35歲之后，最重要的事是開欲

因?yàn)?5歲之后，很多人會忽然失去了欲望。

不是說生理上的那種沖動啊，是說一個(gè)人活在世界上的生命力。

那種強(qiáng)烈的“我想要”，或者遇到什么事“馬上就去做”的干勁。

德國哲學(xué)家叔本華有個(gè)觀點(diǎn)，他說人受欲望支配，欲望不滿足就痛苦，滿足了就無聊。

人生如同鐘擺，在痛苦和無聊之間搖擺，尤其是到了中年階段。

我身邊很多這樣的朋友，別人看來就是有房有車，結(jié)婚生子都很順利。

但一聊起來就發(fā)現(xiàn)這個(gè)人“枯萎”了，干什么都會說“差不多”，“沒有想買的”，“沒什么意思”，陷入低欲望甚至空虛中。

最危險(xiǎn)的是，30多歲的時(shí)候就沒有了動力，一旦過幾年真的進(jìn)入低谷期，就很難再爬上來。

但你有沒有想過，過去我們追求的東西，真的是內(nèi)心想要的嗎？

前半生我們大多在按社會標(biāo)準(zhǔn)生活，欲望大部分是整個(gè)社會、文化、商業(yè)廣告這些外部環(huán)境激發(fā)的：

比如，快樂源自擁有更多；只有成功才是比別人強(qiáng)；什么年齡就該做什么事……

但中年以后，人的主體性逐漸變強(qiáng)，個(gè)體意志覺醒，這時(shí)會忽然覺察到：

我們的精神能量被大量消耗在了關(guān)注別人的生活、追逐流行趨勢、開展社會化比較上。

外部的欲望確實(shí)可以驅(qū)使我們很長一段時(shí)間，但當(dāng)真正覺醒以后，改變就發(fā)生了。

畢竟人生很長，中年其實(shí)是最好的時(shí)光，在這個(gè)階段想要改命，就需要重新激活生命力。

因?yàn)橛X醒后的欲望，才是自己內(nèi)心真正的原始的欲望。

那要怎么做才能在現(xiàn)在低欲望的時(shí)代里，再次開欲？

我的“心靈處方”，是去找到那件你喜歡且擅長的事。

開欲的關(guān)鍵，是那件你喜歡且擅長的事

要知道，生命力是靠在一件喜歡且擅長的事情里，不斷做，不斷贏得正反饋，然后在這個(gè)過程中被支撐起來的。

哲學(xué)家羅素在《我們還能獲得幸福嗎？》這本書里提到，當(dāng)他在思考“什么是幸?！睍r(shí)，他想到了家里的園丁。

園丁70多歲了，還經(jīng)常邊哼歌邊干活。

他除了日常種花修剪外，就是為了保護(hù)自己的工作成果，和搞破壞的野兔斗智斗勇。

羅素由此醒悟，真正的幸福不在于在腦子里一遍遍去想意義、道理，而是在喜歡的事情上投注全部，傾力去做。

我的朋友鄧姐就經(jīng)歷了這樣覺醒、低谷然后開欲的過程。

她比我年長幾歲，一步步靠著自己的努力和野心，從普通HR做到了HR總監(jiān)位置。

我以為她會一直做到退休，沒想到上半年突然辭職。

理由是覺得HR總監(jiān)做到了頭，沒有更多的發(fā)展和期待了。

由于身體原因，她在家里休息了一段時(shí)間，再碰面時(shí)明顯感覺人變得低沉，喪失了能量。

她說最近在家常會想起自己的職業(yè)生涯，曾經(jīng)那么高光過，也很得意過。

現(xiàn)在卻仿佛過山車坐到了底，想爬爬不出來。

她僅剩的一點(diǎn)期待是報(bào)名學(xué)習(xí)成為個(gè)人職業(yè)教練，但學(xué)習(xí)進(jìn)度停滯不前，腦子里被“學(xué)了也就那樣”的念頭綁架，導(dǎo)致行動力很差，效率極低。

我嘗試著問她，這個(gè)期間有沒有什么事讓她獲得了正反饋、覺得有價(jià)值？

她想了想說，離職后還是常收到過去團(tuán)隊(duì)小伙伴的求助，每次為別人提供了幫助，就算沒有金錢的回報(bào)，她也覺得很有意義，會短暫地生出很多力量。

