平湖一柱【第2959期 養(yǎng)老金專題】

新退休政策及養(yǎng)老金發(fā)放問(wèn)答錄

76問(wèn). 副高女教師60+退休和55+退休，養(yǎng)老金差別真的會(huì)在3000元以上嗎？

答：副高女教師55+退休一般在教齡在33年左右，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是33%；60+退休，至少又多工作五年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就多5%，成了38%。

況且這個(gè)38%的養(yǎng)老金基數(shù)是五年后的基數(shù)，基數(shù)提高了；五年期間，就算教師職稱崗位工資未提，薪級(jí)工資五年至少也提五級(jí)，繳費(fèi)指數(shù)也會(huì)提高，拉動(dòng)平均繳費(fèi)指數(shù)提升。計(jì)算結(jié)果當(dāng)然就多了。

更有個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金，五年儲(chǔ)額“大增”，計(jì)發(fā)月數(shù)“大減”，“分子增，分母減”，直接導(dǎo)致“雙金”飛升！

下面看實(shí)際案例。

昨天測(cè)算了一個(gè)湖南副七級(jí)女教師55+退休待遇，今天接著算60提前退和60+正點(diǎn)退待遇情況。

1970年10月生，1988年7月參工，60提前退是2030年10月，教齡是42年4個(gè)月，即42.33年。計(jì)發(fā)月數(shù)是139個(gè)月。

2030年，湖南養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)有望漲到8085。

該教師平均繳費(fèi)指數(shù)假設(shè)提升到1.8259，視同繳費(fèi)指數(shù)假設(shè)提升到1.8000。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金儲(chǔ)額有望達(dá)到177201.6元。則60提前退休待遇為

=4835.65+3153.78+1274.83+1912.25

=11176.51

60+正點(diǎn)退要延遲18個(gè)月，61歲6個(gè)月，到2032年4月，教齡是43年10個(gè)月，即43.83年，計(jì)發(fā)月數(shù)是128.5個(gè)月。

2023年，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)有望漲到8411。

平均繳費(fèi)指數(shù)假設(shè)提升到1.8859，視同繳費(fèi)指數(shù)假設(shè)提到1.8200，則60+正點(diǎn)退休待遇為

=5319.49+3317.40+1527.60 +2291.40

=12455.89

60提前退比55+申請(qǐng)退直多2828.43元。

60+正點(diǎn)退比55+申良退直多4107.81元。

有人說(shuō)退休后養(yǎng)老金每年也增長(zhǎng)，這話沒(méi)錯(cuò)，我們按其增長(zhǎng)率和計(jì)發(fā)基數(shù)一樣長(zhǎng)增，55+申請(qǐng)退五年后增長(zhǎng)后是8718.21元，仍然比60提前退少2458.30元。

55+申請(qǐng)退增長(zhǎng)6年后為8794.47元，仍然比60+正點(diǎn)退少3361.42元。

這里還有2點(diǎn)需要注意：一是，這是假設(shè)副高七級(jí)沒(méi)變，只是教齡和薪級(jí)工資增長(zhǎng)，如果“延遲”退休期間，女教師崗位工資增長(zhǎng)到六級(jí)或五級(jí)，那退休待遇更是會(huì)大大提高。

二是養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，是按年增長(zhǎng)率1%計(jì)算的，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社平工資增長(zhǎng)，這個(gè)漲幅也會(huì)變大，年平均達(dá)3%以上是非常、非常有可能的！

當(dāng)然，這個(gè)計(jì)算是一個(gè)特例，該教師有企業(yè)經(jīng)歷，如果是普通教師，一直在公辦學(xué)校，再加上9年多的視同繳費(fèi)年限，多5千元那是很輕松的事。

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