最近，一個新公務員蔣某參加市委會議后，為炫耀身份竟將秘密級文件首頁拍發(fā)朋友圈，10分鐘刪除仍因傳播鏈造成泄密，最終遭黨紀政務處分并調(diào)離涉密崗位。

大家好，我是周兆成，今天來看這起看似一時沖動的事件，實際絕非簡單的職場失誤，從黨紀處分到刑事重判，泄密的代價遠比想象中沉重。那么公務員的紀律與紅線到底是什么？他們的 責任邊界在哪？又將面臨有什么后果呢？

首先，需要明確一下，泄密行為的懲處并不都是一刀切，需要根據(jù)情節(jié)輕重、涉密等級來判斷。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》，公職人員違反保密規(guī)定，將面臨警告、記過、降級甚至開除的處分。蔣某、教體局借調(diào)人員胡某等人，雖未構成刑事犯罪，但處分記錄將伴隨職業(yè)生涯。如果造成嚴重后果，《刑法》第398條，故意泄露國家秘密罪，最高可判無期徒刑。之前，有一個案例，軍工單位臨時工偷拍新型軍事裝備發(fā)家庭群炫耀，因涉密等級高、危害國家安全，被判5年有期徒刑。更嚴重的是，如果向境外提供國家秘密，還可能觸犯《刑法》第110條間諜罪，比如公職人員聶某出賣30份涉密文件的判例，最后被判處無期徒刑，這說明法律對危害國家安全行為的零容忍。

很多人對泄密責任存在認知盲區(qū)，認為刪除即無事、僅好友可見就安全。其實刪除并不等于免責，因為傳播即構成危害。蔣某雖10分鐘內(nèi)刪除朋友圈，但好友截圖轉(zhuǎn)發(fā)已形成傳播鏈，泄密事實已然成立。所以說，法律追責的核心在于是否造成涉密信息外泄，而非是否保留原始發(fā)布記錄，哪怕是短暫傳播，只要影響國家安全或利益，就需承擔責任。

而且，并非只有故意泄密才會被追責，因疏忽大意導致涉密信息泄露，同樣可能構成過失泄露國家秘密罪。之前某涉密單位辦公室主任孫某，用圖文識別小程序處理機密文件，未意識到文件會自動存儲至第三方服務器，最終因過失泄密承擔責任，便是深刻教訓。

公職人員是泄密責任的直接承擔者，但單位也需履行管理義務。如果單位未開展入職保密培訓、未落實最小權限原則，導致涉密信息被無關人員接觸，同樣需承擔管理責任。這也是為何越來越多單位部署動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)，從技術層面攔截涉密文件外傳。

所以說，保密不僅是公職人員的責任，更是每個公民的義務。日常生活中，如果發(fā)現(xiàn)涉密信息泄露線索，可通過12339舉報電話或官網(wǎng)平臺舉報。無論是公職人員還是普通公民，都需明白，一次指尖的疏忽，可能釀成國家安全的重大損失，守住保密底線，既是守護個人前途，更是守護國家利益。