當部分中小銀行走馬燈般更換行長之時，資產規(guī)模超2200億元的上市農商行——蘇農銀行行長莊穎杰卻穩(wěn)坐8年，盡管有7年輪崗的監(jiān)管規(guī)定。

不過，11月4日晚間，蘇農銀行發(fā)布公告，行長莊穎杰因工作變動原因辭任，董事會聘任王亮為新一屆行長。

當日召開的董事會，還同時聘任了兩名80后副行長，這兩位80后此前都擔任部門總經(jīng)理。

然而，令人意外的是，已經(jīng)擔任行長助理長達3年的姚懷來，卻未能再進一步躋身副行長，反而被兩名部門總經(jīng)理超越。

80后行長回歸

王亮雖為“空降”，實為回歸。這位80后行長曾長期任職蘇農銀行，直到3年前才離職。但就在這短短的3年時間內，他卻在兩家農商銀行擔任副行長，最近的職務調整僅是在去年7月。

資料顯示，王亮1982年2月出生，河北保定人，碩士研究生學歷。

王亮2008年7月參加工作，起步于中信銀行，曾任職中信銀行蘇州分行多個業(yè)務部門，并擔任過常熟支行見習行長助理。他加入蘇農銀行的前身吳江農村商業(yè)銀行后，在金融市場條線任職多年，曾任金融市場總部總監(jiān)兼投資銀行部總經(jīng)理。

2022年5月，王亮調任江南農村商業(yè)銀行副行長；兩年之后的2024年7月，又調任揚州農村商業(yè)銀行擔任副行長；直到此次回歸蘇農銀行擔任行長。

而此次辭任行長的莊穎杰，原本任期是到2026年12月末。他出生于1975年11月，1992年11月未滿18周歲就參加工作。2017年8月，莊穎杰擔任蘇農銀行行長，至此次辭任在該行工作近33年，擔任行長超過8年。

根據(jù)年報披露，2024年，莊穎杰稅前薪酬為180.4萬元，還持有高管中數(shù)量最多的93.4萬股蘇農銀行股票，按照最新股價5.3元計算，市值大約是495萬元。

高管再布局

在聘任王亮為行長的同時，蘇農銀行還聘任了費海濱、耿植這兩名80后擔任副行長。

資料顯示，費海濱1986年7月出生，2008年7月參加工作，曾任蘇農銀行寧國支行行長，盛澤支行行長，現(xiàn)任蘇農銀行公司銀行部總經(jīng)理兼綠色金融部總經(jīng)理。

耿植1985年4月出生，2009年7月參加工作，曾任常熟農村商業(yè)銀行海安支行行長、南通分行副行長兼海安支行行長、授信審核部總經(jīng)理等職務。

蘇農銀行原本就有邱萍、沈志超、夏立軍三位副行長，均為75后。如今隨著新行長王亮和兩位80后副行長加入，蘇農銀行高管年齡結構更趨年輕化。

蘇農銀行高管中還有董秘陸穎棟、行長助理姚懷來、風險總監(jiān)奚少敏、首席信息官倪正華、財務負責人顧建忠。其中，陸穎棟出生于1985年9月，這樣該行85后高管就有3人。董事長徐曉軍出生于1972年，在高管團隊中年齡最大。

財經(jīng)眾議院注意到，蘇農銀行行長助理姚懷來出生于1977年，自2022年10月就擔任行長助理，至今已經(jīng)超過3年時間。原本行長助理是升任副行長常見的階梯，但此次蘇農銀行高層較大范圍調整，他未能進一步躋身副行長，頗令人意外。

薪酬4連漲

蘇農銀行前身為吳江農商銀行，2004年8月改制，2016年11月該行在上交所上市，是全國第四家A股上市農商銀行，2019年更名為蘇州農商銀行（簡稱蘇農銀行）。

截至2024年末，該行職工總數(shù)1975人，去年人均創(chuàng)利約98.5萬元，人均稅前薪酬大約46.7萬元，比2023年增加約1.5萬元，且自2021年起連續(xù)4年上漲。

值得關注的是，蘇農銀行曾出現(xiàn)過中小股東大比例反對分紅的情況。公告顯示，在2024年5月召開的股東大會上，關于《2023年度利潤分配方案》表決時，同意票比例為95.3565%，反對票超過1797萬，占比4.6435%，其中持股1%以下股東反對比例最高，達到了11.27%。

當時有分析認為，中小股東之所以反對分紅，是擔心蘇農銀行的未來盈利能力。由于蘇農銀行本身的資本消耗比較大，同時息差不斷收窄，再加之銀行難以通過股權融資來有效補充資本，如果大比例分紅，顯然會影響銀行未來的盈利能力。

中小股東的擔憂不無道理。從近三年的營收來看，蘇農銀行營收基本徘徊在40億元左右。而該行的撥備覆蓋率從2024年開始急速下滑，由2024年一季度末的454%，一路下滑到今年三季度末的356%，不到兩年時間下滑了近100個百分點。

新行長王亮能否帶領蘇農銀行業(yè)績再上一個臺階，讓投資者重拾信心，業(yè)界拭目以待。