更像一個智能化的執(zhí)行器,但缺乏自主判斷和更復(fù)雜的決策能力。

L2:確定性任務(wù)自動化

進(jìn)階到L2,Agent能夠基于對確定性任務(wù)的描述,在預(yù)設(shè)的動作空間內(nèi)自動完成一系列步驟。它不再需要每一步都精確指令,而是能在給定規(guī)則下完成相對封閉、可預(yù)測的流程,比如你可以讓它“查詢今天上海的天氣”。在這一過程中,Agent 會自動調(diào)用并整合多個數(shù)據(jù)源。

L3:戰(zhàn)略任務(wù)自動化

這是當(dāng)前許多先進(jìn)Agent正在努力達(dá)到的階段。在L3,Agent可以根據(jù)用戶指定的高層次任務(wù)目標(biāo),自主調(diào)用各種資源和工具,規(guī)劃并執(zhí)行步驟,并能根據(jù)中間反饋,迭代優(yōu)化計劃。

L4:記憶和上下文感知

在這個階段,Agent將具備更深層次的智能,能夠感知用戶在長期交互中的上下文,理解用戶過去的記憶,并有時主動提供個性化的服務(wù)。它能記住你的偏好、習(xí)慣,甚至能預(yù)測你的需求,比如“告訴掃地機(jī)器人今晚打掃房間”,它會根據(jù)你的日常習(xí)慣,避開你常用的區(qū)域,或根據(jù)天氣狀況推薦何時清洗窗戶。

L5:數(shù)字人格

這是Agent發(fā)展的終極目標(biāo),智能體將能代表用戶完成更復(fù)雜的事務(wù),甚至能與他人進(jìn)行交互,并確保其安全和可靠性。這個時候,它可能不僅僅是你的助理,更是你在數(shù)字世界中的一個分身,能夠獨(dú)立思考、決策,并保護(hù)你的利益。

目前,隨著推理大模型的進(jìn)一步成熟,以及Manus、百度文心智能體平臺、扣子空間、通義千問智能體等通用Agent的出現(xiàn),企業(yè)AI Agent的應(yīng)用正加速從L2向L3階段邁進(jìn)。它們在執(zhí)行確定性流程和一定程度的自主規(guī)劃方面,已經(jīng)表現(xiàn)出色;但在真正擁有長期記憶、上下文理解和主動服務(wù)方面,仍有很長的路要走。

02 Agent關(guān)鍵組件和架構(gòu)

一個AI Agent之所以能夠“智能”地運(yùn)作,離不開其背后精密的組件協(xié)同和邏輯架構(gòu)。

1、5個關(guān)鍵組件

就像人類的思考和行動一樣,Agent也有一套完整的認(rèn)知與執(zhí)行系統(tǒng):

感知:它是智能體與外部環(huán)境交互的基礎(chǔ)接口,負(fù)責(zé)收集和解析環(huán)境數(shù)據(jù),包括文本、圖像和聲音等。

規(guī)劃:作為智能體的決策中心,它負(fù)責(zé)將復(fù)雜的總目標(biāo)分解成可執(zhí)行的步驟,并制定實(shí)現(xiàn)策略。這里不得不提的是“思維鏈”,這種提示技術(shù)已成為提高大模型在復(fù)雜任務(wù)表現(xiàn)上的標(biāo)準(zhǔn)方法,它讓Agent能像人類一樣進(jìn)行逐步推理。

記憶:存儲著歷史交互、知識積累和臨時任務(wù)數(shù)據(jù),是Agent實(shí)現(xiàn)上下文感知和長期學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。

工具使用:通過調(diào)用外部資源,如API、代碼庫、RPA或應(yīng)用程序,來擴(kuò)展自身能力,是Agent在企業(yè)環(huán)境中實(shí)現(xiàn)價值的關(guān)鍵。

行動:是感知、規(guī)劃、記憶和工具使用的最終成果,也是智能體執(zhí)行任務(wù)和與環(huán)境交互的具體表現(xiàn)。

2、架構(gòu)邏輯圖

把這些組件連接起來,Agent 的邏輯架構(gòu)也就一目了然。整條信息流清晰呈現(xiàn)了其從輸入、處理到輸出的完整路徑:


來源@頓悟山丘智庫

用戶輸入層:Agent的起點(diǎn),接收用戶以圖文、語音、視頻等多種形式提供的指令或信息。

接入網(wǎng)關(guān)層:負(fù)責(zé)統(tǒng)一接口管理,進(jìn)行身份認(rèn)證、協(xié)議轉(zhuǎn)換和路由,確保輸入信息能夠安全、高效地進(jìn)入Agent的核心處理區(qū)。

