浦銀安盛基金“權益一哥”卸任離職的消息，終于還是落地了。

近日，浦銀安盛基金發(fā)布公告稱，總經理助理，首席權益投資官蔣佳良，因個人原因，于2025年11月7日卸任。此前9月底，蔣佳良管理的浦銀安盛價值成長混合基金突然宣布變更基金經理時，業(yè)內就曾傳出消息稱，蔣佳良或將離職。

而在隨后的10月，蔣佳良陸續(xù)又卸任了浦銀興耀優(yōu)選一年持有混合、浦銀安盛品質優(yōu)選兩個只基金，似乎正在逐漸印證上述傳言。終于在11月7日，蔣佳良卸任了全部的三只基金后，宣布從浦銀安盛離職。

蔣佳良可不是一般的基金經理，他于2018年6月加盟浦銀安盛基金，先后擔任研究部總監(jiān)、均衡策略部總經理等職，后晉升為總經理助理兼首席權益投資官，管理規(guī)模一度占公司權益基金規(guī)模的五分之一。

而在浦銀安盛“權益一哥”卸任離職的背后，其管理的產品近年來表現不如人意，即便在近一年來的結構性牛市中，不少產品依舊虧損，其中最大的虧損接近50%，同時，還收取著巨額管理費，遭受基民的詬病。

01

牛市中仍虧損50%，

巨額管理費一分沒少收

“我在牛市中很想回本”。這可能是不少買了蔣佳良產品的基民的內心真實寫照。

據天天基金顯示，蔣佳良在浦銀安盛期間，共掌管過8只基金，離職卸任前，還在管6只基金。

而在今年的牛市中，上證指數沖上4000點，不少前兩年巨虧的基金都開始回本，回報轉正了。但蔣佳良掌管的超半數產品，任期回報率依舊為負。

除了剛加入浦發(fā)安盛，管理的首支產品，讓其一戰(zhàn)聞名的浦銀安盛新經濟結構混合A，任期7年回報率168%之外，蔣佳良管理的其他產品，表現都讓人一言難盡。

比如9月底卸任的浦銀安盛景氣優(yōu)選混合，和浦銀安盛光耀優(yōu)選混合，蔣佳良任期的兩年多內，回報率只有6%上下和10%上下。

而剩下超過半數的產品，任期回報率都為負。其中浦銀安盛品質優(yōu)選混合虧損最慘，截至2025年10月22日蔣佳良卸任，浦銀安盛品質優(yōu)選混合A任期回報率為-45.63%，浦銀安盛品質優(yōu)選混合B的任期回報率更是-47.27%。

這還是今年以來的結構性牛市行情中的成績。從過往收益率走勢來看，2024年2月2日，其收益率一度下滑至-59.42%。

據了解，該基金成立時規(guī)模為26.25億元，至2025年6月末僅剩6.95億元，規(guī)模縮水超70%。

甚至同一基金，浦銀安盛新經濟結構混合A回報率168%，但其C類份額竟然虧損34.97%，令人咋舌。

基金是基越虧越慘，但巨額的管理費卻一分沒少收。

以浦銀安盛品質優(yōu)選混合為例，2022年-2023年該基金累計收取管理費逾5000萬元，2024年全年收取管理費1016萬元，三年累計收取管理費超6000萬，基金的“旱澇保收”與投資者的虧損慘痛，形成鮮明對比。

再比如浦銀安盛價值成長混合A，2023年下半年-2025年上半年蔣佳良管理期間，其導致投資者累計虧損約5395.11萬元，而蔣佳良管理費收入卻高達1216.98萬元。

在投資者平臺上，至今仍不少投資者的抱怨：股指都創(chuàng)十年新高了，這只基金仍虧50%！

而2024年9月底以來，蔣佳良管理的多只基金也始終跑輸大盤和同類。

02

高換手率受質疑，

越“秀操作”虧得越慘

“跌得比兔子還快，漲得比龜還慢”，“不會選還不會抄作業(yè)嗎？看看優(yōu)秀的基金經理學習學習”。

很多基民不理解了，大盤都沖上4000點了，為啥浦銀安盛品質優(yōu)選混合的表現還是沒有啥起色？

從操作來看，伴隨著產品持續(xù)虧損的，是蔣佳良任職期間高頻的換手率。天天基金數據顯示，浦銀安盛品質優(yōu)選混合一直以來維持著極高的換手率，成立以來換手率基本都保持在500%以上，2022年底最高一度達到655.41%。

在公募基金中，如此頻繁的換手率，并不常見。

基金的換手率高，通常反映基金經理操作頻繁，可能體現出基金經理對市場變化的快速響應。但另一邊，頻繁交易也會增加傭金、印花稅等成本。而這套打發(fā)的對基金經理要求也格外高，需要具備極高的時機把握和選股能力，一旦決策失誤，將會使得業(yè)績的波動更加劇烈。

