吉林
拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道
支持政策別錯過
國有企業(yè)增人增資政策
按照工資效益聯(lián)動機制確定的工資總額難以滿足擴大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè)，經履行出資人職責機構或其他企業(yè)主管部門同意，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素，可給予一次性增人增資，核增部分據(jù)實計入工資總額并作為下一年度工資總額預算基數(shù)。
執(zhí)行期限截至2026年底
穩(wěn)定機關事業(yè)單位招聘規(guī)模
挖掘黨政機關、事業(yè)單位編制存量，統(tǒng)籌自然減員，加大補員力度，穩(wěn)定招錄、招聘高校畢業(yè)生的規(guī)模，合理確定招錄招聘時間。
支持科研助理崗位招聘
支持承擔國家科技計劃（專項、基金等）的高校、科研院所和企業(yè)擴大科研助理崗位規(guī)模。科研助理崗位經費從科研活動直接支出中列支。
鼓勵引導基層一線就業(yè)
1.實施“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、特崗教師、“大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃”等基層服務項目，合理確定招募規(guī)模。
2.對到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實學費補償、國家助學貸款代償、高定工資、提前轉正定級等政策。
具體申領請關注當?shù)厝松绮块T官網(wǎng)官微或咨詢當?shù)毓簿蜆I(yè)服務機構。
來源丨人力資源社會保障部微信公眾號
初審丨管清英
復審丨陳 思
終審丨馮 磊
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