公司一個(gè)程序員被開除了，本來我們都挺“幸災(zāi)樂禍”的，因?yàn)檫@個(gè)程序員一點(diǎn)也不好相處，也就四年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，但是態(tài)度跟研發(fā)總監(jiān)似的，見誰都一股子傲慢勁，甚至直言不諱得嘲笑別人，所以，他被開除，我們好多人都拍手稱快，但是，事后一想，覺得越來越不對勁，感覺這個(gè)程序員來我們公司，最開始可能就沒想著好好做事！

這個(gè)程序員入職第一天，就成功把我們公司人事給氣壞了，首先，我們公司入職是需要攜帶體檢報(bào)告的，結(jié)果入職當(dāng)天，他沒有體檢報(bào)告，可是明明人事小姐姐在讓他入職前一定要體檢的，他也滿口答應(yīng)，誰知道他沒體檢就跑來了，還說忘了！

人事小姐姐眼看人都來入職了，直接趕人家走好像也不合適，于是就去請示老板，老板表示先讓他辦入職，體檢的事情后面再補(bǔ)。

結(jié)果，人事小姐姐管他要身份證用來登記入職信息，結(jié)果他身份證也沒帶，就帶了畢業(yè)證和上家公司的離職證明。

入職所需材料，人事小姐姐給他發(fā)錄用信息的時(shí)候都已經(jīng)說清楚了，結(jié)果就這樣他還沒帶全。

這家伙全程冷臉，似乎一點(diǎn)也沒當(dāng)回事，所以人事小姐姐就生氣了，很不情愿得給他辦了入職！

后面的事情長話短說，總之，這個(gè)家伙在我們公司干了快三個(gè)月，把該得罪的人全得罪完了！

首先，上級給他安排的任務(wù)他是一個(gè)也沒完成，并且，每次上級需要檢查他的代碼成果的時(shí)候，他都拿不出來，一說要看他的代碼，他就拿出自己寫了一半的框架，自己也不解釋，就說還在寫，但運(yùn)行不了！

本來，公司分配給他的任務(wù)非常簡單，只需要寫一個(gè)軟件，上面做幾個(gè)參數(shù)配置，這些參數(shù)配置甚至都不超過20個(gè)，然后調(diào)用一些硬件執(zhí)行邏輯，最后把數(shù)據(jù)展示出來就行。

按照正常的開發(fā)時(shí)間，像他這個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)，快的一個(gè)星期就搞定了，慢的話頂多一個(gè)月，但是，在他這里，搞了快三個(gè)月都沒搞出來，并且是看不到任何成果的那種。

這個(gè)程序員號稱自己寫了一個(gè)代碼框架，然后通過拖拽把業(yè)務(wù)流程梳理成一個(gè)類似工作流一樣的東西，或者您可以認(rèn)為是半個(gè)低代碼框架吧。

他其實(shí)一直在優(yōu)化那個(gè)框架，我本來說過他，說他負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)很簡單，框架可以搞，但是現(xiàn)在不適合，要搞，也得等轉(zhuǎn)正了以后再說，眼下他應(yīng)該做的，就是憑借自己的表現(xiàn)過了試用期再說。

但是他不聽，他覺得直接寫死一套邏輯，代碼不夠優(yōu)雅，他號稱自己寫的這套框架無人能敵，只要寫好了，大家寫代碼能節(jié)省很多功夫。

他說的這套東西我理解，就是把公司常用的業(yè)務(wù)邏輯封裝到框架里面，然后形成各種業(yè)務(wù)場景，根據(jù)業(yè)務(wù)場景搭配已經(jīng)寫好的功能嘛！很多低代碼平臺差不多都是這個(gè)邏輯。

我不反對，可是不管怎么搞，他都得拿出寫好的東西來給公司才行??！

從頭到尾，他要么一直在拒絕，要么就是跟其他人配合的時(shí)候總是出問題，也一直出不了軟件界面，每次一問，就說還在寫。

有次老板實(shí)在被他逼急了，就讓他去跟另外一個(gè)程序員老胡對接一個(gè)邏輯，要求不難，只需要他寫的軟件和公司另外一個(gè)程序員老胡寫的上位機(jī)程序能夠通訊上就行。

結(jié)果，他非要老胡把已經(jīng)寫好的通訊協(xié)議按照他寫好的數(shù)據(jù)重構(gòu)一下，理由是老胡寫的東西他看不懂，因此，老胡必須按照他能理解的數(shù)據(jù)格式進(jìn)行交互才可以。

老胡哪能理他呀，這些東西老胡都是已經(jīng)寫好的，不可能因?yàn)樗粋€(gè)新人，隨便就把原有的代碼就改了。

后來他倆就沒對接成，反正，這個(gè)程序員被老胡拒絕了以后，就不怎么說話了，就在那自己敲自己的代碼，還在搗鼓他那所謂的框架。

后來，幾乎每一個(gè)跟他對接的人都遇到了類似的情況，他的表現(xiàn)壓根就不像個(gè)出來工作的，反而有點(diǎn)像到處搞事情的，一旦出問題那都是別人的問題，只要?jiǎng)e人不按照他的做，他就不理人家了，即使這是公司給他安排的任務(wù)。

后來，在被辭退前，老板給他下了最后一個(gè)任務(wù)，不出意料的，他又是什么成果都沒有，老板徹底生氣了，他還想把鍋甩給其他同事，但是老板犧此時(shí)已經(jīng)徹底對他沒了耐心。

終于他被開除了，所有人都拍手叫好！

可是，這個(gè)事情大家到后來越想越覺得不對勁，這個(gè)程序員始終用的是自己的電腦，走的時(shí)候因?yàn)樯兑矝]寫出來，所以，代碼資料他也沒上交給公司，且公司要他的代碼也沒啥用。

他一直在自豪自己寫的那套框架，當(dāng)然了，框架好不好沒人知道，只知道他一直在那寫，一直在那夸贊自己寫的框架代碼，幾乎就沒搞過別的東西。

結(jié)語

一想之下，他這個(gè)態(tài)度，再結(jié)合他一直在寫那套框架代碼，會(huì)不會(huì)他一開始就沒打算在我們公司長時(shí)間干下去呢？

有沒有可能他搞得是“帶薪干私活”的套路呢？因?yàn)榭蚣芎艽螅贿吷习嘁贿厡?，效率肯定不如全職寫效率高，此時(shí)，如果有個(gè)固定工作，但是又能在工作時(shí)間完善框架代碼，豈不是兩全？

這不是我腹黑，我能想到的最合理的解釋就是這個(gè)了，因?yàn)樗诼毸l(fā)生的很多東西都沒辦法解釋，我覺得一個(gè)人的情商再低，能力再差，也不會(huì)像他那樣，對所有人都不尊重，對公司安排的所有事情都是充耳不聞，自己搞自己的東西。

如果我的猜想能實(shí)錘，我覺得這個(gè)程序員是很高的，細(xì)思極恐！