近日，省財(cái)政廳、省人社廳公布《獎勵博士畢業(yè)生及博士后研究人員來晉工作實(shí)施辦法》（以下簡稱《實(shí)施辦法》）。最高獎勵一次性生活補(bǔ)助20萬元、科研經(jīng)費(fèi)10萬元。

來晉工作是指省內(nèi)外博士畢業(yè)生畢業(yè)后、博士后研究人員出站后進(jìn)入省屬公辦學(xué)校、科研院所、公立醫(yī)院、國有企業(yè)，中央駐晉科研院所及企業(yè)等工作（以下簡稱用人單位），并且雙方簽訂5年及以上期限聘用合同（勞動合同）。

《實(shí)施辦法》明確，獎勵博士畢業(yè)生每人一次性生活補(bǔ)助10萬元、科研經(jīng)費(fèi)5萬元；獎勵博士后研究人員每人一次性生活補(bǔ)助20萬元、科研經(jīng)費(fèi)10萬元。上述一次性生活補(bǔ)貼為稅后所得，科研經(jīng)費(fèi)用于博士和博士后開展自選課題研究，省委宣傳部、省科技廳等相關(guān)部門按照不低于20%的立項(xiàng)率，將博士及博士后自選課題擇優(yōu)納入省基礎(chǔ)研究計(jì)劃或省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃課題青年專項(xiàng)，并按現(xiàn)行科研經(jīng)費(fèi)管理辦法管理使用。

在暢通人才引進(jìn)綠色通道方面，有關(guān)部門推動博士等進(jìn)人手續(xù)實(shí)行“承諾制、容缺審、限時辦”。用人單位屬于事業(yè)單位的，可按照國家和我省事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和程序要求，采取直接考核形式自主招聘博士及博士后研究人員。凡上述用人單位考察后自主決定聘用的，均可享受規(guī)定的獎勵政策。

我省民營企業(yè)引進(jìn)同類人才的，由民營企業(yè)所在市縣根據(jù)實(shí)際情況參照省級辦法給予獎勵。我省由省委組織部統(tǒng)一選調(diào)到省級機(jī)關(guān)工作的博士畢業(yè)生，參照上述辦法獎勵每人一次性生活補(bǔ)貼10萬元。來源 山西省人民政府公眾號