比如蔣佳良業(yè)績表現最好的浦銀安盛新經濟結構混合，其任期之后，換手率較此前大幅提升，其中2019年四季度和2020年二季度換手率一度達到1778.20%和1647.39%。而此時，基金的單位凈利也到達到歷史高點。

不過，蔣佳良這套高頻換手率的打法復刻到之后管理的基金上，卻失靈了。

尤其是在浦銀安盛品質優(yōu)選混合上，高頻的換手率甚至還進一步吞噬了單位凈值。

甚至有虧損慘重的基民發(fā)帖質疑，“業(yè)績虧損近50%的情況下，基金公司仍穩(wěn)收管理費。前基金經理的投資邏輯究竟是短期博弈，還是長期價值投資？混亂的操作風格讓投資者難以捕捉主線，高換手率與虧損并存的局面下，公司風控與投研管理是否存在漏洞？”

并表示已與浦銀安盛基金進行多次溝通，但調解未成功，打算走司法途徑，仲裁或者起訴。

而在蔣佳良卸任前幾個月，仍有不少基民都在基金吧中發(fā)帖吐槽浦銀安盛品質優(yōu)選混合的表現拉胯，強烈要求更換基金經理。如今看來，蔣佳良的卸任離職，果然還是和業(yè)績有關。

03

浦銀安盛人事震蕩，還被曝出“老鼠倉”

浦銀安盛基金成立于2007年8月，是一家中法合資銀行系的基金管理公司。其中，上海浦東發(fā)展銀行持有51%的股份，法國安盛投資管理公司持有39%的股份，上海國盛集團資產有限公司持有10%的股份。

作為銀行系公募代表，浦銀安盛此前一直以固收見長。但近年來，浦銀安盛的面臨業(yè)績困局。

Choice數據顯示，2025年三季度公司總資產凈值3419億元，較2024年末下降逾10%，行業(yè)排名從第26位退至第30位，在銀行系公募中的排名也從第7滑落至第8。

除了業(yè)績困境外，去年曝出的“老鼠倉”讓浦銀安盛口碑進一步雪上加霜。

2024年12月，中國證監(jiān)會的一則行政處罰決定書，對兩名基金從業(yè)人員進行立案調查并處罰。據第一財經報道，處罰書中的許文峰或為浦銀安盛基金原基金經理。而另一名被罰的馬鈺焰，也與浦銀安盛基金同名員工信息重合。

處罰顯示，許文峰在2020年7月-2023年3月任職期間，偷用親屬20個賬戶做趨同交易，最后倒虧700多萬，最終被證監(jiān)會罰沒153萬，還被市場禁入5年。

做“老鼠倉”還虧錢，這起事件不僅暴露出浦銀安盛內控機制的漏洞，還影響了浦銀安盛基金的口碑。

面對業(yè)績困局和內部治理挑戰(zhàn)，浦銀安盛也在嘗試“自救”。

2024年7月，浦銀安盛挖來貝萊德基金前總經理張弛，接任公司總經理后，開始轉變?yōu)椤叭蚩苿?chuàng)家”“指數家”“固收家”三大業(yè)務戰(zhàn)略。

2024年12月，浦銀安盛董事長謝偉離任，浦發(fā)銀行原副行長張健接棒；同期副總經理兼首席市場營銷官李宏宇因個人原因離職。

但換帥、換將后，浦銀安盛的業(yè)績卻未見明顯起色，規(guī)模排名仍在持續(xù)下滑。

這次“首席權益投資官”離職，公司內部權益投研團隊核心崗位出現空缺。如何穩(wěn)定團隊、優(yōu)化投資，以及如何解決蔣佳良遺留下來的嚴重虧損，重新贏回資者的信任，是當前浦銀安盛面對的頭等難題。

有業(yè)內消息稱，今年9月底剛離任的原中信保誠基金基金經理江峰，將加盟浦銀安盛。江峰不僅是基金經理，也是中信保誠的中層管理。曾任職于中信證券，歷任投行部高級副總裁、股票資本市場部總監(jiān)。2017年3月加入中信保誠，歷任高級投資經理、投行部副總監(jiān)。離職前，江峰還擔任權益投資部助理總監(jiān)。

有業(yè)內媒體分析，憑借924行情業(yè)績大爆發(fā)，一年收益做到了80%，規(guī)模增加了5倍，且有權益助理總監(jiān)的頭銜加持，在權益大牛市中急流勇退，為其成功跳槽提供了非常好的敲門磚或砝碼。

未來，浦銀安盛又將如何出招，江峰的加入是否會幫助浦銀安盛扭轉頹勢，重新贏得投資者的信任？我們將持續(xù)關注。