我鼓勵(lì)鄧姐繼續(xù)在這個(gè)方向上持續(xù)做，不要想，只是做就好了。

沒想到，短短兩個(gè)月的時(shí)間，她的狀態(tài)就完全不同。

每天運(yùn)動、學(xué)習(xí)，邊找工作邊準(zhǔn)備教練考試，整個(gè)人像上了發(fā)條一樣，一直轉(zhuǎn)不停。

她說直到現(xiàn)在才覺得自己活得很敞亮，每一件事都是在為自己真正想要的目標(biāo)而做。

正反饋的意義，就是讓那些已經(jīng)覺醒過，卻掉進(jìn)失去欲望的陷阱里的人，自己“想要變好”。

其實(shí)鄧姐是很幸運(yùn)的，她從過去的工作經(jīng)驗(yàn)中挖掘到了自己的熱愛。

但普通人很難自己就找到這樣一件有持續(xù)正反饋、能激發(fā)欲望的事。

我的推薦，是你得先研究你自己：

你的優(yōu)勢是什么？

哪些事情你天生就比別人干得好？

哪些事情就算失敗了，你也忍不住去做，而且能拿到漂亮的業(yè)績？

鄧姐能從谷底反彈，是因?yàn)樗芸煺页隽俗约旱?strong>優(yōu)勢。

她知道自己有極強(qiáng)的共情和目標(biāo)，能通過學(xué)習(xí)和交往賦能別人，這是做一個(gè)好教練最契合的優(yōu)勢。

如果你也想像鄧姐一樣，很快能發(fā)現(xiàn)自己的天選職業(yè)，我想推薦你做一份優(yōu)勢測評。

這份測評，已經(jīng)幫助60w+人找到了自己的核心優(yōu)勢。

除此之外，我們花了將近1年的時(shí)間，將多年的管理經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，聯(lián)合專業(yè)測評機(jī)構(gòu)，研發(fā)了這款5天優(yōu)勢體驗(yàn)營，幫助你找到自己的優(yōu)勢。