意圖識別層:對輸入的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)處理、意圖分類和實(shí)體提取,將非結(jié)構(gòu)化的用戶指令轉(zhuǎn)化為Agent能夠理解的結(jié)構(gòu)化信息。

推理決策層:這是Agent的核心大腦,負(fù)責(zé)任務(wù)的規(guī)劃、策略的篩選、大語言模型的推理和最終決策的驗(yàn)證。它決定了Agent下一步“做什么”和“怎么做”。

工具執(zhí)行層:根據(jù)決策層的指令,調(diào)用并執(zhí)行相應(yīng)的工具,如注冊、MCP、API、代碼執(zhí)行等,并處理工具返回的結(jié)果。

結(jié)果生成層:將工具執(zhí)行后的結(jié)果或推理決策的產(chǎn)出,進(jìn)行內(nèi)容組裝、格式化,并進(jìn)行質(zhì)量優(yōu)化,使其符合用戶閱讀和理解的習(xí)慣。

用戶輸出層:將處理完成并格式化的結(jié)果呈現(xiàn)給用戶。

除此之外,還有三個重要的支撐模塊,即管理支持、記憶系統(tǒng)以及知識庫,它們共同構(gòu)建了Agent的基本架構(gòu)。

03 企業(yè)級Agent的兩種類型

在企業(yè)應(yīng)用層面,Agent可以根據(jù)其主要解決的問題和工作方式,大致分為兩大類:

1、流程自動化型

這類Agent的核心在于“自動化”,它們依據(jù)企業(yè)內(nèi)已經(jīng)固定的工作流和明確的規(guī)則,執(zhí)行重復(fù)性、規(guī)范化的任務(wù)。這類Agent的優(yōu)勢在于提高效率、降低錯誤率、節(jié)省人力成本。

比如,財務(wù)部門的發(fā)票報銷流程、企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)審批流、員工的學(xué)習(xí)考試系統(tǒng)等,都是流程自動化型Agent的典型應(yīng)用場景。它們能夠精準(zhǔn)地遵循既定步驟,無需人工干預(yù),極大地提升了日常運(yùn)營的效率。目前,在金融、保險、制造等傳統(tǒng)行業(yè),流程自動化型Agent占據(jù)了企業(yè)應(yīng)用的主導(dǎo)地位。

2、超級Agent

與流程自動化型Agent不同,超級智能體型Agent更側(cè)重于探索和目標(biāo)達(dá)成。它們被賦予一個高層次的目標(biāo),然后由智能體自主規(guī)劃、探索信息、調(diào)用工具,并迭代優(yōu)化路徑以實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)。這類Agent更強(qiáng)調(diào)靈活性和解決復(fù)雜、非結(jié)構(gòu)化問題的能力。

常見的應(yīng)用場景包括生成市場研報、進(jìn)行復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析、甚至輔助軟件開發(fā)等,都屬于超級智能體型Agent的應(yīng)用范疇。它們需要更強(qiáng)的推理能力、更廣闊的知識面以及更靈活的工具調(diào)用能力。盡管目前在企業(yè)中的應(yīng)用尚處于輔助地位,但其發(fā)展?jié)摿薮?,代表著Agent更高級的智能形態(tài)。

04 當(dāng)前Agent的不足

Agent固然強(qiáng)大,但并非萬能,當(dāng)前仍存在一些顯著的不足,主要包括以下三個方面:

1、錯誤復(fù)合效應(yīng)

大模型在執(zhí)行任務(wù)時,準(zhǔn)確率永遠(yuǎn)不可能達(dá)到100%。哪怕單次調(diào)用的準(zhǔn)確率高達(dá)95%,(已屬相當(dāng)不錯的水平),但當(dāng)一個復(fù)雜任務(wù)需要Agent連續(xù)調(diào)用20次時,最終成功率卻會驟降至約36%(0.95的20次方)。這也意味著,在真實(shí)而復(fù)雜的業(yè)務(wù)場景中,Agent想要“一步到位”全自動完成任務(wù)的概率,要遠(yuǎn)比想象中低得多。

而真正可行的做法,是放棄對“完美全自動”的幻想,把任務(wù)拆解成一系列更小的步驟,逐步執(zhí)行、逐步驗(yàn)證。這樣一來,即便某個環(huán)節(jié)出錯,也能單獨(dú)回溯或重試,不會牽連整個流程,從而顯著提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性和任務(wù)的整體成功率。

