包頭稀土研究院：

新技術(shù)線投產(chǎn)、人才改革深化

全年盈利在即

【Rare Earth Exchanges網(wǎng) 11月10日報道】

核心要點

前三季度，包頭稀土研究院外部收入已超額18%完成全年目標(biāo)。其中，合并營業(yè)收入達(dá)1.64億元，利潤總額達(dá)354萬元，獲得54項專利授權(quán)，新增94項科研項目。

重大技術(shù)進(jìn)展包括：千噸級稀土礦石分解示范線建成；新型6千安和10千安電解槽實現(xiàn)穩(wěn)定運行；生產(chǎn)的增強型稀土鋁導(dǎo)體性能提升5%。

研究院正通過員工技術(shù)成果賦權(quán)改革加速商業(yè)化，目標(biāo)在第四季度推動3-5項重點成果轉(zhuǎn)化，引進(jìn)了9名高學(xué)歷人才，開發(fā)30千安和50千安電解槽項目，以期實現(xiàn)年終盈利。

中國科學(xué)院下屬的稀土研究院(以下簡稱“研究院”)報告稱，其已戰(zhàn)略性地錨定全年目標(biāo)，并正“全力以赴”沖刺，力爭實現(xiàn)扭虧為盈。研究院表示，其正深入貫徹黨中央有關(guān)會議精神，緊扣年度任務(wù)清單，全力推動科技創(chuàng)新、平臺建設(shè)和成果轉(zhuǎn)化的提速增效。

扎實業(yè)績?yōu)槿隂_刺奠定基礎(chǔ)

前三季度，研究院交出了一份“超預(yù)期”的業(yè)績：合并營業(yè)收入達(dá)到1.64億元(約合2200-2300萬美元)，其中外部收入達(dá)到3566萬元——超額18%完成全年預(yù)算目標(biāo)。合并利潤總額達(dá)到354萬元，完成了年度預(yù)算目標(biāo)。

在研發(fā)方面，當(dāng)前強勁勢頭為第四季度的沖刺奠定了基礎(chǔ)：年內(nèi)到位科研經(jīng)費超過1.07億元；新增科研項目94項(國家級9項，自治區(qū)級35項)；獲得專利授權(quán)54項(國際專利6項，發(fā)明專利41項)；發(fā)表論文43篇，其中SCI期刊論文20篇；發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)55項；獲得省部級、行業(yè)級科技獎勵8項。研究院還入選為內(nèi)蒙古自治區(qū)“科技標(biāo)桿企業(yè)”。

在成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)域，示范線建設(shè)和平臺籌備同步推進(jìn)。研究院報告稱，已完成千噸級稀土精礦酸堿漿法分解及煙氣資源化利用示范線的連續(xù)化聯(lián)動調(diào)試。6千安和10千安新型高效節(jié)能電解槽實現(xiàn)了工業(yè)化穩(wěn)定運行。

為白云鄂博礦區(qū)某綠色電力項目生產(chǎn)的16噸稀土鋁絕緣導(dǎo)線和5噸鋼芯稀土鋁絞線已并網(wǎng)，其導(dǎo)電率和機械性能均提升5%。包括白云鄂博稀土資源研究與綜合利用國家重點實驗室、稀土國際科技合作基地、稀土冶金與功能材料國家工程研究中心等平臺已完成驗收或優(yōu)化重組，進(jìn)入下一階段發(fā)展。

多措并舉匯聚前行合力

在企業(yè)改革和人才培養(yǎng)方面，研究院修訂了《人才引進(jìn)實施辦法》，剛性引進(jìn)博士、碩士9人(包括1名C9高校博士)，柔性引進(jìn)高層次人才7人，并選聘了32名兼職技術(shù)經(jīng)理人以提升轉(zhuǎn)化能力。十人進(jìn)入博士培養(yǎng)計劃，五人獲得博士學(xué)位，一人入選中國科協(xié)青年人才托舉工程，三人入選工業(yè)和信息化部“制造業(yè)人才支持計劃”，新增“英才興蒙”人才23名。

聚焦成果轉(zhuǎn)化，研究院啟動了成果的分級分類管理：44項成果進(jìn)入成果庫和行動清單，兩項成果已實現(xiàn)許可轉(zhuǎn)化，產(chǎn)生的轉(zhuǎn)化收益占技術(shù)增量凈收入的30%。作為內(nèi)蒙古首家開展員工技術(shù)成果賦權(quán)改革試點的科技機構(gòu)，研究院選定“混合稀土精礦酸堿漿法分解工藝技術(shù)”作為試點領(lǐng)域，加速成果向產(chǎn)業(yè)價值的轉(zhuǎn)化。

下一步工作重點

研究院表示，將圍繞年度目標(biāo)，聚焦三大領(lǐng)域發(fā)力：

經(jīng)營方面：以增收為目標(biāo)，擴(kuò)大外部業(yè)務(wù)份額，確保利潤穩(wěn)定增長。

研發(fā)方面：加速推進(jìn)30千安和50千安電解槽項目的實施進(jìn)度，推動百噸級稀土熱管理紡織材料和年產(chǎn)5萬臺微型盤式稀土永磁電機示范線達(dá)產(chǎn)達(dá)效，力爭第四季度再爭取研發(fā)經(jīng)費到款3000萬元以上。

轉(zhuǎn)化方面：深化員工技術(shù)成果賦權(quán)改革試點，推動3-5項重點成果進(jìn)入轉(zhuǎn)化通道，全力以赴完成全年目標(biāo)任務(wù)，為中國稀土產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

能源轉(zhuǎn)型與雙碳觀察

編譯：鄂一鳴（新能源部）

審校：王子涵（新能源部）

編輯：鄂一鳴（新能源部）