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進(jìn)一步了解自己的優(yōu)勢

找到自己人生最重要的那件事

如果看到這，你覺得自己很普通，沒什么優(yōu)勢。

這是一個(gè)人對自己最大的誤解。

什么是優(yōu)勢 ？

人人都有優(yōu)勢

優(yōu)勢不是我們常說的某種特長或技能：會寫，會彈鋼琴，會演講，會拍照……這些是后天習(xí)得的技能。它是我們對這個(gè)世界天生的感受和行為方式。

就比如說，會議室的桌子上，有個(gè)杯子放得特別靠近桌沿，有的人就這么走過去了，有人卻會沖過去把杯子往里推一下。

這個(gè)行為方式不需要你練習(xí)，而是下意識的，它更像是寫在你基因里的「技能」，不用你做任何練習(xí)，就能比別人厲害。

這就是先天優(yōu)勢，很難被改變。

它在神經(jīng)學(xué)中已經(jīng)被證明了。在我們的大腦中，有一種結(jié)構(gòu)叫做突觸，它是用來連接神經(jīng)元的。

從我們出生起，突觸的數(shù)量指數(shù)級增長，3歲時(shí)，突觸生長已經(jīng)到達(dá)巔峰。

在接下來的十幾年里，一些連結(jié)消失了，一些連結(jié)被保留下來了，一些連結(jié)則被極大強(qiáng)化了。

一般在15歲之前，我們的大腦網(wǎng)絡(luò)交通基本形成，其中，出現(xiàn)了三種路：狹窄崎嶇的土路，普通的路，以及平坦寬闊的高速公路。

優(yōu)勢，就是那些平坦寬闊的高速公路。

可惜，很多人一輩子都沒見識過自己「高速公路」的厲害，他們每天費(fèi)盡力氣走在狹窄坎坷的土路上，緩慢而艱難。

心流之父米哈伊-契克森特米哈伊畢生致力于研究高峰體驗(yàn)和巔峰表現(xiàn)，他曾說過：

“人類最好的時(shí)刻，通常是在追求某一目標(biāo)的過程中，把自身實(shí)力發(fā)揮得淋漓盡致之時(shí)?！?/p>

如果你沒有意識到 “哇，這才是我想走的路， 我可以做出改變”，你爬的每一步都將指向錯(cuò)誤、失敗的方向。

不知道要自己尋找什么，那就永遠(yuǎn)找不到它。

所以那些成功、優(yōu)秀的強(qiáng)者，都是那些懂得在優(yōu)勢上發(fā)揮，做有效努力的人。

他們都知道自己爬的是什么梯子，想要在哪面墻上登高遠(yuǎn)眺，又想要攀登到什么樣的高度。而普通人，卻很少去關(guān)注和了解自己的優(yōu)勢是什么。

《底層邏輯》這本書里提到過一個(gè)概念：

當(dāng)一件成功概率是20%的事，不斷重復(fù)做上14次，那么成功概率就變成了95%。

這不是一種簡單的重復(fù)，你在每一次的失敗和成功之間，會去做很多復(fù)盤、創(chuàng)新、調(diào)整，重復(fù)不僅僅是疊加時(shí)間努力，而是找到自己的優(yōu)勢領(lǐng)域，折疊自己實(shí)現(xiàn)“復(fù)利”。

在你的優(yōu)勢模式上復(fù)利，結(jié)果會比你想象的快很多倍。

所以，為了幫助更多20歲-40歲的職場人少走彎路，盡快找到自己的優(yōu)勢賽道，盡早實(shí)現(xiàn)復(fù)利。

崔璀和團(tuán)隊(duì)一起，花了將近1年的時(shí)間，將她12年的管理經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，聯(lián)合專業(yè)測評機(jī)構(gòu)，研發(fā)了這門5天優(yōu)勢挖掘課。

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職場沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，人人都需要一位職場教練

職位越高的人，越需要。

看到這，也許你會問我自己試錯(cuò)就行，一定要找職場教練嗎？

不得不說，普通人靠自己定位「職場破局的關(guān)鍵」是很難的，經(jīng)常會陷入二大陷阱：

陷阱一：你永遠(yuǎn)解決不了「認(rèn)知以外」的問題。

0-5年的職場人，基于有限的見識和經(jīng)驗(yàn)，80%找到還是假問題；

5年以上的職場人，隨著職場經(jīng)驗(yàn)豐富，越容易陷入「思維定式」，更難看到自己的真問題。

靠自己的經(jīng)驗(yàn)找真問題，你也許永遠(yuǎn)走在重蹈覆轍的路上。

比陷阱一更加隱蔽的是陷阱二：在標(biāo)準(zhǔn)答案里面找個(gè)性化解決方案。

高階的職場人想通過朋友的經(jīng)驗(yàn)幫助自己解決問題，但是發(fā)現(xiàn)職場沒有標(biāo)準(zhǔn)答案并不適用自己。花了錢學(xué)了課問題還沒解決，這是隱蔽的陷阱二。

怎么破除這些陷阱？

比爾蓋茨曾在一次演講中指出「人人都需要一位教練」。

他指出不論在職場還是生活中，都需要像運(yùn)動員一樣，有一位從旁指導(dǎo)的教練，給予定制化反饋。

借用愛因斯坦的一句話：「事情不會在出現(xiàn)問題的那個(gè)層面上得到解決，只有上升到更高的層面才會得到解決。」

而職場教練，就是這樣一個(gè)存在。他能代替職場貴人，跳出個(gè)人認(rèn)知盲區(qū)，讓普通人思考找到職場破局的關(guān)鍵。

現(xiàn)在報(bào)名，立即填寫問卷，還有機(jī)會獲得高級教練1v1咨詢。

我們的優(yōu)勢理論總研發(fā)封一帆老師，從國外先進(jìn)的教練技術(shù)，帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)用3年多的時(shí)間研發(fā)了1v1職場咨詢技術(shù)。

這期間我們專門招募資深獵頭和高管組成了一支教練團(tuán)隊(duì)，依靠背后60W+用戶的優(yōu)勢測評數(shù)據(jù)庫，針對你的職場困境，幫助你撥開迷霧，找到真問題，給到你定制化的解決方案。

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對不夠了解自己，卻又想深入挖掘自己的人來說，優(yōu)勢是非常重要的工具。

