【關(guān)注殘影游戲，看LOL最新資訊，今天咱們聊聊T1的續(xù)約危機(jī)】

在S15結(jié)束之后，各大賽區(qū)都進(jìn)入了轉(zhuǎn)會(huì)期，而T1作為S15的冠軍隊(duì)伍，也成了粉絲們最不用擔(dān)心的隊(duì)伍。畢竟就歷屆的轉(zhuǎn)會(huì)情況來看，冠軍隊(duì)伍大多都會(huì)保留原陣容不變，除非特殊情況才會(huì)有選手離隊(duì)。但近期LCK那邊卻還是傳出了T1的續(xù)約危機(jī)，而出現(xiàn)這一情況的原因并不是選手個(gè)人意愿想走，而是受到了LCK的“奢侈稅”限制，導(dǎo)致選手的薪資出現(xiàn)了問題。

“奢侈稅”的推出是LCK為了平衡各戰(zhàn)隊(duì)的實(shí)力，控制各個(gè)俱樂部的薪資支出，所引入的“工資帽”制度的一部分。當(dāng)一支戰(zhàn)隊(duì)的薪資總額超過上限之時(shí)，就需要給聯(lián)盟繳納額外的稅款。說簡單一點(diǎn)就是，為了避免某些俱樂部用全員高薪的offer去招攬選手，導(dǎo)致各戰(zhàn)隊(duì)之間的實(shí)力差距過大，聯(lián)盟推出了全員頂薪的限制，只要不給高薪，自然不需要交一分錢，但如果給高薪，就得交稅。

具體的數(shù)額殘影也和大家簡單聊一聊，當(dāng)選手薪水總額超過40億韓元之時(shí)，就超過了限制。在40億-80億韓元之間的金額，將會(huì)繳納25%的稅款，而超過80億的部分，則需要繳納50%。有一說一，這個(gè)收稅是真的夸張，第一檔就是四分之一，第二檔更是直接拿一半，就算是T1這種豪門戰(zhàn)隊(duì)，也是難以承擔(dān)這部分費(fèi)用的。當(dāng)然了，LCK也給了各戰(zhàn)隊(duì)機(jī)會(huì)，還推出了一個(gè)減免的規(guī)則。

只要達(dá)成了“長期效力選手”、“優(yōu)秀選手”這兩個(gè)條件之一，選手的薪資就能打折。長期效力選手的條件是：在同一支戰(zhàn)隊(duì)連續(xù)服役超過3年，該選手薪資的70%計(jì)入薪資帽；優(yōu)秀選手的條件是：滿足特定榮譽(yù)積分的選手，薪資的50%計(jì)入薪資帽；若有選手同時(shí)達(dá)成上述兩個(gè)條件，即可享受雙重折扣：薪資的35%計(jì)入薪資帽。而滿足上述兩個(gè)折扣的，T1這邊就只有Faker一位選手。

Oner、Guma、Keria雖滿足“長期效力選手”，但并不是優(yōu)秀選手，仍需要繼續(xù)拿LCK聯(lián)賽冠軍來獲取榮譽(yù)積分。所以就T1目前的情況來看，想給到全員頂薪，勢必要承擔(dān)一筆沉重的稅收，續(xù)約也就出現(xiàn)了問題。不過韓網(wǎng)又爆出了一條消息，Doran和Guma的續(xù)約確認(rèn)了，Doran起初提的是根據(jù)奪冠成績提高年薪和延長合同，被T1改成了2年合同+年薪小幅提升，激勵(lì)獎(jiǎng)金大幅提升，已達(dá)成共識。

Guma則是接受了T1的年薪合同，但Guma的父親要求合同增加更多的選手保護(hù)條款。Smash本來是要合同到期成為自由人的，但他本人卻提出了續(xù)約的申請，但是希望留在一隊(duì)，即使不是固定首發(fā)，也希望穩(wěn)定在一隊(duì)替補(bǔ)。只能說還是看T1財(cái)力了，想留選手薪資肯定不能低，但這個(gè)限制就看有沒有辦法合理避稅了，真要達(dá)到50%的限制，那就真是不敢想了。