社保知識，小龍蝦今日分享第1322期，歡迎關(guān)注！

經(jīng)?？吹揭恍┤苏f，【同等條件下，早退和晚退的養(yǎng)老金差距太大，太不公平了！】

今天與大家分析下這個觀點。

一、先理清邏輯：“同等條件”與“早退晚退”本就矛盾

很多人糾結(jié)“同等條件下早退晚退養(yǎng)老金差距”，但本質(zhì)上這是個偽命題：早退和晚退，從定義上就不可能是“同等條件” 。

所謂“早退”“晚退”，核心差異是退休時間不同（如A2015年、B2025年），而養(yǎng)老金計算的核心變量（社平工資、繳費基數(shù)、個人賬戶余額）都會隨時間自然變化：

2015年的社會經(jīng)濟水平、工資標準，與2025年必然存在差距；

參保人在不同年份的繳費基數(shù)，也會受當年工資水平和社保政策影響。

這些客觀差異，決定了“同等條件”在時間維度上根本不成立。

二、關(guān)鍵事實：早退晚退，繳費金額必然不同

養(yǎng)老金繳費遵循“與社會工資水平掛鉤”原則，我國社保繳費基數(shù)以上年度社平工資為基準（通常在60%-300%之間），而社平工資長期呈增長趨勢。

以上海為例：2014年社平工資約5451元/月（2015年退休參考基數(shù)），2024年社平工資已達12434元/月（2025年退休參考基數(shù)），10年間增長了1.28倍。

這意味著：

即使A和B都按“1倍社平工資”繳費，

A在1985-2014年的月繳費基數(shù)從數(shù)百元增長到5451元，

而B在1995-2024年的月繳費基數(shù)從千元左右增長到12434元。

晚退者的繳費基數(shù)隨社平工資自然上漲，累計繳費金額必然高于早退者，這是繳費階段的客觀差異，而非“退休時間”直接導致的差距。

三、實例測算：上海60歲退休，30年繳費養(yǎng)老金差距到底有多大？

下面結(jié)合上海養(yǎng)老金計發(fā)規(guī)則，以“繳費30年、60歲退休、1倍社平工資繳費”為統(tǒng)一前提，分別計算A（2015年退休）和B（2025年退休）的養(yǎng)老金，個人賬戶利息按用戶要求的5%復利計算。

核心計算依據(jù)

1. 社平工資：A參考2014年上海社平工資5451元/月（歷史數(shù)據(jù)推算）；B參考2024年上海社平工資12434元/月（官方公布）。

2. 繳費基數(shù)：均按當年社平工資1倍繳費（即繳費工資指數(shù)=1）。

3. 個人賬戶繳費比例：8%（職工個人繳費全部計入個人賬戶）。

4. 計發(fā)月數(shù)：60歲退休對應(yīng)139個月。

5. 利息計算：個人賬戶按5%復利計息，每年繳費累計計入本金滾動計息。

第一步：計算個人賬戶儲存額

個人賬戶儲存額=累計個人繳費+復利利息，公式為：個人賬戶余額=Σ（當年月繳費基數(shù)×8%×12）×（1+5%）^剩余繳費年限

A（2015年退休，1985-2014年繳費）：

因缺乏1985-2013年完整社平工資數(shù)據(jù)，按“年均社平工資增長5%”推算（貼合歷史趨勢），30年平均月繳費基數(shù)約2800元。

年個人繳費=2800×8%×12=2688元

按5%復利計息30年，個人賬戶余額≈2688×[(1+5%)^30 -1]/5%≈2688×66.4388≈178587元

-B（2025年退休，1995-2024年繳費）：

參考上海1995-2024年社平工資實際數(shù)據(jù)，30年平均月繳費基數(shù)約6500元。

年個人繳費=6500×8%×12=6240元

按5%復利計息30年，個人賬戶余額≈6240×[(1+5%)^30 -1]/5%≈6240×66.4388≈414578元

第二步：計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金公式：（退休時上年度社平工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

因兩人繳費工資指數(shù)均為1，本人指數(shù)化月平均繳費工資=退休時社平工資，簡化為：**基礎(chǔ)養(yǎng)老金=社平工資×繳費年限×1%**

- --A的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=5451×30×1%=1635.3元/月

- --B的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=12434×30×1%=3730.2元/月

第三步：計算個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金公式：個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（139）

- --A的個人賬戶養(yǎng)老金=178587÷139≈1284.8元/月

- --B的個人賬戶養(yǎng)老金=414578÷139≈2982.6元/月

第四步：合計養(yǎng)老金及差距

A（2015年退休） 合計養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金1635.3+個人賬戶養(yǎng)老金 1284.8= 2920.1元；

B（2025年退休） 合計養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金3730.2 +個人賬戶養(yǎng)老金2982.6 = 6712.8元；

差距顯而易見！

四、結(jié)論：差距的核心不是“早退晚退”，而是這兩點

從測算結(jié)果看，B的養(yǎng)老金比A高3792.7元/月，但這并非因為“晚退”本身，而是兩個關(guān)鍵因素：

1. 社平工資的自然增長：基礎(chǔ)養(yǎng)老金與退休時的社平工資直接掛鉤，2025年上海社平工資是2015年的2.28倍，這是基礎(chǔ)養(yǎng)老金差距的主要來源。

2. 繳費基數(shù)與個人賬戶的復利效應(yīng)：晚退者的繳費基數(shù)隨社平工資上漲，且個人賬戶資金積累時間更長（復利計息30年），導致個人賬戶余額差距顯著。

換句話說：早退晚退的養(yǎng)老金差距，本質(zhì)是“不同時間維度下的經(jīng)濟水平差異”，而非“退休時間選擇”導致的額外差距**。

如果A和B處于同一時間維度（比如都在2025年退休），30年繳費的養(yǎng)老金水平完全一致；同理，若B在2015年退休，其養(yǎng)老金也會和A處于同一水平。

五、誤區(qū)澄清：別把“時代差異”當成“選擇差異”

很多人覺得“晚退養(yǎng)老金高”，其實是混淆了“時間帶來的客觀變化”和“退休選擇的主觀影響”：

-不存在“同等條件下早退晚退”的情況，時間本身就改變了繳費基數(shù)、社平工資等核心條件；

-晚退的養(yǎng)老金優(yōu)勢，本質(zhì)是“享受了更長時間的工資增長和復利積累”，這是社會發(fā)展的自然結(jié)果，而非“晚退”這個行為的額外獎勵。