朋友，最近是不是又被“考公難，難于上青天”的哀嚎刷屏了？別急著劃走，今天我來給你點盞希望之燈。因為我掐指一算，未來三年，恐怕是你我這種普通人抓住編制小尾巴最后的“黃金窗口期”了！

這事兒聽起來有點反常識，但只要你耐著性子看看數(shù)據(jù)，就會明白我不是在忽悠你。咱們把時間線拉長：五年前，2020年國考招了2.4萬好漢；2021年2.57萬，2022年3.1萬，2023年一口氣漲到3.7萬，而2024年，這個數(shù)字已經(jīng)達到了3.95萬?？闯鰜砹藛?？這可不是小步慢跑，簡直是坐著火箭在擴招，規(guī)模幾乎翻了一番。

那么問題來了，國家為啥突然變得這么“大方”？真相往往更直接——單位里那些六十年代“嬰兒潮”出生的前輩們，正扎堆兒退休呢！辦公室突然空出來的位置，總不能一直擺盆栽吧？總得有人坐下來填坑不是？

數(shù)據(jù)告訴我們，1960年代可是咱們國家的生育高峰，像1964年出生人口就有?2759萬?，這股強大的“退休潮”帶來的編制空缺，就是咱們眼前實實在在的紅利。

但美好的時光總是短暫的。這股最猛烈的退休潮大概還會持續(xù)三年。之后呢？崗位數(shù)量的增長很可能放緩甚至回落。你品，你細品。想象一下，2019年國考才招1.9萬人的“地獄模式”，未來很可能再度上演。所以，現(xiàn)在的“卷”只是預熱。這就好比商場大促銷，現(xiàn)在是貨多買家也多，雖然擠，但總能搶到；等過兩年促銷力度減弱了，您揣著錢也可能找不到心儀的貨架。

再把鏡頭拉近看看具體例子。就拿江蘇來說，2024年放出了?2328個?公安崗位；2025年也維持著?2334人?的相近規(guī)模。這不就是退休潮給我們發(fā)的“專屬紅包”嗎？但這紅包是有期限的，等后年崗位空缺被填得七七八八了，你再拍著大腿說“當年我怎么沒去試試”，機會可不等你。

所以說，聰明的普通人，別再左右搖擺了。歷史告訴我們，機會來的時候總是穿著“困難”的外衣?，F(xiàn)在你覺得千軍萬馬過獨木橋太難了，殊不知，三年后你回頭看，會發(fā)現(xiàn)那居然是橋面最寬的一段。?2025年公考，根據(jù)官方公告招錄3.97萬人，很可能就是這波公考招聘的頂峰之年?，往后很可能就是平緩的下坡路。

別再等“更好的時機”了，最好的時機，就是現(xiàn)在、此刻、今年?，F(xiàn)在不拼一把，難道要等未來增長乏力時，再去跟更年輕、更精銳的學弟學妹們血拼嗎？到時候，恐怕就不是“上岸”，而是“淹沒”在人才的海洋里了。

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