在美國聯(lián)邦政府停擺導(dǎo)致官方經(jīng)濟數(shù)據(jù)發(fā)布中斷之際，私營部門的報告描繪了一幅不容樂觀的就業(yè)市場圖景。

就業(yè)咨詢公司 Challenger, Gray & Christmas 的最新數(shù)據(jù)顯示，美國企業(yè) 10 月份宣布的裁員人數(shù)超過 15.3 萬，是 20 多年來 10 月份的最高水平，也是 2008 年以來第四季度單月的最高水平?！?/p>

Challenger 公司的報告指出，今年前十個月，美國雇主已宣布裁員近 110 萬人，是自 2020 年新冠疫情初期以來的最高水平。

該公司首席營收官查林杰（Andy Challenger）表示，10 月份的裁員速度“遠高于當(dāng)月平均水平”。查林杰指出，其背后驅(qū)動因素復(fù)雜，包括疫情后招聘熱潮的調(diào)整、人工智能（AI）的加速采用、消費者支出疲軟以及企業(yè)為應(yīng)對成本上升而采取的節(jié)支措施。

這份報告發(fā)布之際，正值一波波及各行各業(yè)的裁員潮，包括亞馬遜、IBM、UPS、Target、微軟、派拉蒙和通用汽車在內(nèi)的多家大型企業(yè)近期都宣布了裁員計劃。

這一悲觀信號得到了其他數(shù)據(jù)的印證。私人薪資處理機構(gòu) ADP 周三發(fā)布的報告顯示，10 月份私營部門僅新增 4.2 萬個就業(yè)崗位，遠低于預(yù)期。ADP 首席經(jīng)濟學(xué)家特別指出，對消費者信心極為敏感的休閑和酒店業(yè)出現(xiàn)就業(yè)崗位流失，是一個“令人擔(dān)憂的趨勢”。

與此同時，芝加哥聯(lián)邦儲備銀行周四發(fā)布的預(yù)測顯示，美國 10 月份的失業(yè)率可能已攀升至 4.4%，為四年來最高水平。

盡管私營部門警報頻傳，川普政府仍試圖傳遞樂觀情緒。財政部長貝森特（Scott Bessent）周二堅稱，“就業(yè)機會正在增加，通貨膨脹正在下降?！?然而，最新的可用數(shù)據(jù)顯示，通貨膨脹自 4 月以來持續(xù)上升。

在分析裁員背后的深層原因時，Challenger 的報告將人工智能對當(dāng)前勞動力市場的影響，比作本世紀(jì)初互聯(lián)網(wǎng)的興起。報告寫道：“就像 2003 年一樣，一項顛覆性技術(shù)正在改變格局?！?/p>

由于聯(lián)邦政府停擺，原定于本周五發(fā)布的勞工統(tǒng)計局（BLS）10 月份官方就業(yè)報告將被推遲，這使得 Challagger 等私營機構(gòu)的報告獲得了市場異乎尋常的密切關(guān)注。在缺乏官方權(quán)威數(shù)據(jù)的情況下，這些先行指標(biāo)加劇了外界對美國經(jīng)濟健康狀況的擔(dān)憂。

引人注目的是，即使是那些沒有大規(guī)模裁員的公司，也已明確表示短期內(nèi)不會增加員工人數(shù)，并直接將此歸因于 AI 帶來的效率提升。摩根大通 CEO 戴蒙（Jamie Dimon）和高盛 CEO 所羅門（David Solomon）近期都公開表示，隨著公司內(nèi)部 AI 技術(shù)的推廣，員工總數(shù)將保持穩(wěn)定或限制增長。

對于美國留學(xué)生來說，這份報告也釋放出重要信號：AI 浪潮正深刻影響就業(yè)市場結(jié)構(gòu)，未來崗位競爭將更依賴綜合技能與數(shù)據(jù)能力！

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▌ 來源：USA Today，CNN

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