沿著盤旋在山間的步道蜿蜒而上，繁花綠樹掩映下，一處白墻露出了一角。不久前通過皖北煤電集團公司驗收的智能公司王凱勞模創(chuàng)新工作室就坐落在這里。山不高，僅約百米，房子不起眼，像是一所普通的民居。而就是這個“相貌”平平的創(chuàng)新工作室，卻有著不一樣的豐富內(nèi)涵，自2020年5月成立以來，聚焦5G工業(yè)應(yīng)用、AI大模型等關(guān)鍵領(lǐng)域，成果轉(zhuǎn)化成效顯著，已成為推動企業(yè)安全、高效、綠色發(fā)展的核心技術(shù)力量。

不變的初心，不懈地追求。王凱勞模創(chuàng)新工作室現(xiàn)有核心成員19人，工作室配備了西門子1500/1200系列PLC、5G CPE/MEC模塊、AI 分析服務(wù)器等全套設(shè)備，部署了博圖、WinCC 等專業(yè)工業(yè)軟件，創(chuàng)新研發(fā)涉獵機電、軟件編程、自動化、網(wǎng)絡(luò)通訊等領(lǐng)域，能夠滿足研發(fā)、實驗和培訓(xùn)需求。多年來，工作室堅持服務(wù)生產(chǎn)一線，直面煤礦智能化建設(shè)難題，屢屢攻克“卡脖子”技術(shù)難題，保證了企業(yè)在智能化建設(shè)中的行業(yè)領(lǐng)先。依托“理、虛、實一體化”模式，通過模塊化實訓(xùn)、虛擬仿真與項目實戰(zhàn)，培育出一大批既懂理論又精實操的復(fù)合型人才。驗證優(yōu)化專利、論文成果，打通技術(shù)應(yīng)用“最后一公里”，推出了“智能煤炭文書助理”“井下水倉在線監(jiān)測系統(tǒng)”等可復(fù)制的智能化解決方案。?

?數(shù)字化引領(lǐng)，創(chuàng)新性閉環(huán)。當你以為穩(wěn)定控制采煤機、掘進機、巡檢機器人還需要有線通信時，王凱勞模創(chuàng)新工作室早就通過5G工業(yè)應(yīng)用打破了有線通信局限性壁壘。在AI與邊緣計算之下，由其主導(dǎo)開發(fā)的“不安全行為AI智能識別系統(tǒng)”可識別25類典型行為，極大提升了安全管控水平。隨著工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)中臺等六大平臺的建立，八大分析模型的部署，構(gòu)建起管理智能化與風險預(yù)測的有力支撐。多年來，工作室堅持在培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)課題，在研學(xué)中攻關(guān)創(chuàng)新，加強與高校、華為、移動合作，在進行專題研學(xué)的同時，堅持技術(shù)培訓(xùn)進基層，將職工實際需求轉(zhuǎn)化為研究課題，一方面提升了成果實用性與創(chuàng)新性，一方面促進了培訓(xùn)、課題、研學(xué)、成果良性循環(huán)的形成。??

在王凱勞模創(chuàng)新工作室賦能加持下，2021年，智能公司榮獲第四屆“綻放杯”5G應(yīng)用征集大賽智慧礦山專題賽一等獎，相關(guān)技術(shù)收錄5G +煤礦智能化白皮書，獲批自治區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項，所屬研發(fā)中心被認定為內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)研究開發(fā)中心。2022年，《煤礦 5G 工業(yè)控制應(yīng)用》獲批準格爾旗科技重大專項，《5G + 煤炭安全精準開采關(guān)鍵技術(shù)與工程應(yīng)用》獲中國煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎二等獎。

2023年，《5G 智能開采技術(shù)》入選國家礦山安全監(jiān)察局科研攻關(guān)項目，相關(guān)創(chuàng)新應(yīng)用獲煤炭行業(yè)兩化深度融合重點推薦優(yōu)秀項目，入選中國5G +工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大會典型應(yīng)用案例。2024年，3 項技術(shù)入選全國機電裝備維修與改造領(lǐng)域創(chuàng)新領(lǐng)航應(yīng)用案例，產(chǎn)運銷一體化系統(tǒng)入選煤炭行業(yè)標桿案例，獲全國煤礦采煤工作面智能創(chuàng)新大賽特等獎。2025 年，《兩化融合創(chuàng)新在煤炭安全精準開采中的研究與實踐》入選第七屆全國設(shè)備管理與技術(shù)創(chuàng)新成果。?

閑暇時，王凱常常凝望云端。他知道，正是因為有了云端之上一串串數(shù)據(jù)的交換和賦能，才有了礦井當下智能化的飛速進步和發(fā)展。未來，在公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，他將帶領(lǐng)團隊正視高精尖項目系統(tǒng)攻關(guān)能力不足、成果跨區(qū)域推廣力度有限等不足，深耕5G +智能控制、AI 視覺識別等，推進“智能煤炭文書助理”“皮帶AI監(jiān)測”等課題落地，力爭在無人開采、全礦井數(shù)據(jù)融合決策領(lǐng)域突破。與高校共建“產(chǎn)學(xué)研用” 基地，培育跨專業(yè)復(fù)合型骨干。加快成熟技術(shù)標準化推廣，完善運行機制，優(yōu)化全流程管理，建立動態(tài)激勵制度，推動知識庫與項目平臺融合，為以智能化升級推動公司高質(zhì)量發(fā)展注入更強動能。

（胡云峰）?