但了解優(yōu)勢的人并不多，知道怎么把自身優(yōu)勢發(fā)揮出來的人，更是少之又少。

所以，如果你是20歲-40歲的職場人，想要少走彎路，我推薦你加入《5天優(yōu)勢挖掘營》。

「我們想用這種方式，把重要的優(yōu)勢視角普及給更多的人，幫助更多對自己不夠自信，遭遇職場瓶頸、人生迷茫的人，走出困境，做出正確選擇 。 ——Momself創(chuàng)始人、CEO崔璀」

- 崔璀 -

在優(yōu)勢測評的基礎(chǔ)上，我們已經(jīng)有60萬+學(xué)員加入過「優(yōu)勢定位訓(xùn)練營」，并且都給出了自己的反饋。

這套訓(xùn)練營課程，是在測評之外，6節(jié)優(yōu)勢解析課+1V1導(dǎo)師測評報(bào)告解讀+2節(jié)大咖私房課。

在課中，崔璀會帶領(lǐng)你用成功畫面法等具體實(shí)用的工具，去確認(rèn)你的人生目標(biāo)，找到那個(gè)未來10年不會變的人生賽道。

有些人跌跌撞撞換了無數(shù)的工作才知道自己的優(yōu)勢是什么。

我們多年的研發(fā)，把這個(gè)過程壓縮到了5天。

這個(gè)訓(xùn)練營目前也已經(jīng)幫助很多人找到自己的核心競爭力，實(shí)現(xiàn)職場進(jìn)階。

訓(xùn)練營的主要內(nèi)容包括以下幾塊：

1、幫你重新認(rèn)識自己：

一份優(yōu)勢測評，125道題10分鐘，拿到自己四大核心優(yōu)勢報(bào)告，優(yōu)勢教練1V1解讀，深入分析現(xiàn)在的職場卡點(diǎn)；

2、幫你激活發(fā)展?jié)撃埽?/strong>

大咖私房課，教你如何把優(yōu)勢發(fā)揮到極致，成為不可替代的人；

3、讓你學(xué)會溝通，放大你的優(yōu)勢；

用優(yōu)勢視角，找到真正專屬你的溝通密碼。

4、幫你優(yōu)勢行動計(jì)劃

找到未 來幾年的方向，明確去 那個(gè)方向的路徑。

課程研發(fā)人員全部來自權(quán)威機(jī)構(gòu)，樣本覆蓋10000+職場人，集結(jié)150個(gè)行業(yè)上千個(gè)崗位，盡量貼合國內(nèi)職場人的實(shí)情。

這樣一個(gè)結(jié)合了理論和實(shí)戰(zhàn)的訓(xùn)練營，當(dāng)前只需要9.9元，超值的體驗(yàn)還在于：

1、專業(yè)的「優(yōu)勢測評」，找到你的核心優(yōu)勢

這個(gè)測評這個(gè)測評基于馬丁·塞利格曼的積極心理學(xué)、西方心理學(xué)界公認(rèn)的人格特質(zhì)模型-FFM人格模型及中國人格結(jié)構(gòu)理論。

測試完，你會得到一份幾千字的測評報(bào)告。

你的優(yōu)勢是什么，具體表現(xiàn)是什么，有可能遇到的困擾，以及應(yīng)對建議，清清楚楚。

2、一套優(yōu)勢精品課程，教你如何發(fā)揮優(yōu)勢，避免無效努力

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3、優(yōu)勢導(dǎo)師親自解讀你的優(yōu)勢報(bào)告，讓你聽了就能行動

我也遇到過很多人問我：是不是做個(gè)測評就可以了？

我都會告訴他們：

不是的，我們的測評解讀報(bào)告有幾千字，包括你的優(yōu)勢圖譜、專屬的行動化建議，這些具體如何解讀，行動化建議如何操作，盲點(diǎn)如何破除，必須要有專業(yè)人員的指導(dǎo)。

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我們生活中不缺努力的人，但能夠看到自己優(yōu)勢并將其發(fā)揮得當(dāng)?shù)娜?，卻很少。

正如美國人本管理大師德魯克所說：

「大多數(shù)人窮盡一生去彌補(bǔ)劣勢，卻不知從無能提升到平庸所要付出的精力，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過從一流提升到卓越所要付出的努力?！?/strong>

「唯有依靠優(yōu)勢，才能實(shí)現(xiàn)卓越?！?/strong>

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主筆/優(yōu)勢教練菜泡飯排版/小金

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