2、token成本指數(shù)級增長

當(dāng)Agent與用戶或系統(tǒng)進(jìn)行多輪交互時,為了保證上下文連貫,往往需要在每次對話中攜帶大量歷史內(nèi)容。隨著輪次增加,所需的Token數(shù)量會急劇上升,API調(diào)用成本也隨之飆升,最終成為企業(yè)部署Agent的一大負(fù)擔(dān)。

更高效的做法,是盡量采用無狀態(tài)或弱狀態(tài)的會話設(shè)計,減少不必要的上下文傳遞。在多輪對話中,只保留關(guān)鍵變量或必要信息,并通過記憶系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化,而不是把所有歷史記錄一股腦塞給大模型。這樣不僅能大幅降低Token消耗,也能讓系統(tǒng)運(yùn)行得更輕、更穩(wěn)。

3、工具生態(tài)不足

不少人以為,Agent的核心在于AI本身,但現(xiàn)實(shí)中,真正由AI推理完成的部分往往不到30%,其余70%的工作都落在調(diào)用、集成和調(diào)試瀏覽器、搜索引擎、編程接口、RPA(機(jī)器人流程自動化)等外部工具上。由于當(dāng)前工具生態(tài)還不夠成熟,很多時候Agent會陷入反復(fù)調(diào)試工具的困境,效率低下。

解決這一問題,首先要明確Agent可用的工具范圍和使用規(guī)范,讓它清楚“能用什么、該怎么用”。同時,還要設(shè)計完善的兜底機(jī)制,一旦工具調(diào)用失敗或效果不佳,Agent能及時切換到備用方案,避免陷入無休止的重試循環(huán)。只有這樣,Agent的穩(wěn)定性和實(shí)用性才能真正提升。

05企業(yè)Agent應(yīng)用場景舉例:價值重塑,而非簡單替代

Agent到底是否會導(dǎo)致90%的裁員?最終還是要看它在企業(yè)中能“做什么”和“替代什么”。下面列舉兩個真實(shí)使用場景,來具體說明這一點(diǎn)。

1.語核科技AI數(shù)字員工:從“周”到“小時”的效率杠桿

語核科技是一家專注于企業(yè)級AI應(yīng)用的科技公司,其核心是打造流程自動化型智能體,在業(yè)務(wù)層面精確瞄準(zhǔn)了企業(yè)中“非標(biāo)準(zhǔn)化文檔解析”和“海量物料匹配”這一業(yè)務(wù)瓶頸。為它的一個重工客戶,成功解決了“非標(biāo)維修清單和上萬個物料SKU匹配”的頭疼問題。使得這項(xiàng)工作的時間成本從原來的“一周以上”,大大壓縮為“半小時以內(nèi)”,同時還保持了高達(dá)90%以上的端到端準(zhǔn)確率。為客戶解決了發(fā)展中的一個耗時低效的業(yè)務(wù)阻塞點(diǎn),釋放出了大量的人力、物力和時間投入。


2.遞航科技AI招聘官:將HR從“海量簡歷”中拯救出來

遞航科技是一家專注于AI招聘領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè),致力于用智能Agent重塑傳統(tǒng)招聘流程。 在傳統(tǒng)模式下,HR每天要篩上千份簡歷、發(fā)上百條信息,效率低、體驗(yàn)差。遞航科技打造的數(shù)字員工團(tuán)隊(duì),由多個具備不同職能的專業(yè)Agent協(xié)同工作(比如,AI“畫像師”能精準(zhǔn)構(gòu)建人才模型,AI“尋訪師”在全網(wǎng)高效鎖定候選人,AI“溝通師”負(fù)責(zé)完成初步篩選與意向溝通),實(shí)現(xiàn)了招聘前端的自動化與智能化,同時也讓招聘過程變得更快、更準(zhǔn),也更輕松。


說到這里,想必大家對“Agent上線是否會引發(fā)大規(guī)模裁員”這樣的話題,已經(jīng)有了更深的認(rèn)識和更準(zhǔn)確的判斷。

AI Agent的核心價值在于自動化重復(fù)性任務(wù),從而解放員工,使其能聚焦于更高價值的創(chuàng)新與決策。它帶來的是企業(yè)崗位結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和人才能力的升級,而非簡單粗暴的取代。從某個角度看,Agent并不是職場中的“殺手”,而更像賦能企業(yè)與員工共同進(jìn)化的加速器。戰(zhàn)略性地理解并駕馭這項(xiàng)技術(shù),才是我們在智能時代最該做的事,這遠(yuǎn)比“原地焦慮”有意義得多。

來源 | 技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力(ID:jishulingdaoli)

作者 | Mr.K; 編輯 | 蝦餃

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