前兩天有個年輕朋友問我個事，他說：我在一個單位工作了一年多，覺得不大適應，就提出辭職了，跟老板告別的時候，老板跟我說：“囑咐你一句話，你到了別的單位，千萬不要提在我這個公司干過噢?！蔽揖吞丶{悶，啥意思??？為什么不讓說呢？付叔您幫我分析分析。

我說，你們老板說這句話可能有三種意思：

第一種是好意。

怕你因為說在這家公司工作過，受到不白之冤。因為職場圈子很小，特別有些專業(yè)，全國一共就那么幾十家公司，互相都認識，有的是競爭對手，有的還有過利益之爭，鬧得不愉快。如果你說在這家公司工作過，新公司就可能“恨屋及烏”，打壓你。

第二種是老板怕你出去給他丟人。

因為老板覺得你這人能力不怎么樣，工作態(tài)度也不大好，到了新公司估計也不咋地，人家一打聽，你是從我這過去的，會顯得我這個公司沒啥水平。比如說你是個廚師，從這家餐廳跳槽到另一家餐廳，做的菜特別難吃，那么也會讓原來工作的餐廳名譽受損。

第三種情況，可能是領(lǐng)導心里有點心酸。

本來老板是看好你的，一直在培養(yǎng)你，照顧你，沒想到你竟然為了一點利益就離他而去了，他覺得寒心。

以前我在某公司當副總的時候就遇過這樣的事。有個小伙子是我招聘來的，能力不錯，工作表現(xiàn)也挺好，我們還準備提拔他呢，沒想到他工作兩年之后突然提出辭職。走之前我跟他談心，問他為什么要走？那小伙子說，我知道您對我不錯，這些年也給我提供了很多機會。但是現(xiàn)在該學的我都學會了，業(yè)務經(jīng)歷也積累夠了，我如果再干下去，基本上就是白給您干活了。人往高處走，水往低處流，我當然要換一個更好的、收入更高的公司去啊。

當時我就有一種心酸的的感覺，覺得被這個年輕人耍了。我們公司竟然就是他的一個培訓班和跳板而已。所以我也告訴他，別說在我們公司干過，我丟不起這個人。

至于以上三種情況你是屬于哪一種，就要你自己分析了。