履職近10個月后，馮興亞卸下廣汽集團總經(jīng)理重擔(dān)，由閤先慶接任。

今年2月，馮興亞接棒曾慶洪出任廣汽集團董事長，并同時兼任總經(jīng)理一職至今履職已近10個月。11月16日晚間，廣汽集團發(fā)布公告，正式公布新一屆職業(yè)經(jīng)理人選聘結(jié)果，馮興亞也得以卸下部分管理重擔(dān)。

公告內(nèi)容顯示，經(jīng)嚴格市場化遴選與組織考察，廣汽集團聘任閤先慶為總經(jīng)理，馮興亞不再兼任該職務(wù)，仍繼續(xù)擔(dān)任公司董事長及董事會戰(zhàn)略委員會主任委員。此外，公告還明確王丹出任總會計師，高銳、江秀云、鄭衡、黃永強、陳家才擔(dān)任副總經(jīng)理。此次公告的發(fā)布，標(biāo)志著為期超兩個月的廣汽集團市場化選聘正式落地。

時間回到今年9月10日，廣汽集團啟動新一屆職業(yè)經(jīng)理人全球招聘，此次市場化選聘包括一名總經(jīng)理和六名副總經(jīng)理以及一名總會計師。

首先來看接替馮興亞擔(dān)任廣汽集團總經(jīng)理一職的閤先慶。新任總經(jīng)理閤先慶是廣汽體系內(nèi)成長起來的“本土帥才”，職業(yè)生涯覆蓋合資運營、自主品牌、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同等關(guān)鍵領(lǐng)域，不僅對汽車產(chǎn)業(yè)全價值鏈有深刻理解，更對自主品牌發(fā)展瓶頸與新能源轉(zhuǎn)型壓力有著系統(tǒng)性思考。此前參與集團戰(zhàn)略制定與重大決策的經(jīng)歷，更讓他具備統(tǒng)籌全局的戰(zhàn)略視野與實戰(zhàn)能力。

資料顯示，閤先慶畢業(yè)于同濟大學(xué)機械工程專業(yè)，早期任職廣汽本田負責(zé)銷售工作，后續(xù)歷任廣汽商貿(mào)董事長、總經(jīng)理等職；2022年6月升任集團副總經(jīng)理，2024年11月主導(dǎo)啟動廣汽集團三年“番禺行動”，通過戰(zhàn)略管理升級與組織架構(gòu)調(diào)整，推動自主品牌一體化運營。

在業(yè)內(nèi)看來，此番全面肩負集團戰(zhàn)略制定與業(yè)務(wù)經(jīng)營重任后，閤先慶有望進一步打破協(xié)同壁壘，高效整合廣汽自主資源，助力廣汽自主品牌實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展與差異化突破。

值得一提的是，此次人事調(diào)整的消息早在一周前便已在業(yè)內(nèi)流傳。不過，相較于閤先慶這一既定總經(jīng)理人選，新面孔陳家才更受行業(yè)關(guān)注。

出生于1982年的陳家才，擁有近20年汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中近10年專注深耕海外業(yè)務(wù)。對業(yè)內(nèi)而言，他是“既陌生又熟悉”的存在：陌生在于其并非廣汽體系內(nèi)成長起來的管理者，而是通過社會公開選拔加入；熟悉則源于他在汽車國際化領(lǐng)域的亮眼表現(xiàn)——作為捷途出海業(yè)務(wù)的核心“操盤手”，且曾擔(dān)任賽力斯集團海外BU輪值總裁，他早已備受行業(yè)矚目。

可以說陳家才在汽車出海領(lǐng)域具備“從0到1”的開拓銳氣，是一位擁有豐富國際化銷售體系構(gòu)建經(jīng)驗的實戰(zhàn)型“指揮官（參數(shù)丨圖片）”，這也是廣汽集團在此次人事公告中對其重點著墨的緣由。

于廣汽而言，陳家才的加盟無疑將加速集團國際化戰(zhàn)略落地。他在汽車出海領(lǐng)域積累了扎實的實戰(zhàn)經(jīng)驗，諸如推動營銷模式從傳統(tǒng)總代模式，升級為“總代+6P強賦能”與“子公司+GTM強操盤”相結(jié)合的模式；同時帶動營銷方式從傳統(tǒng)形態(tài)向新媒體營銷、生態(tài)營銷轉(zhuǎn)型。這些成熟經(jīng)驗可幫助廣汽將國內(nèi)市場的優(yōu)質(zhì)營銷策略快速適配海外市場，助力集團海外業(yè)務(wù)實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

同時，廣汽集團在公告中也明確指出“通過外部創(chuàng)新人才的引入，將為廣汽在國際化轉(zhuǎn)型與‘ONEGAC2.0’出海戰(zhàn)略的本地化行動布局中注入新的戰(zhàn)略思維、先進理念與管理能力，激活團隊創(chuàng)新潛能，為再造‘新廣汽’戰(zhàn)略落地提供強有力的經(jīng)驗支撐?！?/p>

當(dāng)前全球汽車產(chǎn)業(yè)正處于前所未有的深度重構(gòu)期，電動化、智能化、網(wǎng)聯(lián)化趨勢加速演進。面對行業(yè)變革，廣汽集團于2024年11月啟動為期三年的“番禺行動”，此次人事調(diào)整正是該行動在人才布局上的關(guān)鍵落子。

此次人事調(diào)整是廣汽集團極具針對性的部署，通過內(nèi)部提拔與外部引援相結(jié)合，打造出一支既深諳廣汽內(nèi)部生態(tài)、又具備廣闊外部視野的核心班子。不過，這支新團隊能否合力帶領(lǐng)廣汽穿越行業(yè)變革風(fēng)暴，在新能源轉(zhuǎn)型、智能網(wǎng)聯(lián)升級及海外市場拓展等關(guān)鍵戰(zhàn)役中成功突破，最終還需市場給出答案。